Ніколи не думав, що писатиму негативний відгук. Але через те, що я пропрацював в цій компанії лише дві години, вважаю потрібним поділитися своїм досвідом.
В перший робочий день (понеділок 15.08) в цій компанії, який почався о 10:45, зі мною привіталась HR, надала логін корпоративної пошти та контакти адміна, який допоможе все налаштувати. Під час розмови з адміном, я отримав доступ до пошти, паролі та «памʼятку новому колезі», щоб, як він сказав
потом не было вопросов что ты не знал
Чудово! Люблю задавати питання в перші дні і тижні, щоб потім було менше неясностей. Процеси—це важливо.
Адмін уточнює у мене чи буду я працювати на власному ноуті. Відповідаю «так», саме таким чином домовлялись, коли рекрутерка зі мною спілкувалась. Виявляється, що окрім VPN треба буде поставити корпоративний антивірус. В процесі спілкування з рекрутеркою встановлення корпоративного ПЗ не оговорювалось. Я відповів, що на особистий комп встановлювати корпоративне ПЗ не маю наміру і зараз вирішу питання з HR. Питання «вирішилось» доволі просто, бо так, як я знаходжусь в Києві, то достатньо швидко я зможу забрати налаштований робочий комп з їхнього офісу. Попутно переді мною вибачились за те, що питання про корпоративне ПЗ не було уточнене в процесі найму. Вирішив уточнити, чи ставиться їхнє ПЗ на Mac. Виявляється так, але робочі маки надаються лише iOS девелоперам. Без проблем, будемо працювати на чому дадуть. Запитую HR чи можна їй подзвонити, за пару хвилин розмови, думаю, все поясню, уточню, вирішимо. Але вона перепрошує — зайнята. Мені тим часом пише тімлід і питає, що там за питання по техніці, тож пояснюю ситуацію і йому. Тімлід Павло, до слова, єдиний з ким було приємно комунікувати як на співбесіді, так і в «перший день». Він спитав у адміна що по техніці. HR мені каже, що ноут буде готовий в середу, кажу про це тімліду, він каже що поговорив з адміном і не впевнений щодо середи. HR мене питає чи домовився я з тімлідом щодо компа на середу. Я вже не розумію з ким мені саме комунікувати щодо робочого компа: з HR, з тімлідом, з адміном, можливо ще з кимось? Так і питаю в HR. Каже, що комп буде в середу і зі мною там зустрінеться Семен, який передасть налаштований компʼютер. Я уточнюю невеличку деталь щодо портів в самому компі і, чекаючи відповідь, продовжую налаштовувати корпоративну пошту, двух-факторку і т.ін.
Через 20 хвилин мені телефонує рекрутерка і, вибачаючись, каже, що вони прощаються зі мною, користуючись домовленістю переривати співробітництво в 1 день протягом випробувального терміну. Їхня компанія це сімʼя з душевною, ніжною атмосферою, і те, що в перший день виникла подібна міскомунікація означає ніщо інше, як те, що такі ситуації будуть виникати завжди. На моє зауваження, що це простий робочий момент, який, в принципі, ще й швидко вирішився, до того ж можливо є сенс попрацювати, поспілкуватись пару тижнів і потім робити виважені висновки знову вибачились, але керівництвом рішення прийняте, обговоренню не підлягає. Я сімʼї не сподобався.
До мого списку питань рекрутерам тепер додалось питання про обовʼязковість корпоративного ПЗ на робочому компі.
Хочу подякувати тімліду Павлу за технічну співбесіду і за комунікацію в «перший день». Було дуже приємно. Він же, до речі, прокомунікував зі мною попередній відгук цієї компанії на доу. Виявилось, відгуки варті уваги. Я, зваживши, за і проти, прийняв офер. Але після того, що відбулось, думаю, Cloud Works і я вже ніколи не будуть виявляти ініціативу про можливе співробітництво.
Пропрацював у Forbytes майже рік. Залишились тільки позитивні враження від компанії. Від першого дня і до останнього — підтримка та розуміння в усіх аспектах. Компанія підтримує ЗСУ, що важливо! Максимально конструктивне і приємне відношення та спілкування з усіма: менеджмент, ейчари, бухгалтерія, адміни. Дуже пощастило з командою — Рома та Ігор, привіт вам, і подальших успіхів. Шкода, що клієнт вирішив скоротити проєкт, і наша співпраця не виявилася тривалою як хотілося. Сподіваюсь, ще попрацюємо, було супер!