І що далі? Ви припинили платити за послуги гугл? Ні, просто держава отримала додаткові податкові надходження. Так і з зп буде працювати. Якщо перейде весь ринок одночасно і у вас не буде альтернативи. Хоча альтернатива у вигляді якихось маленьких контор буде, які можуть навіть повернутися до практики зарплат у конвертах, але якщо ви захочете робити кар’єру, то підете в штат на вищі податки. І так систему в суспільстві створять швидше, ніж вам здається.

А спитайте у компаній, чому перед війною був консенсус на Дію сіті. Вже все пораховано 100500 разів. Не буде 22% Єсв, буде менше, але компаніям вигідно. Бо штатні працівники збільшують акціонерну вартість компаній і перекладають соціальні видатки на державу (лікарняні, декретні і т.д.), плюс юридично дають відповідальність за розголошення і можливість вищих ставок у замовників, коли ключова команда не контрактори (менші ризики у сприйнятті іноземних замовників).

А про це ж не всі думають 😉 і не думають, що далеко не всі ФОПи це отримують. І якщо захворів на 2 тижні, а тобі фігушкі, або лише 3 дні компенсують, то потім порахуєш (якщо вмієш) і з’ясуєш, що не так вже й багато втрачаєш, працюючи в штаті.

Дитячий садок, чесно.
Як приклад. У Німеччині є ФОП, але податки ідентичні найманому працівники і заборонено працювати 100% на одного клієнта довше 1 місяця в середині країни. За порушення умов праці аж до карної відповідальності юр особам. І немає жодних варіантів обійти. Податкова все моніторить. І не вручну. Використовують розумний софт (чи ви думаєте, що це фантастика?). А податок на доходи прогресуючий. Чим більше заробляєте, тим більше платите. І на суму більше 65 тис євро на рік вже застосовується максимальна ставка у 45%. А на зарплати вище 73 тис євро на рік гросс додається солідарний податок у 5.5% на розвиток інфраструктури держави та допомогу дружнім країнам (привіт фінансуванню української перемоги). І це одна з країн-лідерів в ІТ в світі і взагалі 4 економіка світу.
Щодо еміграції. Чомусь всі вважають, що емігрувати це просто сказати я хочу, і тебе там одразу перевезли як шейха і все видали. По-перше, ти пройдеш купу етапів співбесід, підготовки документів з юристами, офіційних екзаменів на знання мови, переклад і підтвердження дипломів і на це все піде більше року точно, а потім міграційна служба тієї країни не видасть тобі робочу візу, бо хз чому. І коли це станеться, а це стається трохи частіше, ніж здається, то роботодавець почне шукати іншого кандидата. А цьому кандидату треба буде шукати іншого спонсора на візу і в історії додасться відмова, яка буде ще погіршуватися шанси. Я знаю людину, яка вже ледь не продавала квартиру бо пройшов важкий конкурс і отримав запрошення на контракт на роботу в США в одного із найбільших ІТ вендорів в світі,тдлкументи всі готували юристи цієї контори, подавали, він чекав 6 місяців, а потім йому міграційна служба США відмовила в H1B. І все. На цьому історія закінчилась. Зрештою він лише через 8 років мігрував в Канаду і вже за зовсім інших умов. І живе він набагато простіше, ніж жив раніше в Україні, бо життя дорожче в декілька разів. А коли ще є дружина, дитина, то це все ускладнюється, бо ддюля дитини стрес змінювати країну, мову, школу, і стрес, який може відбитися на всьому майбутньому дитини. У дружини може бути своє життя і кар’єра, які можуть просто знищитись переїздом в іншу країну. Тому точно всі не виїдуть. Так, спробувати виїхати можуть ледь не всі, але по факту виїдуть далеко не всі, а частина навіть повернеться, навіть після виїзду.
Схему з ФОП замість роботи в штаті приберуть після перемоги у війні 100%. Україні треба буде повертати багато кредитів і допомоги, отриманої під час війни, і відновлювати інфраструктуру. У Німеччина після Другої Світової пахали всі по 6 днів на тиждень років 15 з високими податками. Так, там ще були репарації, але суть не в цьому. В СРСР теж пахали на відновлення. У В’єтнамі так само, у Японії так само. У Великобританії перші 2 десятиліття після Другої Світової було дуже важко просто виживати. Тому з автором посту я скоріше погоджуюсь. І повторюсь, закрутити гайки це кілька голосувань у ВР і все. А займатися процесом міграції ви можете роки 2-3. Плюс якщо Україна вступить в ЄС по закінченню війни, то відбудеться гармонізація законодавства. І тут можуть бути також нюанси. Якщо країна захоче інвестицій на відновлення з загальних фондів ЄС, то треба буде підвищити податки і захистити соціальні права працівників і всі ці схеми почнуть відмирати. Тому що ані бізнесу, ані суспільству це не буде вигідним. Подивіться що відбувалося у тій же Чехії та Польщі зі вступом у ЄС. Навіть у Болгарії. А податки в жодній країні не люблять платити. Це нормальне природнє ставлення до податків. Але за приховування доходів у Німеччині наприклад індивідуальна кримінальна відповідальність. Тобто людина має завжди подавати податкову декларацію і контролювати самостійно, щоб сплачувати податки з усіх доходів. І розмір податків ще залежить не лише від доходів, а ще й від податкового класу, який визначається сімейним статусом та розподілом доходів в родині. І без спеціальних податкових калькуляторів взагалі хрін розберешся скільки ти зрештою отримаєш чистих грошей і яке повернення податків зможеш потім подати через рік. І нічого, купа людей живе, працює і створює міжнародно відомі і успішні бізнеси. Тому і українці зможуть. Схема ФоПів з’явилась як спосіб переходу до цивілізованих процесів з зп у конвертах. І так працювали майже 80% контор, коли я починав шукати роботу в ІТ на останніх курсах універу у 2005-2006 роках. Але зараз більшості компаній може бути вигідним перейти на варіант в 10% зі переходом в штат, якщо це зробить одночасно весь ринок. Тому що з точки зору загальних видатків компаніям вигідно перекласти наприклад ті ж лікарняні на фонд соц страхування, а не платити зі своїх доходів. І після перемоги про це дуже швидко домовляться. Жінкам, які нещодавно одружилися і плануючи дітей в штат взагалі вигідно, бо 5 зарплат при виході в декрет з фонду соц страхування. Тому це взагалі-то швидко вирішується. І це проходили всі цивілізовані країни. Схему з ФОП замість штатного працівника точно прикриють. Просто до війни не встигли, хоча загальний консенсус між державою і ринком вже був, а зараз просто не на часі.