Напишите в поддержку, опишите ситуацию, обоснуйте что учитесь.
Если оф. студент — вообще хорошо.
Есть вероятность что пойдут на встречу

Давно пора встряхнуть корпоратов в индустрии — % фекалий превысил все разумные пределы.
Во что превратили именитые серии и бренды — слов нет ... +1 шило в дупе и глядишь качество пойдет вверх.

Внезапно !
И стоят куда больше ! И требуют куда более квалифицированного персонала !
и создают позиции которых нет в других вариантах (типа Cloud FinOps)

Проблема заключается в плоскости «систематического сломанного найма». Когда все обманывают всех.
Компания — о условиях, требованиях, зарплате, сроках ...
Соискатели — о навыках, истории и прочем ...

Рекрутеры требуют C1 где реально нужно B1 тот самый рекрутер с образованием филолога просто отфильтрует соискателя по этому признаку.

все это очень печально и совсем неэтично. Надо это лечить. И как первый шаг — надо как-то чуть меньше врать не допускать таких вот «залетов». И это касается и компаний — зачем требовать то, что реально не используется в работе ...

Итак, зачем идет наступление на ФОП.

ФОП позволяет вести легальную ВЭД и перейти на прямые контракты.
Соот. квалифицированные инженеры могут напрямую работать с иностранными компаниями без участия локальных посредников (тех самых «галер»).

Что позволяет:
держать в тонусе местный рынок за счет конкуренции с международными компаниями
что дает возможность поддерживать уровень зп и условия труда в неких разумных рамках

Теперь смоделируем ситуацию отмены ФОПа
это уберет ту самую конкуренцию. Со всеми вытекающими — понижение ЗП, ухудшением условий труда и прочими «подарками».

В условиях закрытой границы (Ковид, военное положение) посредники получают уникальную ситуацию в разы увеличить рейт ...а программисты — будут получать максимум 1-1.5к $

не нравиться поляк — не слушайте, послушаем сотрудников НАБУ, к примеру, только один эпизод только 22-й год:

====
«Отже, стосовно сьогоднішніх обшуків у Запоріжжі, які провели детективи НАБУ, можна сказати наступне: посадові особи розкрадали в промислових масштабах майже всю (!!!) гуманітарну допомогу, яка надходила в місто та область, і продавали її через торговельні мережі «АТБ» і «Сільпо», — написав агент НАБУ.
....
За словами Шевченка, посадові особи підозрюються у тому, що за пів року було розкрадено:

22 морські контейнери;
389 залізничних вагонів;
220 вантажних автомобілів.
...
Зі слів агента НАБУ, до розкрадання причетні:

голова Запорізької обласної військової адміністрації Олександр Старух;
секретар Запорізької міськради Анатолій Куртєв;
депутат Запорізької обласної ради Віктор Щербина;
заступниця голови Запорізькій ОВА Злата Некрасова.

====

прятать голову в песок от проблем — плохая практика.
Лучше не кушать лапшу от Г...

типа нет денег ... ню-ню .... есть нюанс о котором многие говорят все громче:

===
До половины западной помощи Украине было разворовано внутри страны, заявил бывший польский министр труда Петр Кульпа.

«Огромная часть средств воровалась в Украине. От 30% до 50% в зависимости от направления. Из наворованных денег можно было бы сверстать годовой бюджет поддержки для Украины», — сказал Кульпа.
===

Про другой бред этого ... и говорить не о чем — это просто поток сознания.

но что важно и интересно — как и предупреждали гораздо раньше, де факто подтверждена информация что поставлена задача ВСЕХ и ЛЮБОЙ ценой затянуть в колхоз (Дия).

Итак, человек ищет трудно воспроизводимый баг в большом проекте.
Собирает журналы, всякие данные, отладка и прочее. Потратил неделю
коммит — 1 (фиск, чаще всего пару строк и тесты на такой случай)

по версии этого ...., который считает коммиты и их количество — это было 0.1 программист
но бизнесу он принес большую пользу, решив серьезный вопрос

В целом наступление на удаленку с помощью откровенно манипулятивных исследований заказного характера продолжается

дсталі в плані технологій, особливо legacy бізнеси типу банків, ми маємо те що маємо.

Google, Apple etc. — одна и та-же картина.
ИИ блокирует обращение к человеку отплевывая отписками в стиле «читайте правила и идите в сад». Через сарафанное радио выходишь на человека, даешь ту-же информацию — человек все решает, вопрос закрыт. Похожие вопросы лет там 10 назад было проще решать. Суммарно уровень сервиса — все хуже и хуже. Никаким legacy не пахнет. Все модно с и рюшечками

100% так в том и момент, что пошла новая итерация накрытий и как раз тех, кто «не заносил»
просто информацию о том, кто имеет и не заносит как раз банчки и дали

для оптимізації процесів, покращення обслуговування клієнтів та впровадження інновацій.

Чего и близко нет. Качество обслуживания ушло в минус.
мы все заметили «улучшение» последних лет, когда поддержки крупных компаний (те самые ИИ) тупо не пытаются решать вопрос.
Любой нестандартный запрос — тупые отписки по шаблону и ... ничего.
пока по сарафанному радио не доберешься до человека НИКАКОЙ ИИ НИЧЕГО не сделает. будет тупо отплевывать. Ну переведи ты на человека — нет, зачем, я лучше отпишусь стандартным ответом и пришлю форму удовлетворенности

Соот. речь не идет и о каком улучшении — речь идет только о попытке сократить количество людей и обращений к ним

100%. укр. банчки источник самых диких утечек. для них совершенно нормально творить любую дичь. От слива данных криминалу по передачи данных по звонку «дяде».

Ведь те, кто давит про..к с only явно с них % не имеет, но сравнению с обычными «труженицами» из бо..й. Соот. постепенно принимаются самые свирепые меры ... ведь мимо карманов «серьезных людей» такие деньги мимо уходят

Жлобство — штатное поведение этой конторы. Фактов — море. Просто как пример:

несколько лет назад их ткнули носом — ваши важнейший креды лежат в открытом доступе
за это они с большой неохотой ... отсыпали сообщившему аж 50(!!!!) $

habr.com/ru/articles/435074
habr.com/ru/articles/418591

а потом вообще закрыли программу вознаграждения за найденные дыры, видимо в голове у менеджеров звезданутых не уложилась мысль что платить должны не им

потому когда им умножили на ноль сеть это было логичным результатом — с таким то подходом к вопросам безопасности

к слову интересно бы послушать не про IPO, а кто и как ответил за тот инцидент то ...

Dou пропустили важное нововведение по малому и среднему бизнесу, а именно кто будет входить в комиссию при областных администрациях. А теперь туда будут входить тцк.

Зря Вы, со своей слабой и неровной нервной организацией, лезете в такое время в такую отрасль.

Gamedev и в лучшие времена ни блистал, а уж теперь — все очень плохо ... увольнения пачками, новые сотрудники берутся только за границей, текущих ценных сотрудников — вывозят. Зарплаты — очень не очень даже в условных топах.

Знаний у вас ноль и фундамента нет. К примеру Game Designer должен знать в том числе и экономику, математику и много другого. Часто на уровне высшего образования.
Картина будет стандартной: Вас будут посылать 100 раз

Что делать ? Перестать заниматься непонятно какими глупостями и начать методично образовываться. Стройте фундамент. Без «я получил одну неудачу и устал, ничего делать не буду»
Есть к примеру некая вакансия, берете описание и учите. много учите. Очень много учите, разбираясь, собираете материалы. может быть через месяцев 8-9 если заниматься по 2-3 часа в день будет некий фундамент.

И тогда после выполнения множества бесплатных и объемных ТЗ и оплаты ноль денег и так далее может быть выпадет шанс.

не согласились бы.
была тут пару лет назад дискуссия на тему а что делать и большая часть орали, что им до лампочки, ни доллара меньше зп ...
Многие в местном ИТ живут по принципу — «умри ты сегодня а я завтра»

Уже в проекте:

================
Заместитель председателя Верховного Суда, Александр Мамалуй считает, что Украина находится в шаге от введения трудовой повинности.

«И тогда никаких зарплат ни у кого не будет. Будут пайки, деньги на сигареты, бензин по талонам. Война очень надолго», — заявил Мамалуй.
================

Еще не вечер ...

ми тепер повинні витрачати 500 тисяч доларів на рік на інші їхні послуги. Це нормально?

выбирая и используя соот. платформу знали про % от прибыли.
никто не мешал выбрать другую модель лицензирования, другой движок ... соот. включается подход «Плати или иди ...»

FYI:
Данные цифры были обнародованы народным депутатом «За будущее» Анной Скороход.
Она опирается на оф. данные власти
Заявление было вчера, найдете отлично

Это все не новость.
Низкое качество менеджмента — одна из основных «приятных» черт местного ИТ.
Кумовство, взяточничество, воровство, безынициативность, боязнь талантливых подчиненных, выбивание из команды максимум ресурсов, нежелание вникать в суть проектов и вообще нежелание учиться вообще .... это одно из немногих «примечательных» черт.
И очень логично поставили оценки «китам». Они примерно так и работают в управленческом плане. Примеров достаточно.