даже очень большая доля от нуля — это всё еще ноль :)

а матлогики и теории алгоритмов у вас не было?

опять же вы пальцем в небо ткнули

говорю, что мы воруем газ и едим сало

а можно подробнее по поводу того, как Могилянка учит думать, а КПИ не учит?

в могилянке гибкая программа. куча предметов на выбор. в КПИ всё по рельсам. придется учить много всего, что будет тебе неинтересным да и вряд ли когда-то понадобится. я бы выбрал могилянку

то-есть в вакансиях QA Engineer или QA Lead — это квалити ассистант? вот ни за что не поверю

всегда думал, что QA расшифровывается как quality assurance

ну все мы люди :) и все граждане этой великой страны с лучшими черноземами и самыми талантливыми людьми :)

вы за свою компанию боитесь, что недобросовестные сотрудники оклевещут вашу компанию? :)

а тут рекрутеры просто так рассматривают резюме 19летнего на позицию синиора.

и всё это за скромную сумму в 1000 уе? :)

как вы думаете, 19летний синиор о всех этих вещах знал уже по работе в туристическом вузе?

вы какую-то херню тут несете несусветную. естественно, что какой-нибудь хороший синиор может не справится с задачей с олимпиады по информатике, но вовсе не от того, что эта задача сложнее, а от того, что эта задача просто «другая».

такой — это без опыта работы в соответствующих проектах?

это вы о школьных олимпиадах?

какое отношение имеет успех в олимпиадах к реальным проектам?

ну это уже какой-то юмор. исходя из чего они рассмотрели резюме человека без опыта на позицию синиор и при этом на подобные резюме просто отвечают «извините, уровень вашей квалификации не соответствует позиции на которую вы отправили свое резюме»

со знаниями начал матанализа и с бэкграундом в виде работы на каком-то туристическом факультете. на сколько я знаю все математические гении идут в туризм

синиор, или миддл, или жун — это в первую очередь уровень ответственности. при принятии на работу очень важно знать, что кандидат уже сталкивался с этим уровнем ответственности.