AVP/Project Manager
  • Сила в правде

    Даже на уровне менеджера проекта в 70-80% случаев нет понимания того, чем конкретно занимаются программисты

    А зачем вы ставите менеджерами людей, которые не понимают специфики работы своих подчинённых? О каком «справедливом правлении» может идти речь? По каким критериям будут они будут оценивать работу своих подчинённых? Наверно по тем, благодаря которым сами продвинулись?
    Пример из жизни: Поставили менеджером аккуратную исполнительную и симпатичную девочку (для команды непонятно за какие такие заслуги и скиллзы), она начала двигать людей под себя — «Давайте сделаем этого тимлидом — он приятный и симпатичный человек... А этот бука достал всё время говорит про какой-то Томкат и XML и рефакторинг — тупой кодер, вот пусть и кодит и за прибавкой не подходит. Ой а вон Леночка, она такая симпатичная QA — всё время мне приходит и рассказывает как эти бяки девелоперы нам показатели багами делают. Наверно ей зарплату увеличу....»

    Далее слышим менеджерскую мантру — «девелоперы — плохие менеджеры, это аутисты которым денег не дай, дай только что нибудь пописать... А для управления нужны другие скиллзы...»

    И все программисты этим пользуются.

    Я читал и другие ваши посты... Но видимо это как раз «НАШ» менталитет — выбился на ступеньку выше — все кто на ступеньку ниже это лентяи, шантажисты и завистники и нечего с ними панькаться — шенкелей им!!!
    Вы не одиноки, большинство менеджеров истинно веруют в то что специалист не может иметь зарплату чем его начальник. В принципе.

    Пример Верховная Рада — не было ещё прецидента, что бы наши «менеджеры» сократили собственные доходы или льготы. А увеличивают каждый год.

  • Кому-то нужны знания, а кому-то мозги

    Билли с Балмером вообще ничего не писали. ДОС купили программера — маргинала после того как подписали соглашение с IBM и надо было что то показать. :)

  • Web service mock Java

    SoapUI поможет — может и скрипты для тестов делать

← Сtrl 123456 Ctrl →