Хочу поділитися досвідом проходження співбесіди.

2 тижні тому подавався на вакансію Senior Vue developer, пройшов вступне та технічне інтерв’ю. Під час технічного інтерв’ю отримав питання щодо практичного досвіду з Vue 3, Pinia та Typescript, усіх ці технологій не було в переліку вакансії, коли я подавав рецюме (ось кешована версія https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache%3Ahttps%3A%2F%2Fjobs.dou.ua%2Fcompanies%2Fnova-digital%2Fvacancies%2F257413%2F&oq=cach&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqBggAEEUYOzIGCAAQRRg7MgYIARBFGDkyDQgCEAAYgwEYsQMYgAQyBwgDEAAYgAQyBwgEEAAYgAQyBwgFEAAYgAQyBwgGEAAYgAQyBggHEEUYPNIBCDExODZqMGo0qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8). Я відповів, що маю невеликий практичний досвід з Vue 3 та Pinia, але дуже добре знаю їх документацію, і на рахунок TypeScript відповів, що маю теоретичні знання, але дуже хочу попрацювати з ним на практиці.

Через деякий час отримав відмову, навіть попри моє бажання піти на випробувальний період з меншою компенсацією і незважаючи на мій 13 річний досвід у фронтенді та розробці UI/UX (6+ років з нього це B2B сфера). І тепер та сама вакансія має вже зовсім інші вимоги в описі, я ще не бачив такого, щоб вакансію підправляли вже після проходження етапів з кандидатом.

Проходив декілька етапів співбесіди у компанії, після успішно пройденого технічного інтерв’ю надав детальніше резюме для клієнта, і на цьому процес зупинився на 2 тижні без чіткої інформації щодо оферу/подальших дій, не рекомендую.