• IT-Лига — айтишный футбол в Харькове

    Вообще было бы здорово, если бы киев тоже играл. Потом можно бы было матчи харьков-киев проводить (ну, при условии одинаковых регламентов). Это вообще было бы incredible.

  • Бета-релизы — первый шаг к краху веб-проекта

    и тут я понял, что автор неадекватен.

    даешь пластилины и повести, давайте их брать за примеры. бред же.

  • Бета-релизы — первый шаг к краху веб-проекта

    да и вообще, release early, release often.
    все остальное это создание продукта в вакууме и гадания на кофейной гуще, чего хотят пользователи. можно попасть, можно нет.
    доверие тут вообще ни при чем.

    твиттер в свои первые дни рекламировал своего fail whale 50 процентов времени, если не больше. зато делал то, что хотели люди. и глядите-ка, никто не ушел.

    Підтримав: Kostiantyn Kudriavtsev
  • Бета-релизы — первый шаг к краху веб-проекта

    по-моему, сравнения и метафоры всегда были способом «внушать» для бедных, а не доказательством с научным подходом.
    самый длительный бета-релиз веб-проекта привел к его несомненному краху.*
    also, 37 signals против.
    ---

    * речь идет о gmail

  • ПМ. Как ими становятся?

    главное, не стань иди отом (ДОУ не любит слова иди от)?. и еще универ можешь пропустить. он бессмысленнен.

    лучше всего конечно не пропускать, а поехать учиться в европу/штаты/канаду. даже если у тебя на поиски уйдет 2 года — оно будет того стоить.

  • Снова про описания вакансий и английский в них

    это чтобы отсеять таких, которые вообще обращают внимание на каком языке вакансия и пишут об этом на доу

    что за фигня?

    Підтримали: Dzvinka Mytsyk, Ekaterina Gubareva
  • Пособеседуем...

    я еще и на машинке могу, и еще много чего. но вы ведь не думаете, что мне так уж интересно, какое у вас от меня впечатление? я-то не сеньором к вам пришел устраиваться.

    по сути: опять много слов ни о чем + фиксация на определенном сете технологий.

    и не поймите меня неправильно. я хоть и критикую, но у меня ни одной причины не верить вам, что такой подход работает _конкретно-для-вас_ нет. с другой стороны я сомневаюсь, что изложенный материал совершенно точно описывает вашу практику и не содержит приукрашиваний. кроме того, вряд ли является эффективно применимым вне описанного вами выше набора технологий и как общая практика не годиться period.

    ну на этом и закончим, дальше уже толко holy wars.

  • Пособеседуем...

    мне также никто не запрещает проводить интервью совсем не так, верно?
    но речь ведь о статье, которая утверждает: «Через 30 минут ясно каков уровень С.»
    На что я возражаю: невозможно, потому что вы не берете про по разрезанию хлеба — или режет или нет. вы берете про «по всему». 30 минут tends to be insufficient amount of time.

    кроме того. со всем уважением, вот поговорили вы о том как надо делать. а результаты?
    «используя такой метод, я в среднем трачу на _успешное_ интервью __ минут, после этого со мной __ процент продолжает хотеть работать, __ процентов набранных таких сотрудников отлично справляются с задачами, __ процент хорошо входит в команду, .... всего интервью __, из них успешных __»
    ну, это если конечно такая информация доступна.

    и немного в сторону от статьи: читаю комментарии. могу с определенной увереностью сказать, кто чем занимается. те, кто пишут код и знают в чем соль — говорят кратко и без излишеств, пээмы и иже с ними «лиды» — несут ахинею, суть которой — включить как можно больше сленга и «умных» слов. кратко: «поговорить о». в процессе использовав максимальное количество абстракций типа «большая компания», «среднестатистический» итп. мы же не сферические в вакууме.

    и я крайне рекомендую прочесть статью по ссылке выше. в некоторых ситуациях такое может быть невозможно/неоправданно, но по-моему — великолепный (в том смысле что не абсолютно лучший и единственно-возможный, а самый оптимальный из существующих) подход.

  • Пособеседуем...

    You suck at interviewing. Srsly. You do.

    www.humbledmba.com/...iewing-everyone

    30 минут? тоже сомнительно. вы реперов на работу набираете?

    если серьезно: набор слов с претензией. «Выявление асимптоты, верхней границы знаний и потенциала С». даже звучит грустно.

  • Дайджест недели, 20 мая

    Поясните пожалуйста новый НДС, ничерта не понял. Как это может коснутся плательщиков единого налога?

  • Новая ежемесячная отчетность для СПД

    Ужас какой-то.

  • Тупость и самодурство

    А что с «работой не по месту регистрации»?

  • Дайджест недели, 19 ноября

    Пожалуйста, напишите кто-нибудь пояснение к принятому кодексу в отношении к айти.

  • Дайджест недели, 19 ноября

    что-то не опубликовался мой комментарий... еще раз попробую.во-первых спасибо. во-вторых папа вопросв — значит ли это, что имея одного работника с зарплатой выше 2х минимумов можно не платить налог вообще? и если местные органы управления устанавливают ставки — когда именно они их собираются установить? и последнее -, а что с ПФ? обязательно, не обязательно, ставка?