це банально наша пропаганда націлена на населення ворога і вона має бути.

Ще трошки і до людей дійде що працювати треба лише з україномовними та англомовними ресурсами.

в листі класична пасивна агресія до тих хто вчасно не звалив і тепер їх треба евакуювати замість займатись бізнесом

одружись і стань батьком. не жартую

Читаючи коменти: В нас час комусь щось доводити це даремно витрачати час і енергію тим паче під впливом генераторів фейк новин, мета яких — хаос. Авторітетів не існує навіть для повних бездарів без освіти але з доступом в інтернет. Синдром Данінґа-Крюґера сягнув свого апогею.

Тому заспокойтеся і кожен робіть те що вважаєте за потрібне. Для більшості з нас, можливо, не буде великих наслідків і тоді наступним когнітивним упередження яке впливатиме на наші рішення буде упередження виживання.
Та сама фігня відбувалася ще за часів епідемій чуми.

у SNL є пречудовий епізод на цю тему про Papyrus font

Важко переоцінити важливість статей на цю тему. Дякую!

рекрутерів треба теж навчати не тільки рекрутерству а й мистецтву продаж. Ніколи не пропонувати свій найкращій товар першим.

річ навіть не в тому. Мені це порадила людина яка в резюме ховала таке собі слово-пароль яке треба було назвати в повідомленні аби було зрозуміло що ти не бот.

MBTI це західний аналог соціоніки. Всі вони похідні від когнітивних функцій Юнга, якщо хочете пізнати себе то варто розібратись в юнгових когнітивних функціях і на це підуть роки. А от оцінювати інших дано хіба що людям з великим досвідом в цьому. Для тих кому цікава ця тема ось дуже адвансед канал на ютубі www.youtube.com/user/DaveSuperPowers

Зараз набирає популярності Big5(en.wikipedia.org/...​g_Five_personality_traits) і автори методики кажуть, що вони керувалися бажанням покрити ті проблеми які присутні в MBTI.

ДІСК впарює Тоні Робінс, звідси його популярність в бізнес середовищі

Дякую за статтю
П.С. мабуть зза власної профдеформації приклади не англійською мовою вже важко сприймати.

це дуже корисна тема, шкода лише що на конференціях з софт скілів більшість слухачів і 100% доповідачів з області HR, для яких ці навічки часто є природніми і вродженими бо психотипи ніхто не відміняв. Цікаво б було послухати залізобетонного технаря який ділиться досвідом як пройти шлях від повної відсутності софт скілів до майстра починаючи з усвідомлення цієї відсутності.

Соціонікою ніхто не користуються хібащо на Росії. В Західних компаніях іноді використовується DISC. Але дуже часто все це дуже близько до астрології якщо цей інструмент в руках аматора.

ба більше, я в лінкедині прямим текстом написав що я Дмитро а не Дмітрій. Але половила листів від рекрутерів починається словами «Здраствуйте Дмитрий». Чи захочу я витрачати свій час на відповідь, якщо вони навіть не витратили час на ознайомлення з моїм резюме?

Бізнес зазвичай приймає коротко та середньо термінові рішення які несуть прибуток акціонерам і дуже рідко думає про те що через 50 років ці рішення пожуть призвести до якогось апокаліпсісу. Наприклад всі аж бігом попереносили свої виробництва в Кітай а зараз чешуть репу.
Так в короткій перспективі приїзд інтелектуалів з Білорусі піде Україні на користь. Але якщо це 50% вата то через 10-20 років вони і їхні нащадки тут оберуть нам свого Лукашенка.
Надто багато людей загинуло за українську мову аби спокійно ставитися до таких речей.

можна ще навчитися Відповідальності і ставитися до роботи як до роботи. Але це дуже складний шлях. До того ж у жінок завжди існує опція № 2.

Але ж нам треба більше жінок в АйТі! Негайно повертайся!

Це багатогранна проблема. З вагітністю у жінок теж може бути по різному. Я знаю випадок коли жінка народжувала третю дитину і не брала декрет а лише відпустку на 3 тижні, а інша вийшла на нову роботу, і за півроку пішла в декрет на три роки, вийшла з нього на місяць знов вагітна і пішла в наступний декрет.
І вже є компанії де кандидатки матимуть перевагу над кандидатами бо ейчарам треба більше жінок в айті. Хоча насправді це може бути банальна економія бо жінки частіше погоджуються працювати за менші гроші.

ІПСА випускає не лише програмістів. Чистих програмістів робить ПМ та ФІВТ. Хоча може щось змінилося за останні 15 років.

Звичайно існують чоловіки які не вміють постояти за себе.