скажу, шо Evernote только помогает структурировать информацию
Структурируете вы её сами
Если не можете структурировать — никакой Evernote не поможет
R & D — вещь специфическая
«рисёрч» например, есть и компаний, выпускающих презервативы, степень доктора медицины при этом иметь не надо
Evernote
60М заметок с картинками и прикреплёнными PDF — бесплатно
В каментах не мужи, но мальчики.
Работает человек, выработал, схему, людей себе нашёл, написал об успехах.
Нет, начинается — у вас там Белое Братство и газета Юсмалос, тут же в каментах Мария Дэви Христос появляется и начинается жара. То про зомби, то про потогонку, то про детей.
Господа, вам тут рассказали про житьё-бытьё. Слова «на галере» некоторые прибавили. Но: поют в компании корпоративный гимн добровольно, цепью за ногу к столу никто не привязан, люди живут как хотят. Если вы считаете, что в трудовом коллективе кто-то ошибается — можно об этом сказать, но флейм тут неуместен ибо человек учится исключительно на своём жизненном опыте. Поверьте, в компаниях с мировым именем похлеще и понеприятней истории случаются, и официальный корпоративный пропагандистский орган есть, и комсомольские собрания есть и всё остальное. Но если коллектив держится и не распадается, есть проекты и делаются они вовремя — не забудем снять шляпу перед руководством, а коль что не нравится — компаний на рынке много, куда хошь туда иди.
обсудить с HR «пятьдесят оттенков серого»
«Ложь во благо». Якби ми були ефективні як нам вважається :) у нас би тут була б Германія.
А так як ми ефективні, то нам приємно + не треба підвищувати ефективність і займатися справами, потім все за добу або дві зробимо.
а задам питаннячко
як ми такі ефективні, чому індуси ще на світовому ринку праці?
убожество теста начинается с процедуры регистрации
Б-г его знает, что там намутили гордые девелоперы, но теперь бета тестеров у них хоть отбавляй
коммуникации можно развивать
у нас ПМы любят сказать, что это типа аутист и мизантроп, весто того чтобы провести с ним и с новыми людьми пару митингов
я рассказал свой опыт в США/СНГ, правда продуктовая компания
опенспейс у них — довольно тихое и комфортное место, за исключением моментов, когда люди «побольше» получают места у окна и кубики на двоих или одного. Но на кубики на четверых тоже никто не жалуется. По крайней мере перемещения людей в опен-спейсе не являются фактором, отвлекающим внимание.
я вообще к тому, что опен-спейс не является признаком плохой компании, скорее тут вопрос в экономии и организации дополнительных зон — для переговоров, для печати и ксерокса, для чая и кофе, для медоборудования, комнаты отдыха, музыкальная комната, библиотека.
я не припомню случая, когда американы желали слышать на митинге всю шоблу
обычно идёт манагер, архитектор, старшие разрабы
я написал оценку высоты стенок
ну да, дядя в 1.90 на цыпочки вставать не будет, но для большинства стенки нормальные
и кстати чтобы что-то увидеть мне (что там что тут) приходилось вставать на цыпочки при росте в 1.82
да, лампы дневного света, но кубики по периметру остеклённого здания обычно выдаются людям «постарше»
а так нечего тебе знать, зашло ли солнце
момент есть
к опенспейсу обычно прилагаются переговорки для митингов
плюс в западных опенспейсах кубики обычно без дверей, но как пляжная раздевалка — твой моник и бумаги никто не видит
в СНГ обычно большой кубик на четверых, элитный на двоих или одного
дирекция с юристами — отдельный этаж — не всем надо всё слышать
совковая экономия приводит к фейлам
тянет спросить
вы под реальным именем распинаетесь в топике, что имеете много валюты в ячейке?
я, например, могу спокойно распинаться о своей небольшой коллекции недвиги — её у меня слишком сложно изъять
было дело
и что?
и хорошо, это как раз прекрасно
15 лет назад мне тоже было страшно
а потом у меня был хороший учитель, и я начал читать ЦК, КК и пр.
ну вы их еще заполните за месяц
PDFы все прочитанные тащить туда никто не заставляет, это не для хранения всего