4:1 — здесь речь идет о том, что один опытный разработчик, хорошо знакомый с технологиями и системой, которую он разрабатывает, заменит как минимум 4 новичков только-только со школьной скамьи.
і або я одна така, якій потрібна ця інформація, або мені одній попадаються такі резюме — що ні в одному з креш-тестів я не побачила цієї рекомендації
последнее CV этой статьи, пункт:
10. Не надо воды. Напишите, что за проекты у вас были, что ВЫ в них сделали, и почему мы должны вас нанять.
Если просят расширеную версию — значит та сокращенная сработала на 100%.
Именно.
Задача резюме — не рассказать подробную историю рофессиональной деятельности человека, начиная с дошкольного возраста. Задача — составить о кандидате первое впечатление, помочь рекрутеру ответить на вопрос «подходит ли этот человек для моей позиции, хотя бы в первом приближении?». Если да — тогда и собеседование по телефону, и расширенное резюме, и тестовые задачки, и уточнения-выяснения.
Иметь расширеную версию — отличная идея. Но, imho, только в качестве дополнения.
я своє резюме веду в гуглдоках
Очень удобно, я тоже так делаю.
при чому якщо форматування нечитабельне — у ворді його куди легше швидко і не задумуючись поправити, ніж в pdf
Могу гарантировать, никто этого делать не будет.
найбільша проблема у всіх — форматування, лишня інформація, нерелевантна інформація, номери сторінок і прізвище на кожній... really?
Таков формат этого креш-теста. Я специально старался не оценивать уровень кандидатов по этим резюме. В разных компаниях разные требования к кандидатам, и, хотя сложно отделаться от вопроса “подошел бы нам конкретно этот человек” при рецензировании его резюме, общие рекоммендации на то и общие, что помогут большинству.
я теж проводжу співбесіди, і єдине, що мені хочеться прямо-таки кричати: напишіть, блін, що ви реально робили, що ви вмієте! опишіть кожен свій проект: коротко суть проекту, країну замовника, всі задіяні на ньому технології і методики, розмір команди, і всі свої обов’язки, досягнення, чого навчився.
+1. К сожалению, многие этим пренебрегают полностью или оставляют только общую информацию.
Нет, ну у всех. Какой смысл в такой «системе»?
Мы (CQG). Белая ЗП, зачисление в штат, никаких ЧП. Основная специализация разработчиков — C++.
Да, именно так. Игры, особенно с поддержкой network multiplayer — хорошая модель. Тут и сетевой уровень, и бизнес-логика как на стороне сервера, так и клиента, протокол, устойчивость, определенные требования к производительности, etc.
Тогда дерзайте!
Joel и его комманда недавно выпустили trello.com
И todoist и rtm — зрелые проекты, которым не один год. Кроме них, есть еще кроссплатформенный wunderlist, и несколько десятков, если не сотен, аналогичных сервисов и программ. Что значит «конкурентный»?
Спросите у Evernote.
www.reuters.com/...E7885JV20110909
Evernote has more than 14 million users, with about 500,000 users who pay $5 a month for premium access, the company said. People use Evernote to record notes, organize data, store photos and search for documents. The app is available on Android and Apple devices.
Еще одно решение — sendgrid.com
PS: Кажется, именно его использует DOU.
Олег, мне кажется, вы не совсем уловили суть вопросов, которые вызвал ваш пост.
У вас появилась идея, и вы хотите построить на ней Бизнес. Целью каждого бизнеса является получение прибыли, и есть несколько моделей построения команды, которая может эту прибыль принести.
Первый вариант — наемные сотрудники. Здесь все понятно — вы платите наемным работникам за выполнение задач, которые вы не хотите или не можете сделать. Поторговались по условиям, нашли компромисс, взялись за работу. Этот вариант вы сейчас не предлагаете.
Второй вариант — сотрудничество. Бизнес строят один или несколько партнеров, каждый из которых приносит какую-то пользу, вклад в общее дело. Ключевое слово — «каждый». И тут начинаются проблемы. Дело в том, что мы хорошо понимаем, что требуется от партнера-разработчика: умение создать готовый продукт. Однако, нам пока совершенно не ясно, что вы, со своей стороны, принесете в команду.
Умение писать код? Нет. Финансы, инвестиции для того, чтобы остальные партнеры могли не беспокоиться о существовании и сосредоточиться на своих задачах? Тоже нет. Идеи? Поверьте, у каждого толкового, активного и умного (а вам такие и нужны) разработчика их сотни. Ценятся не идеи, ценится умение их воплотить в жизнь — tinyurl.com/3nkayfv .Так что же вы, как партнер, сможете предложить остальным? Мы не услышали ответа.
Пока что что ваше предложение о «сотрудничестве» напоминает известную историю про разницу между commited и involved.
Вот она, идея моей мечты, вот она, вот она!
Хочу процитировать
37signals.com/...or-the-idea-guy
Startups need people able and willing of doing the actual work. They need programmers, designers, and eventually folks to do marketing, support, and more. What they don’t need, though, is someone who’s just going to be The Idea Guy.
Кстати, вот — www.developers.org.ua/...ums/topic/4374
Да, конечно. Вообще, если говорить об экономии, самым оптимальным вариантом, на мой взгляд, будет взять бу macbook — по цене будет сравнимо с новым Mac Mini, но +мобильность. Объявлений о продаже хватает, если потратить пару недель, вполне возможно найти хорошее.
Никак не ограничивают. В поставку Mac OS входит XCode, среда для разработки. Одно время она предлагалась в Mac App Store по $5, с выходом OSX Lion снова стала бесплатной.
Если цель — попробовать, то можно поставить хакинтош для пробы. Или взять Mac Mini, порядка 700 новый у нас.
Похоже, он в алфавитном.
ТС запостил фотографии рабочего места, в Blackfoot (это здание, в котором он работает), на20-27 этаже (судя по виду из окон). Конкретно этаж на раз вычисляется по цвету стен (они разные на каждом этаже, красных этажей не так много), дальше человека найти несложно.
И да, в его NDA есть пункты про неразглашение, несколько из которых он нарушил этим постом.