Охох))) я как раз попал на страницу его репы фэйкера, когда он пушнул тот спич типа его задолбало, что все из Fortune 500 используют его библиотеку, а бабок — не платят. И решил что не буду юзать ее, а то еще поддерживать перестанут и потом ходи свисти. Как в воду глядел;)

Рекрутер писавший про богов или набрасывает на вентилятор, или просто решил нам всем сказать что он/она хочет ничерта не делать (как когда то). По папочкам распихивать пришедшие на корпоративное мыло сотни резюме.
Напоминаю, что для разработчика собеседование и поиск компании — это начало его работы. Он потом будет каждый день код писать/дейлить/грумить и все вот это вот. А вот для рекрутера, поиск кандидата и его начальная оценка/контакт с ним — и есть его основная работа. Потому как по папочкам резюме по ключевым словам складывать — уже давно софт умеет без вас.
А так вообще конечно опрос хороший. Почти все все замечания со всех сторон — right on the money.

сам не похвалишь — никто не похвалит?)))

Так а в чем анекдот — не понял. Много кто эстимейтит не в часах. Числа фибоначчи же норм. Вопрос же в единицах сложности. Называй их хоть утками, булками или палками

мы же не знаем какой ценник на галеру зашел. С учетом того, что они платили зп лида за 0 скилов на момент, и 0 продуктивности на перспективу еще многих месяцев, есть у меня подозрение, что денег там насыпали — неплохо.

Американцы привыкли нанимать на работу Software engineers. Им плевать на каком языке ты круто пишешь, или на каком языке будешь решать задачки на интервью, они берут на работу инженера по разработке софта, а не только C шарп и только CRM и только без вашего джаваскрипт Девелопера. Им нужен майнд сет, а не стек технологий. Это у нас привыкли, реакт выучил, педалишь на нем 5 лет к ряду, а на все остальное — у меня лапки. Я спесииииалист. Поэтому недоумение заказчика можно легко понять. К местной фауне — конечно вопросы есть. Они знали, на каком рынке раб силу ищут.
Всем добра. ТС — не грусти. Есть еще много компаний с вкусным кофе и узкой специализацией.

Так к что с не переманиваем сотрудников?