Software Engeneer в FinTech StartUp
  • PayOp

    Как и везде — есть нюансы, но в целом все отлично.
    Я здесь работаю уже второй год и пока не вижу причин для поиска новой работы, а это, осмелюсь заявить, хороший показатель для компании.
    Команда у нас вообще суперская (спецы разного профиля и уровня. Есть у кого учиться и есть кого учить). Прямая связь с «верхушкой» менеджмента.

  • Ambisafe Software

    +1

    Господа, не обращайте внимания. Это так, заметочка, чтобы вас не потерять.

  • Swivl

    Был в этой компании на собеседовании на позицию PHP Developer.
    Никаких тебе «почему люки круглые» и подобного.
    Все вопросы по скилам.
    Что делал, что знаешь, что хочешь узнать. Почему выбирал то или иное решение.
    Ребята, с которыми пришлось общаться, очень приветливые и с юмором (что очень понравилось).

    В целом, впечатление позитивное. И в итоге они предложили мне офер (условия, как для меня, были очень хорошие). Но другая компания предложила офер немного раньше и я принял предложение другой компании.

  • Clickky

    Хочу у вас работать. Не планируете в Киеве офис открывать?

  • Группа компаний "Парус"

    Работал в этой компании с 2005 по 2012 год.
    Сначала на должности Тех. писателя (вел документацию), затем Java Developer.
    Сначала о хорошем:
    1. В компании очень уютно. Работать конечно нужно, но сильно никто не напрягает, главное чтобы ты делал свою работу.
    2. Есть своя столовая. Готовят вкусно и не дорого (относительно бизнес-ланчей в Киеве).
    3. Очень хороший, дружный коллектив (сейчас я говорю конкретно про ЦР — центр разработки, поскольку с другими отделами близко контактировать не приходилось).
    4. В офисе есть сауна и спорт-зал. Очень удобно. Можно сразу после работы пойти либо в одно, либо в другое место (по предварительно записи).
    5. Отличное начальство. При необходимости можно лично поговорить даже с Тех. директором (он курирует ЦР) или Ген. директором.

    Теперь о минусах:
    1. Маленькие зарплаты. Причем по сравнению с другими компаниями Киева, ЗП реально в разы меньше. Как я понимаю, это связно с деятельностью компании. Основные клиенты компании — это бюджетные учреждения. Эти учреждения много денег не платят — соответственно и зарплаты не очень.
    2. В плане перспективы карьерного роста и проф. развития все очень ужасно. Максим кем там можно стать — это разработчиком (чтобы стать ПМ думаю лет 20 нужно будет проработать).
    3. Новых технологий там не используют. Т.е., придется работать с тем, что дадут. В компании, например, не принято писать тесты (вообще) и архитектуру приложения тоже разрабатывать не положено.

    В целом, мне в компании очень нравилось. Как для «старта» (для студентов например или trainee) это шикарное место. Там работаю хорошие специалисты. Коллектив подбирается очень тщательно. Всему научат, все расскажут и покажут. Но долгосрочной перспективы там, к сожалению, нет.