COO / President в Naranga
  • Ситуация на рынке труда. К чему это приведёт?

    1) Переток уже происходит. И причина не в качестве работы, а в том, что за аналогичное качество есть вариант заплатить меньше

    2) у ТС поднимается тема «сотни интернов». Интерн — это вложение в будущие 9-12 месяцев. Чтобы он отбился, надо чтобы было потом с нормальным перформансом отработано не менее 2х лет. при одновременном насыщении рынка, а потом вводом в эксплуатацию интернов, что будет происходить с теми, за кого переплачивают?

    3) Качество людей. Все меньше людей интересуются технологиями, продуктом, задачами. Все больше кроме вопроса ЗП, плюшек и т.д. ничего не интересуют. Ровно таким образом инженер-разработчик становится ресурсом. А в капиталистическом мире выигрывает тот, у кото ресурс дешевле.

    Підтримав: Максим Журавлёв
  • Ситуация на рынке труда. К чему это приведёт?

    Рынок перегрет однозначно. Уже сейчас США смотрят намного сильнее в сторону Мексики и Латинской Америки. Инженерная школа неплохая, близкие по менталитету, «голодные» к интересным проектам инженеры.

    Что наблюдаю у нас на рынке:
    «А посмотрим сколько мне заплатят»
    «Я хочу столько, потому что Васе\Лене\Пете предлагали с их слов столько же»
    «Я синьор с 3 годами коммерческого опыта. Дайте мне писать код и не участвовать в никаком управлении»
    «Дайте мне таски, я буду их закрывать, платите мне 5к».

    Никто не задумывается про ценность, которую приносим работодателю. Все хотят в продуктовые команды, но не нести никакой ответственности за созданный продукт.

    Моя мысль, Что с такими темпами украинского IT в том состоянии, что он есть сейчас, хватит года на 3.

    Будет консолидация, будет много людей на рынке освобождено, будет переток бюджетов в другие страны.