Ложь. Пункт 11 описывает критерии
к примеру там нет инвалидов
там же ниже и про женщин и так далее
закон в редакции Украины куда свирепее
к примеру — российские власти не вводят ограничений по выдаче паспортов своим гражданам за рубежом
как всегда на доу, сознательно пропустили множество фактов, видимо решив что люди ракушки
вопрос — почему в статье ни слова не сказали про отмену отсрочки от мобилизации для лиц с инвалидностью 3 группы ? или у кого жена инвалид
то есть человек без глаза или слепой на 1 глаз (а это критерий) уже отсрочки не будет иметь.
И множество других моментов.
какой интересный клоун.
мне интересно — если он купит негодный пылесос, он вероятно пойдет и вернет его ?
или если ему будут обещать матч НБА а он попадет на школьную лигу он поди также пожалуется ?
так может быть он сперва свою поделку доведет по уровня НБА чтобы рассуждать такими критериями ?
Вы думаете что если закрыть рты людям вам это чем-то поможет ?
не думаю, что в соковыжималке Amazon будет именно массовым явлением
туда идут за стройкой в резюме — и готовые терпеть очень плохие условия труда
там и сейчас текучка более 50% .... кто потолковей и гражданин США — может и уйдет, ну так они еще персонала по L1B пригонят с Индии
P.S.
офис — в /dev/null
А кто сказал, что эти «врачи» будут лечить а учителя «учить» ?
вот к примеру ИИ в UnitedHealthcare также использовали фактически как врача — отменяя назначения, отказывая в оплате и так далее — результат более 90% ошибок с точки зрения лечения, зато по деньгам — красота, никаких лишних «расходов», полная оптимизация показателей.
если живой человек в такой ситуации может пойти против системы — доучить, долечить ... то в ситуации с ИИ ....
Хотя успехи ИИ неоспоримы но в данном случае необходимо понимать, что говорит это человек компания которого продает «лопаты во время золотой лихорадки»
то есть иначе говоря хотя к этим словам стоит прислушаться, но признавать их однозначно достоверными не стоит — источник такой, что ему финансово выгоден тезис «вот-вот придет коммунизм»
1) методичное убеждение всех, с примерами, вот мол тут и тут эта проблема потому что проигнорировали в прошлом то и то. Без истерик, но с упором на факты.
2) Если не получиться добиваться регулярного выделения времени на работу с ТД, в роли аварийной меры — легкое раздувание оценок
+10% скажем, которые тратить на устранение ну самых плохих моментов, которые в будущем в ногу будут стрелять очень сильно. Чтобы проект совсем не превратился в кучу
Добрый день. А почему Вы решили что проблемы коммуникации внутри компании решат социальные сети ? Откуда уверенность в том, что этот инструмент именно то, что необходимо ?
поясню свой вопрос — если в организации бардак, то запуск сбоку такого продукта не поправит ничего. Был личный, крайне негативный опыт в далеком прошлом, когда подобное решение отняло часть ресурсов организации но ничего кроме +1 повода для ненависти к руководству не добавило
Работал не рекрутер, а скрипт или в лучшем случае — простейшая модель ИИ.
Вот и результат — отказ в течении 4 сек. Причем совершенно непонятно насколько отказ был обоснован
Вот буквально свежий пример — 90% ошибок в UnitedHealthcare и тесятки тысяч людей которым отказали в лечении или закончили сшком рано отменяя решения врачей
www.statnews.com/...e-advantage-investigation
а вот сам иск
При снижении заработной платы почти в 2 раза. А ряд людей в не очень богатых странах вообще останутся без постоянного заработка.
С учётом того, что даже в так называемых развитых странах большая часть зарплаты сразу уходит то в результате, если делать не по уму, мы получаем миллиарды которым реально будет нечего кушать.
Потому ни в коем случае нельзя рассматривать ии как некое безусловно благо, как делает старый мутный тип из негрософта.
С ии надо обращаться как с молотком- таковым и Храм можно построить а можно и голову проломить
это как с колхозами
сейчас идет стадия — давайте к нам в колхоз
потом будет стадия поиска кто съел весь хлеб и неизбежно — раскулачивая — то есть массового удара по ФОПам с уголовными делами, конфискациями, кампанией в СМИ «они уклонялись от налогов» ....
потом, когда ФОПов закроют, галеры, которые это и заказывали, ужесточат гиг и порежут ЗП
+ вполне возможно как-то дополнительно вставят палки в колеса кто хочет убежать из этого дурдома, к примеру через некий закон или законы
Нет. простой пример: Как вы собираете принимать валютные платежи от иностранцев в ситуации прямой работы в гиге ?
Нет. типичные политические игры.
Сперва, когда замаячило повышение — он поддержал. А потом, когда запахло жареным и не получилось «парешать по тихому» сдал назад
Есть правила. Вы на них согласились, выбрав галочку, нажав кнопочку и так далее.
А теперь когда те, кто правила нарушил получили обозначенное этими правилами наказание начинает что-то выступать, ощущение — противно, словно в канализации покупался. Откуда эта позиция «мне все должны несмотря на то, какую дичь я творю» ?
чи часто ви зустрічаєтесь з дискримінацією в повсякденному житті?
Спросите любого местного мужчину ИТшника, которому отказали в найме последние полтора года. Многим по секрету сразу сказали — мол мы не можем брать на себя риски вашей мобилизации. Вот если Вы выедете то ...
Если кому-то данные, то:
1) нужны не только одному, а чаще всего всей команде
2) для их подготовки нужно подготовить данные. простым ля-ля никто не отделаетесь.
и так далее
все это чуждо митингам.
Рабочие коммуникации нормального плана в таком случае — к примеру Вы пишите сообщение с сутью вопроса, другой человек (к примеру я) готовит данные, все это вносится в задачу и документацию, узнают члены команды и так далее.
а митинги собираются когда реально необходимо именно что проговорить
всех обо всем предупреждали3-й группы никто не трогает, чего вы дергаетесь и вообще «все неоднозначно, много манипуляций» ....
разного рода подпевалы и недоумки, тут в частности на доу, квохтали что ФОП
уже все однозначно ? дошло или надо что-то другое ?