Salesforce Developer в DataArt
  • Как вы стали Senior/Team leader/Architect?

    У меня все банально)) Начинаешь джуном, мало по малу, шаг за шагом набираешь глубину понимания, опыта, скилов, постепенно начинаешь брать все более сложные и оплачиваемые задачи или проекты. Это окрыляет, в такие моменты падать и обжигаться больнее чем в начале. Потом внизу много думаешь, делаешь выводы и снова ввысь, только осторожнее)))

    Затем годов через 5-6 понимаешь, что по сути готов взяться за любую задачу, выполнить ее в срок, организовать работу команды, или работать в команде ровно, не допуская конфликтов, и при этом постоянно учишься чему-то у новичков, делишься опытом с кем-то, и вообще появляется понимание как всё должно быть. Хотя обломы и неудачи все же случаются, но уже реже, не так мощно и не так больно, по мелочам, но каждая из них помогает в будущем, это опыт) Часто ловиш фейспалмы от своего раннего кода, быстро его рефачишь, по-тихому, даже не выставляя заказчику счет)))

    Затем появляется новый слой опыта — начинаешь понимать как ставить реальные эстимейты, в чем можешь проявить себя, а на чем лучше обучить новичка, с какими задачами или заказчиками лучше даже не начинать работать. И так далее... Тут и понимаешь что Senior/Team leader/Architect это твоя ежедневная работа последние пару-тройку лет. А на интервью на новый проект очень сложно ответить на вопрос — «какая ваша самая большая ошибка или неудача за последний год», приходится вспоминать какую-то дичь домайданных времен...

    А потом опп... и меняешь технологию))))!

  • На своем опыте понял что связка Junior Developer без коммерческого опыта и недо-интермедия в английском лишает шансов в принципе, мне не помог даже большой релевантный опыт в близкой технологии. И дело в том что это не просто прихоть HR это их опыт, новая информация просто не будет в тебя поступать с нужным темпом)), ты будешь балластом в новом коллективе. Просто представь — у тебя появился ментор по твоей технологии, но.... из-за языкового барьера он при всем желании не сможет тебе реально помочь.

    Плюс не нужно тебе сейчас сотнями отправлять CV, это просто мусор. CV нужно составлять под конкретную вакансию и только если видишь что реально соответствуешь хотя бы половине требований, лучше конечно больше половины или всем пунктам. Иначе тебя даже не захотят собеседовать или ты превратишь собеседование в квест для HR по вытягиванию из тебя нужных ответов и скорей всего получишь вежливый отказ, потраченное время и испорченное настроение. Пожалей время HR и своё время тоже.

    Я все это совсем не сразу это понял.

    Мой совет слегка отпустить ситуацию, перестать тратить кучу времени на поиски работы, лучше сначала сосредоточиться на текущей работе(зарабатываю денег на жизнь) и улучшить английский. Чтобы бы мог слушать речь на английском и уверенно понимать о чем тебе говорят, например до уровня чтобы мог смотреть фильмы/сериалы на английском без перевода и без субтитров и еще мог описать решение задачи англоязычному заказчику. Например находишь реальную задачку на upwork которая тебе понятна а дальше нужно суметь рассказать об этом решении кому-то(в идеале своему преподавателю английского) как бы заказчику. Без такого уровня я бы сейчас даже не начинал искать серьезную работу.

    Стабильное зарабатывание денег даст возможность заниматься английским с носителями или с опытными преподавателями за 10-20$ час, для эффекта нужно хотя бы 2-5 часов в неделю и стабильно! Всякие программки/сайты для самостоятельно изучения это не то что тебе нужно, работает только реальное общение с носителями или опытными преподавателями, поищи преподавателя на preply. Еще вот сегодня увидел вариант интересный по языку dou.ua/...​/?from=premiumevents_4527 я так или иначе пришел к чему-то подобному, плюс возможно попробую некоторое количество занятий в этом T-English, для сравнения.

    При этом конечно же не забрасывай самообучение по твоей технологии, с правильным обучением за пару месяца я ощутил реальные улучшения по языку, и самообучение пошло совсем другими темпами, узнал много нового, иначе, по другому, понял насколько выглядел смешным на своих первых собеседованиях. Через некоторое время попались на глаза две интересные вакансии, одна на позицию juniora без опыта, вторая повыше требования, с определением уровня на тестировании и супер условия работы, обе аутсорс и 100% remote. Составил два CV под конкретно под каждую вакансию, четко, по требованиям вакансии, конечно же все ответы должны быть правдивыми. И два из двух сработали! Быстро получил отклики HR. По первой, сначала пообщались по скайпу с HR, было тяжело но все OK, дальше пообщались с владельцем компании, еще сложнее, волнительнее но тоже OK. Дальше меня пульнули на тимлида, с ним прошлись по тех. скилам, которые отметил в CV, его устроило. И меня взяли! На второй было чуть иначе, с HR по скайпу — ОК, затем коротко с разработчикам по отмеченным тех. скилам — ОК, а вот когда я увидел их тест слегка охренел... Но все таки выполнил около 20%, дальше бы мне недели две пришлось разбираться — о чем прямо так и сказал, на том и закончили... Но очень уж желаемая контора и позиция, потому решил попробовать, плюс опыт и все такое, плюс я все вопросы задачи теста заскринил и обязательно из разберу в ближайшее время.

    В итоге после смены подхода я чуть успокоился, не бросил старую работу которая меня кормит, нашел новую работу на удаленке. Перестал тратить время зря на бесполезные собеседование, и его хватает на две работы, английский, спорт и семью. Причем новую работу сейчас я откровенно не тяну даже на 30%, решаю вот самые-самые простые из реальных задач от клиента, больше всего только спрашиваю и выезжаю пока только на релевантном опыте. Понял что навыки после самообучения конечно важны, но это такая мелочь по сравнению с тем что нужно чтобы реально работать хотя бы на позиции junior. Естественно, денег новая работа приносит мало, так как оплата сдельно-почасовая, но наличие старой работы позволяет этим не грузить себя. Вместе с этим так же активно занимаюсь английским, часто общаюсь с тимлидом на английском, криво конечно, но понемногу лучше и лучше.

    В планах продолжать все в таком духе еще несколько месяцев, и искать новую работу начать только когда доведу английский до отличного уровня, еще пол года минимум, может концу лета. С таким расчетом чтобы уже не совмещать новую работу, старую работу и регулярные занятия английским, это хоть и реально но очень тяжело. Намного лучше все бросить и просто начать работать на новом месте.

    Написано всё с моего (очень субъективного) опыта, желаю тебе найти желаемую работу и надеюсь что хотя-бы чем-то помог в этом.

  • Выбор наушников

    Не уверен что все так категорично. Я думаю все зависит от мотивации и самоорганизации.

  • Выбор наушников

    Эта тема самая верхняя была, есть еще эта — dou.ua/forums/topic/13606 Но решения за вменяемые деньги нет ни там ни тут. Вопрос как работать нормально в опенспейсе очень актуальный, хорошо если вас он не коснулся.

  • Выбор наушников

    Советую обратить внимание на модель Sennheiser HD 4.50BTNC.

    У меня была цель найти наушники в которых можно было бы работать 8-12 часов. Чтобы в условиях работы онсайт сохранять высокую производительность, внимательность, чтобы шум опенспейса не отвлекал и не выносил мозг. Вообще я всегда любил внутриканальные наушники, покупкой года 2017(в абсолюте) у меня стали Meizu EP-51, несмотря на их среднее звучание, с ними жизнь заиграла новыми красками, они немного понижали уровень окружаюшего шума, были беспроводными, с ними стало не так нудно катать часами на шоссере или велостанке. Но в них долго не поработаешь, батарея на 3-4 часа и они иногда раздражали ушные каналы. Решил искать какие-то полноразмерные уши и конечно же Bluetooth. После многоразовых визитов и многих часов проверок-прослушивания-сравнения консультанты уже знали меня по имени и здоровались сразу))). Я сначала думал что можно купить хорошие уши за 40-70$, наивный))) Потому по началу ничего кроме досады и разочарования, не было, звучание и шумоизоляция удручали, ушел домой ни с чем. На второй поход по магазинам уже готов был расстаться с 100$, тут мне попались в руки JBL E50BT, их приличное звучание порадовало настолько что я только дома понял насколько сильно они давят уши, плохо сидят, а еще защита от шума отсутствует как класс... Я конечно подумал что привыкну но три подхода по 30 минут максимум и они отправились обратно. Третья попытка была уже с лимитом в 200$, начал искать наушники с большими овальными амбушюрами, чтобы точно сидели хорошо. Перепробовал кучу маршалов, Sony, Panasonic, Mi итд... Приличные были только Sony но стоили 300-400$, потому нет(как минимум не сегодня) Еще обратил внимание что ни одни JBL, из-за их крепления без возможности наклона чашек нормально не сидели или не прилегали. Форма моей головы не подходит под JBL, видимо)))

    Попробовал Sennheiser HD 4.40BT, на них как-то не смотрел до этого. Неожиданно очень порадовали, сидели идеально, звучали корректнее, хотя я раньше эту фирму недолюбливал. И пассивная защита от шума была на голову выше любых JBL. Уже почти решил брать но решил сравнить с Sennheiser HD 4.50BTNC, стало интересно за что разница в 30$. Внешне они одинаковы но цена 4.40 — 130$ а 4.50 — 160$. Одеваю, включаю и дальше просто МАГИЯ!!! Вместе в фразой power on просто пропал весь посторонний шум кучи людей в торговом зале в праздничный день!!! Снимаю — шум вернулся, одеваю шума нет!!! Конечно голоса остались, но ощущение что ты попал в библиотеку или в музей!!! Куча людей что-то делают ходят, говорят, но шума просто НЕТ, и очень тихие голоса! Я был просто в шоке. И уже потом прочитал на коробке что это активный шумодав так работает. Конечно я читал (даже в этой теме) про эту технологию, но цена тех моделей была выше лимита и отзывы не самые лучшие. А тут просто МАГИЯ! Потому 4.40 сразу вернулись на полку а я стал счастливым обладателем Sennheiser HD 4.50BTNC. Однозначно рекомендую всем кого тяготит шум опенспейса и из-за этого не может продуктивно работать. Для меня эти уши стали просто находкой и открытием! А еще они окупились за два рабочих дня, когда совсем не напрягаясь удалось сделать больше и быстрее!!! Снова МАГИЯ!

    Підтримав: Yarik Shlyakhov