Дай угадаю, пообещали через год промо и что так выгоднее финансово?

Тогда похоже что в Apple она дотянула до ICT4, но не дотянула до L5 в гугл.

Apple изначально платит очень средне, но у них хорошие рефрешеры, Google не учитывает текущую оплату, только остальные офферы.

у подруги

Сходу получить л4 300 с приходом Русс очень тяжело, нужно иметь e5 оффер и/или иметь очень нужный скиллсет.

Paysa

Хоть не glassdoor :)

Рандомный скопипасченный публичный анализ доходов л5 (выборка 2%):
1% — 10% — 25% — 50% — 75% — 90% — 99%
250 — 285 — 315 — 330 — 365 — 390 — 450

Платит ли? По данным ААА 1 миля обходится в 50 центов для среднестатистического седана. Предположим что алтернатива жить в 30 милях или возле офиса и не водить. 0.5*30*2*22 = 660 в месяц разница. Решение жить в 30 милях очень сомнительное.

Ок, перефразирую.
Я говорю:
Если А то ..
Если Б то ..
Если В то ..
Где А, Б, В — полное множество (ок не полное, но процентов 96 точно).

Вы пишете комментарий ко всей моей реплике, что это нереалистично. Как нереалистично, если я привел исход для любой оценки? Он сам и решит какой коефициент брать.
Бтв, Я знаю людей с EE/SEE после «4 лет аутсорса» так что не стоит генерализировать. К тому же не знаю распределение в ФБ, но в схожих компаниях это CME/EE/SEE — приблизительно 33/33/33.

Не понял почему фантастика? Я привел исходы для всего что выше равно чем Meets Expectations. Там пусть сам решает и считает.

Всегда есть привязка к офису, но они открыты к полностью remote работе.

Тут нет понятий «профиль» в большинстве компаний. Так что смотрите на то чем нужно заниматься, а не что нужно использовать.

Ясно, спасибо большое за обьяснение! Я долго не мог переварить это.

GitHub платит 180 и позволяет работать удаленно. Так же Stripe 200 кеш и 200 pre-IPO (придуманных) денег.

Ок тогда где я просчитался?
benefits.netflix.com/...​fits/stock-option-program
„Dollar for dollar you get 2.5x the return on an option over buying stock.”

LG чуть дороже, но Netflix — интересная компания. Я знаю истории про офферы 500k all cash.
Так же у них есть очень интересная Options программа. У меня нет контактов чтобы узнать ее точные детали, но если я читаю ее правильно то еффективно ты можешь удвоить свою зарплату если ок получать ее на пол года позже.

Refresh — после первого года из 600 вам дадут 150 и останется 450. Чтобы это компенсировать нормальные компании подкидывают стоков (предположим 120), которые тоже вестятся 4 года. Итого через год остается 570, но так как оно в цене немного выросло то остается больше денег чем год назад.

Рынок подогрелся за последние два года, думаю раньше платили чуть меньше стоков, но точно больше 400 Sr Swe в FB. За последние 4 года сток вырос на 230%, итого не учитывая refresh изначальные стоки которые дали стоят 1.3m. После налогов ~910k. Но нужно иметь еще те стальные яйца и нервы чтобы имея такой рост верить в компанию и не продавать их.

Бонус платится с base. Refresh дается на 4 года. Плюс не учитан рост стоков (последние 5 лет было 100% в год, но я бы брал более консеравтивно 20% учитывая текущий размер компании).
Большой момент — не учитаны реинвестиции доходов.

Если вы собрались консервативно инвестировать в sp500, то считай +10% от уже аккумулированной суммы, но если комфортны с небольшим рисками то можно расчитывать на +20% в год (например 70% sp500, 5% Amazon, 5% Apple, 5% Google, 5% FB, 5% Netflix).

Google уже больше года как без годового клифа. Стоки вестятся сразу.

Тут очень много входных данных, но вот предположим:
Max offer для e5 (Sr SWE) в fb base/stocks over 4y/sign on: 180/600/50.
Если очень сильно понравились то можно поднять base до 190 или stocks до 700.
Так же иногда можно выторговать 100 sign on.
Target bonus 15% и таргет рефреш 120. Чем выше перформанс тем выше коефициент 1.0/1.2/1.5/2.0. То есть топ перформер получит 30% бонус и 240 рефреш.

Так как нет штатного налога, то будут налоги в сумме ~30%.
Так же стоит учитывать что незавесченные стоки имеют свойство расти (8-30% в год).
Растраты будут в 3 раза больше чем в Киеве.
Я бы спроектировал это на несколько лет на вашем месте и посмотрел бы сам сколько.

По моим данным самые выгодные Facebook Seattle и Netflix Los Gatos.

и может ли он за себя заплатить?

По мотивационному письму это очень тяжело оценить :) Я не думаю что у них есть такая информация. Но сам в коммисии не был. Источники близкие к этим всем комиссиям в университетах поменьше говорили, что очень важно в каком настроении человек принимающий application.

то повышает ли это шансы что студента «не приймут» на данную программу? Тоже интересно Ваше мнение.

Опять же, я когда поступал ни в одном документе даже связанной информации не указывал. Было опциональное поле «Как будете платить?» если не ошибаюсь.

прокомментирую про ситуацию «в целом» потому что в Стенфорде не училась и рыть информацию будет долго.

Знаю точно что UCI и Georgia Tech принимает, входят в топ10, но ниже престижем чем Stanford.

Финансы многих таки останавливают, или как минимум тормозят, от этого никуда не деться.

Я Вас услышал, но я не согласен :) По моему опыту большинство людей (включая меня) останавливает лень. Я ни в коем случае не хотел никого обидеть, просто сьязвил людям которые набросились на бедного парня и журналистку.

Интересно услышать про более простые способы. Все что я знаю:

Супружеские визы K/V (ака приехал(а) в США на неделю) — фрод
Релегиозная R — фрод
Виза обиженных U/T — фрод и нужно найти «друга» кто не против больше не появлятся в США
Через Канаду-Мексику TN — еще та многоходовочка
Турист виза и вариации J/B — фрод
Студ виза
Рабочая временная H1 — вероятность получить 30%
Трансфер L виза — еще тот моральный коммитмент
О виза — в большинстве случаев фрод