Проходил интервью на позицию Инжинера автоматизатора

По HR части очень понравилось, даже согласился сделать тестовое задание безплатно (чего не делаю). Согласился потому, что было дано обещание детального фидбека (а не просто + | - ) ну и условия сотрудничества «рассказали»

Задание сделал даже больше чем просили — добавил CI

Следующий этап. Собственно фидбек сессия. К ней по сути так и не приступили. По «плану лида Станислава» нужно сделать презентацию того что сделано. Я задал наводящие вопросы по поводу того смотрели или нет тестовое и есть ли вопросы по нему. Стало понятно — что не смотрели.

Сам процесс общения оставил следующие впечатления:
— ярко выраженный авторитарный стиль. Если что-то не «по плану лида» — заканчиваем собеседование
— сложилось впечатление что ревью тестового — это способ поддержания своего лидового ЧСВ в тонусе
— отсутствие навыков конструктивного фидбека элементарной эпматии. Сделал больше, чем просили с CI, а прилетело что «все билды красные — фу» (причем по причине того, что среду для тестирования никто не задумался добавить к тестовому )

Ожидал:
— диалог
— фидбек
— дружеское конструктивное общение
— адвайс, где можно сделать лучше
— отвечать на вопросы

Ушел с чувством того, что кинули с тестовым, но лучше все понять на ранних этапах