AVP/Project Manager
  • Дайджест интересных вакансий № 4

    А почему кроме ПриведБанка никто зп не пишет? Стесняемся???

  • Дайджест интересных вакансий № 4

    ПриваБанк??? Буга-га-га :))))

  • Нехватка кадров в IT — вопросы, которые мы не задаём

    Ню-ню, вот как раз «манагеров» и «аналитиков» у нас как собак нерезаных.

  • Нехватка кадров в IT — вопросы, которые мы не задаём

    А по-моему, если судить по мнениям в

    ДОА-комьюнити
    у нас «аналитиков» с «менеджерами» уже пора отстреливать, как кроликов. Потому как плодятся с той же скоростью. Что бы стать аналитиком сейчас достаточно знания английского и более-менее привлекательная внешность. А потом смотришь на FSD и FRD и не можешь найти различия. Ведь бумага всё стерпит и спеки не компилируются автоматически, а следовательно, нельзя такого аналитика вовремя носом ткнуть в халтуру. За менеджеров вообще тут сказано было столько... что нет смысла просто повторять.
    Підтримали: Антон Пушков, anonymous
  • Обработка персональных данных при IT-аутсорсинге

    Ну так я и говорил, что сбором занимается Гугль и согласие на обработку (передачу данных профиля) получает он, когда пользователь кнопочку нажимает.

    Исходя из вашей логики — посадить можно любого по этому закону, если человек пошлёт кому-нибудь запись из своей телефонной книги со своего собственного телефона. :( Бред какой то. :(

    Насчет прецидента: dshkvyra.blogspot.com/...8.html?spref=gb

  • Обработка персональных данных при IT-аутсорсинге

    Закон налагает основные обязательства на Владельца БПД

    Ключевое слово — владелец БПД. Именно поэтому в законе предусмотрели регистрацию БПД. Доказать что вы есть владелец БПД можно или на основе регистрации оной или в результате оперативных мероприятий (маски шоу). Если вы используете Гуглевский профиль пользователя, то не вы являетесь владельцем БПД, а следовательно и не несёте ответственность. Владельцем БПД является Гугль и предоставляет он ваши ПД по нажатию вами кнопочки, что в штатах приравнивается с самоличному подписанию соглашения. Уже есть прецидент.

  • Демографическая яма и спрос на программистов

    Если сформировалось впечатление в народе о профессии на примере

    инженер-программист в местном филиале пенсионного фонда

    , то вы его никаким промывом мозга не поправите. Единственный путь — менять соотношение доходов и влияния в разных профессиях. Проведите опрос у школьников, кто кем хочет стать и почему. И сразу все станет понятно. Фотомодельками, певичками, спортсменами, бизнесменами, политиками даже менеджерами... Инженера вы в этом списке не встретите — учится надо хорошо и постоянно, и не только рефератики с сети копипастить, а денег и престижа кот наплакал.

    Підтримав: Mayhem I
  • Демографическая яма и спрос на программистов

    1) Настоящие риски несёт только владелец а не управленец
    2) Речь шла о пути развития, а не о том что студент с пол-пинка станет манагером

    3) Гуанси (блат по-русски) никто не отменял — видел лично (и не однократно) имеет место в IT (что слегка подорвало мой мозг) :(

    Підтримали: anonymous, flyman
  • Демографическая яма и спрос на программистов

    Они формируют рынок ресурсов. Иностранные инвестиции это не только «хорошо». Есть ещё и «плохо». Прочтите хотя бы какой то учебник по международной экономике. Инвестиции иностранных компаний (ВСЕГДА) прежде всего идут в ресурсы страны в которую инвестируют и репатриация прибыли всегда идет в сторону страны, где расположен головной офис. Ресурсы получают зп и то хорошо, но ни о каком развитии и речи не идет. Когда ресурсы иссякают — остаются только загаженая природа и заброшенные выработки... На счет кто и куда идет... Яндекс, Вконтакте и Одноклассники например все свои патенты и права держат или в компаниях на Кипре или США... Сответственно туда и репатриируется прибыль, развивая IT штатов. Люкс, Епам и Global... Куда идет прибыль? Куда она будет вкладываться потом? Почему два кекса зарегистрировав компанию в США получают доступ к рынку 150 млн интернет пользователей и защиту своей интеллектуальной собственности, а человек начав бизнес в Украине получает 10 млн малоплатёжеспасобных потенциальных пользователей и риск что придет Паша Дуров (или те же кексы из штатов) вкинут бабла от вора в законе (в случае с Пашей) и этот бизнес, несмотря на то что в него было вложено кучу усилий и времени, накроется медным тазом? И я вас спрашу — какая перспектива у девелопера в этой ситуации? Чтобы, как тут выражались «мутить своё» — надо ехать в цивилизованную страну. Остаётся только перспектива быть «дешёвым ресурсом» в пользовании иностранных компаний. Вот вам и ответ почему не особо рвутся в девелоперы, а в менеджеры стоит очередь. :)

    Підтримав: Mayhem I
  • Демографическая яма и спрос на программистов

    А я назову только одну причину. Нет действенной и эффективной системы интеллектуальной собственности. Нет патентного права которое было бы совместимо и признаваемо на западе. Спросите к чему это я?

    Отвечу — Пока нет этого, компаниям будет выгоднее продавать рабочее а не продукты, а следовательно и нет смысла накапливать интеллектуальный капитал, носителем которого есть не только патенты но и люди. Поэтому мы и не увидим в Украине головных офисов инновационных компаний. Здесь будут только филиалы, центры разработки западных компаний и бодишопы... Капитал... Интеллектуальный капитал. Именно он сейчас определяет богатство транснациональных корпораций в сфере IT и тех стран резидентами которых являются головные офисы этих ТНК. Возражения? У нас пока что защита интеллектуальной собственности сводится к наклеиванию голлограммок на компы с Linux и Windows и убийству производства CD/DWD в стране. Почему ни Китай ни Индия имея огромные интелектуальные ресурсы не имели своих ТНК в области IT? А мелкий Тайвань имеет их третий десяток лет? Китайская HUAWEY тоже не так давно стала ТНК, именно благодаря куче патентов в области телекоммуникаций. Иначе, её бы просто не пустили на рынок развитых стран. Вспомните разборки Эпла Гугля и Мелкософта, по поводу патентов. Зачем компаниям что то вкладывать здесь в развитие, ведь они и так всё могут это получить на халяву.

    Підтримав: Insider
  • Демографическая яма и спрос на программистов

    Если говорить о краткосрочной перспективе, то возможно вы правы... Но если говорить о более долгосрочных планах на жизнь... Вы попробуйте у нас «замутить что то своё»... :-\ Которое действительно будет вам не просто хобби а приносить доход. На Доу как раз сейчас идет топик о законе о персональных данных... Стоимость бутстрапа в Украине растёт с каждым новым правительством. Без квалифицированного юриста и бухгалтера вряд ли что выйдет... Сколько это будет стоит? Вы поставите на это свои сбережения за несколько лет?

  • Демографическая яма и спрос на программистов

    По поводу аналитиков, так как они ближе к бизнесу, то есть возможность роста по карьерной лестнице. У девелопера такой возможности нет — он же «так нужен» на своём месте... Это надо нового нанимать, а девелоперы птицы редкие... (см. топик) :) На моей практике я с таким сталкивался. Если вас трудно заменить, то о карьере можно забыть. Парадокс!

  • Обработка персональных данных при IT-аутсорсинге

    Садить за бумажное резюме даже у нас не будут...:) Всё-таки Украина не Россия и не Белоруссия. Что касается баз персональных данных так их можно заоффшорить в соц сетях и на облачных серверах которые формально не связаны не с юридическим ни с физическим лицом. Нет тела — нет дела

  • Обработка персональных данных при IT-аутсорсинге

    Кстати, из сложившейся ситуации есть простой выход — технический. Не держать персональные данные у себя, а пользоваться. OpenId, OAuth, и прочими технологиями соц. сетей. Пусть наше правительство фейсбуку претензии выставляет и их попытается разводить на бабки. :)))

  • Обработка персональных данных при IT-аутсорсинге

    Сегодня читал о новшествах НБУ для платёжных систем... Вообще такое впечатления, что все законопроекты у на переводят на украинский переводчиком гугля. Наши депутаты просто берут новый российский закон, переводят и принимают его. Как и с этим законом, так и с кучей других мертворожденных путинских законов

    Підтримав: Valeria Kazadarova
  • Демографическая яма и спрос на программистов

    Меня больше интересует другой вопрос — почему программистов так «мало», учитывая высокий спрос на них со стороны бизнеса.

    Когда мне говорят что очень нужны девелоперы — я спрашиваю — «на сколько?». И получив ответ я понимаю, что не особо и нужны... :) Менеджеры нужны больше. :( Да и еще и требования такие что имея опыт минимум лет 10 идешь на интервью и переживаешь о соответствии требованиям. Иногда такой дикий микс в требованиях... Да и дорого девелоперу себя постоянно востребованным держать. Каждый год идет смена технологий — которые совсем не простенькие и совсем не дешёвые. Действительно надо быть гиком что бы это все знать и быть «постоянно на острие». Рост — только профессиональный (карьерного практически нет). Этот рост конвертируется в пиастры только при переходе в другую компанию.
    Сказанное ранее относится в основном к первым 3 уровням пирамиды Маслоу (как показателю мотивации). Конечно по сравнению с грузчиками, строителями, трактористами и рабочими быть девелопером это мега круто. Работал с людьми которых буквально можно назвать девелоперами от сохи :) Но, всё познается в сравнении. Если смотреть на престижность (4 уровень пирамиды Маслоу), то девелоперы явно проигрывают менеджерам, аналитикам не говоря о представителях топ-менеджмента. Почему? Потому что скорость движения по социальной лестнице и затраты на это для «менеджеров» и «девелоперов» разнятся в разы. К примеру, менеджер с небольшим опытом работы за три года может себе позволить ездить уже на Ауди (потому что имеет процент с продаж или с экономии бюджета), в той же компании девелопер за три года (в лучшем случае) станет синьйором и будет выполнять приказы того же менеджера (в независимости от его реальной компетентности).
    Если говорить о 5м уровне пирамиды Маслоу — самореализация. Как менеджер и девелопер могут это сделать? Менеджер легко — рост по карьерной лестнице увеличивает власть и влияние, а следовательно и даёт возможность реализовывать свои идеи, в отличие от девелопера... Для последнего это пожалуй возможно если он создаст свою фирму. И примеры из истории силиконовой долины вроде как вдохновляют, если не вспоминать в какой стране живем. Что бы иметь нормальную возможность самореализоваться, девелоперу надо переместить своё бренное тело через таможни, посольства и границы в США, Канаду или Англию, на худой конец в Германию.
    Теперь сравним альтернативы развития «менеджера» и «девелопера». Какой предпочтительнее для абитуриента?

    BTW. Всё вышесказанное, легко подтверждается соотношением соискателей и вакансий как по позиции девелопера так и по менеджерским позициям. Число соискателей на менеджерские позиции значительно превосходит количество вакансий, в случае девелоперов — всё наоборот.

  • Обработка персональных данных при IT-аутсорсинге

    Какие санкции за нарушение?

  • Профит Шоу VII: из Кремниевой Долины в Киев

    МАО? в смысле Мао Дзе Дун, который исповедует ДАОсизм??? Было бы очень хорошим тоном расшифровать аббревиатуры.

  • Профит Шоу VII: из Кремниевой Долины в Киев

    Очень интересно! А как на практике успешность игры конвертируется в денежные знаки? Тем более они говорили о «профит шаринге». Или просто хлопают по плечу и говорят что ты крут? Хотелось бы пример из практики такого подхода.

    Не сочтите меня за злобного тролля, но даже заслуженными деньгами владельцы бизнеса обычно предпочитают не делится, ограничиваясь моральным поощрением.

  • О законопроектах для IT-отрасли Украины

    Проблема в нашей финансовой системе (я побоялся сказать слово «менталитет»).
    Может для того что бы разобраться с этой ситуацией нужно задавать правильные вопросы? Например:
    1) Почему налогооблажение для юридических и физических лиц различается в разы?
    2) Как такая ситуация согласуется с призывами развивать внутреннее потребление?
    3) НДС это дань европейской моде или действительно эффективное налогооблажение?

    4) Может при нашем уровне развития экономики эффективнее налог с продаж? (как в штатах)

← Сtrl 123456 Ctrl →