Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть
practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis
  • DOU Проектор: Hurma — автоматизация HR-процессов и рекрутинга

    Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:
    1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличии от аналогичных предложений, где за «менеджмент ревью», «менеджмент гонораров» ... вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.
    2. Есть основные модули необходимые в работе HRа (recruiting, people process cycle)
    3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.
    4. Продукт все еще в стадии разработки — соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации может быть доработан под ваши процессы.
    5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR\management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.
    То на что стоит обратить внимание:
    1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management — то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР — могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.
    2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.
    В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:
    1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.
    2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.
    3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO)