Переход на личные оскорбления — отсутствие аргументов.

который в упор не замечает рус агрессии и тысяч погибших наших ребят

Не знаю у меня до сих пор мед. вертолет над домом пролетает. Доставляет раненных в военный госпиталь. Иллюзий не питаю.

То Вам не попадались «нативные» немцы

Как давно в Берлине были? За отдаленные населенные пункты не спорю. Там даже молодежь не вся английский знает. Но по основным бизнес центрам — проблем нет. У людей совсем другой образ мышления, по-этому локомотив Европы.

который за «мир во всём мире»

От того, что все на одном языке заговорим, война не закончиться.
Я боюсь быстрее остатки адекватных съедут из этой страны. У меня уже ни один знакомый уехал на постоянку в Европу. И им как-то на чужине стало уютнее, чем дома.

Возможно детская травма, которую стоит проработать с психологом. Очень жесткое обесценивание, таким людям нельзя работать с детьми.

Я бы вынес за скобки в этом уравнении владельца. Это право компании на каком языке общаться внутри.
Я честно говоря не знаю кто владелец компании о которой этот топик. Мне не и интересно. Компания мне явно не интересна, она уже зашкварилась на этапе коммуникации и исполнителями.
Мне важен принцип. Что частная компания должна быть свободна в выборе исполнителей. Исполнители в выборе компании.
В компании в которой я работал владельцы — немцы. Но команда общается на английском.

В Берлине отлично понимают английский язык. Вообще проблем нет в маркетах.

Порву шаблон. Работать в Германии можно по визе, не будучи гражданином Германии. И для приема на работу английский может быть большим преимуществом по сравнению с немецким онли. И немцы не кричат про караул и утеснения. А становятся более конкурентноспособными, чтобы попасть на тикие работы.

В гражданство — не та степь, тема форума о частных компаниях и условиях приема на работу на них. Я про частные компании и их свободу в выборе кандидатов и о свободе кандидатов в выборе компании. На примере Германии это работает.

Ви здивуєтесь, але саме мовою спілкування.

а можно пруф линк не авторитетный источник?
Тут даже украинская википедия не дает исчерпывающий ответ uk.wikipedia.org/wiki/Національність
Очень размытая и неточная формулировка и про мову ни слова, только размытое общее понятие `етнологічне, культурологічне`. Тем более в мире определения этого термина сильно разниться.

де в мене обезцінювання співгромадян?

Хотя бы тут:

Це росіяни, які є повноправними громадянами України, часто-густо є патріотами.

Повторюсь эти «россияне» ровно также воюют на востоке в составе украинской армии, работают и платят налоги и заботься о близких.

де наші болгаромовні, грекомовні, татаромовні та інші українці

На Закарпатье уже раздают венгерские паспорта и очень сильно возмущаются законам об укранизации образования (и им идут на уступки и увеличивают срок отсрочки работы), у татар отдельная история — статус автономии в Крыму и закон о коренных народах.

В каких областях выдает, населенных пунктах?
Несколько встречных вопроса: почему ей не препятствуют в выдаче паспортов? и почему эти паспорта берут? И почему в Лондоне много российских паспортов выдать не получиться?
Это к вопросу об уроках из истории.

То есть на линии разграничения с пророссийскими силами воюют не украинцы, а россияне? Только потому что они говорят не на украинском языке? Что-то тут не сходиться.
Мир шире и сложнее, чем тот который Вы хотите видеть.
И как-то пугает обесценивание сограждан. Одни неправильные, другие правильные. Я не спорю неадекватов хватает, но язык этому явно не индикатор.
В Украине много русскоговорящих украинцев, которые являются патриотами. Которые хотят жить в своей стране, улучшать ее, добиваться успеха и прославлять ее в мире.

Они это все еще в 20 столетии пережили. И давно уже выводы сделали. Если есть желание напасть повод всегда найдется. И тут легче всего с языком проблему надумать. Вспомнить только Глайвицкую провокацию, с которой по сути и началась вторая мировая война.
Ну а мы как всегда оглядываемся назад, вместо того чтобы смотреть вперед.

Не знаю. С ним лично не знаком. И не совсем понимаю он каким боком к описанной ситуации.

Я к тому что немцы не возмущаются на компании, которые используют английский в компании (вместо немецкого) в угоду англоговорящих немцев или иностранцев.
Все хорошо понимают, чем успешнее компания, тем больше налоговых поступлений и оборота денег на рынке от высокооплачиваемых сотрудников. По-этому люди расширяют возможности, а не сокращают их.

Русских не больше. Русскоязычных украинцев много, и как-то тоже с их мнением считаться надо. Да и на передовой очень много русскоговорящих кадровых военных украинской армии. ;)

Порву шаблон. Работал в Германии. Говорил на английском.
И немцы не кричат: «Караул, понаехавшие говорите на немецком».
А наоборот привлекли талантливых специалистов из Франции, Италии и Украины.
Одно дело созидать и находить возможности, а другое дело ограничивать и уничтожать возможности.

Учим мат часть. Или юр часть, пока не поздно.
Пару встречных вопросов.
ФОП по решению суда восстановиться в компании не может (может денег отсудить или потерять, но принудительно восстановиться нет), а сотрудник с трудовой книжкой может (даже если работодатель против).
Наша прекрасная половина в ИТ компании в декрет на пару лет уйти не может. В полноценный декрет, когда заниматься будет только ребенком, а не параллельно ночью таски в джире закрывать.
Почему так?
Ответ — надо учить юр часть. И разницу между трудовыми отношениями по КЗОТ-у и контрактной работе как ФОП.

Или классика. Спасибо за Ваше внимание и интерес к нашей компании, но мы отдали предпочтение другому кандидату и т.п.

Не по объективным причинам тоже отказов хватает, тут другой вопрос а стоит ли за работу в такой компании бороться. Или все же поискать что-то по-лучше.

Полно кейсов к арабам зайдите. Они как и французы, очень любят своих продвигать. И с местными французами не в простых отношениях, но прав у них полно. Это не про сериалы, если что. Реальные кейсы от знакомой в Марселе.

В Google в кастомер отделе это норм, отказывать местному англоязычному гражданину в США в угоду представителям латинского, азиатского населения (банально они эффективней общаются с соотвествующей целевой аудиторией).
В Франции много фирм и заведений, владельцами которых являются иммигранты из Африки и Азии и там местному французу отказать в работе как пить дать. Даже в Париже.
За Лондон не берусь пока отвечать, но я думаю и там кейсов хватает.

Ну во-первых не ты, а Вы. Это про уважение и к ссылке на высокое ЧСВ автора статьи, о котором говорили.
Во-вторых Вам указали на то, что порядок трудовых отношений не может быть применен к контрактной форме работе с ФОП. Совсем другая специфика.
Тут как бы автор Вам помогает разобраться в ситуации, а Вы выдаете агрессивный выпад в ответ.

Там еще китайцы рядом улыбаются.

+ к вышесказанному. А потом выясниться, что она еще и налоги в державный бюджет платит. И ее сотрудники в том числе.