Я не ТС, і відповідаю трохи з запізненням, але можу зорієнтувати з приводу Хорватії. Країна максимально закрита для переїзду. Робота в IT більш-менш є, але це не той рівень активності, як в Україні, чи Польщі. Зорієнтуватися можна, наприклад, тут: www.facebook.com/groups/it.jobs.croatia Винагороду пишуть дуже рідко, але за не дуже ретельними спостереженнями, нетто-ЗП приблизно в 2 рази нижчі ніж в Києві з-за дуже високих податків. Якщо ми говоримо про еміграцію, то додайте, що іпотечний кредит вам фактично недоступний. І навіть, якби був доступним, то стартові платежі при купівлі житла (непомірно дорогого) починалися б з 60%. Плюс дуже високі споживчі цені. Порівняйте це з легкістю кредитування і його умовами, а також з цінами в Польщі. Хорватські розробники самі часто їдуть в Німеччину та Нідерланди.

Щоб отримати бізнес-ВНЖ через відкриття компанії, потрібні певні інвестиції (суму зараз точно не пам’ятаю, з часом вона змінюється) і найняти в штат 3-х місцевих.

Коротше кажучи, країна крута, але фінансово дуже недружня для переїзду. Якщо в Польщі в вас зацікавлені і створені умови щоб вас перетягнути, то в Хорватії все навпаки.

Не відповідь на ваше питання, але подивіться ще на leanpub.com — як на майданчик для продажу технічних книжок.

В Словении, например, при получении ВНЖ на основании открытия фирмы, на воссоединение семьи можно претендовать только через год. И если жена может получить ВНЖ поступив на какие-либо курсы, а дети-школьники — на основании обучения в школе, то с детьми дошкольного возраста этот вопрос не решить вообще никак.

1. Ровно столько, сколько зарабатываете — это самый адекватный показатель.
2. Не ходите по стремным компаниям и максимально все расспрашивайте на собеседовании.
3. Must have. Во-первых, это стандарт в нашей индустрии. Вас чаще будут спрашивать ссылку на линкдин профайл, чем резюме. Но самое главное — не это: ваш профайл — это как цветок :) его нужно растить и за ним ухаживать. Через какое-то время он превращается в очень мощный инструмент коммуникации, и тогда не вы будете искать работу, а она вас.
4. Не советую, если нет крайней степени необходимости. Время, потраченное на подработку, в средне и долгосрочной перспективе (а мы же говорим о карьере) значительно выгоднее инвестировать в обучение. Если подработка этому способствует — ок. Но скорее всего нет.
5. Наверняка какие-то крайности могут мешать, но в целом пока что всем пофиг. У компании есть прагматичная цель — закрыть потребность специалистом нужной квалификации. Все остальное вторично.
6. По деньгам: за редким исключением — да. Это нормально. По скилам — как повезет, но больше зависит от вас, а не от внешних обстоятельств.

Нет, я не преувеличиваю. Когда это было введено, все профильные группы, чаты, форумы были завалены сообщениями о банах. И сейчас регулярно появляется по несколько сообщений в неделю. Я не отслеживаю специально, но просто из последнего, что попалось на глаза: www.facebook.com/...​rmalink/1994913007393255

Я рад, что у вас все нормально. Вы давно работаете, имеете хороший рейтинг, портфолио и понимаете свою конверсию бидов в проекты — все то, что нужно для успешной работы на апворке. Но мы говорим о человеке без опыта. И здесь я не склонен советовать начинать с апворка.

И к чему это?

Вигравати = отримувати.

Трохи менше ніж рік тому upwork ввів фільтр: якщо відношення кількісті бідів (завок на проект) до кількості наймів менше умовних 5% (точний рейт не афішується), акаунт може бути забаненим. Я не сильно досліджував, знаю є теми на форумах, де людей банять після 4-5 успішних проектів з відгуком 5 зірок кожен (підозрюю там є й інші причини для бану). Але і кількість тем від новачків, яких забанили одразу після 20-30 бідів зашкалює.

Щоб успішно працювати на upwork, треба добре розуміти як писати пропазали, як себе позиціонувати, як оформити профайл, як комунікувати на інтерв’ю тощо і все це треба знати до початку роботи. Якщо вчитися по ходу, і з конверсією не складеться, то банять кінцево — можна втратити акаунт і можливість працювати на платформі.

Ніякої різниці — два схожі шляхи бути невдахою.

Не знаю ваш стек, але для мене наприклад на співбесіді на junior-позицію по PHP набагато важливіше, якщо кандидат гарно розуміє теоретичні основи ООП, аніж має комерційний досвід налаштування якоїсь, умовно, форми контактів на вордпресі. Відсутність досвіду — це нормально для людини, яка шукає першу роботу. Натомість, слабкі теоретичні знання — це свідчення того, що кандидат не достатньо виконав «домашнє завдання». Якщо на співбесіді компанія вважає інакше — йдіть на співбесіду в іншу компанію.

На upwork топікстартера забанять в перший же тиждень. Це вже не платформа для початківців. Туди треба йти з досвідом, нормальною англійською, і головне — з чітким розумінням як вигравати проекти.

Відповідав на ідентичне питання тут: dou.ua/...​s/remote-workers/#1192600

Якщо коротко — не раджу. На початковому етапі ваша головна мета — найшвидше набути побільше досвіду. Вам потрібно вчитися працювати над проектами в команді, спілкуватися, переймати досвід, мати справу з широким спектром технологій. Фриланс для початківця — це ізоляція і резервація.

Доречі, як на старті кар’єри, так і зараз вважаю, що в фінансовому плані вигідніше вкладатися в саморозвиток, аніж робити додаткову роботу. В короткостроковій перспективі додаткова робота дає гроші тут і зараз, але в середньостроковій перспективі значно краще працюють інвестиції в самоосвіту. Відповідно після роботи ви матимете змогу щось почитати, з чимось порозбиратися, а на фрилансі такого поняття, як «після роботи» у вас не буде.

В общем, уточнил у жены — свежую рыбу найти можно в магазине, но это целое дело. Если я прямо сейчас захочу это сделать — не факт, что сразу получится. Она все равно будет подмороженная и скорее всего с ферм. Но вообще, если не брать рестораны, то с рыбой тут не сильно.

Если под ассортиментом вы подразумеваете биологическое разнообразие моря — я спорить не буду. Если мы говорим об ассортименте в тех местах, где рыбу можно купить, то он значительно уже, чем в Киеве, цены конские, а свежей рыбы нет совсем. У рыбаков мне озвучили цену в 30 евро, я больше их (всех двоих) не спрашиваю.

Точно не фактор курорта, так как вне сезона цена на морепродукты не меняется. И точно российские олигархи не покупают рыбу с лотков прямо на прохожей части набережной, откуда ее несколько раз в неделю приезжают продавать )

Про PHP читаю много нехорошего

А вы почитайте хорошее: www.phptherightway.com

Python це сучасний PHP.

Це як?

Черногории, Хорватии

В Хорватии условия получения ВНЖ через открытие компании практически невыполнимые, если вы не перевозите уже работающий бизнес — требуется огромный уставной фонд компании (30-60к евро — там есть какие-то нюансы, я сейчас не помню) + нужно трудоустроить какое-то количество человек из местных — 3 или 4, тоже сейчас точно не вспомню. Плюс очень высокий подоходный налог: годовой доход от $16,5k облагается 40% налогом, ниже этого — условно 25%.

В Черногории пока еще ситуация значительно проще.

Мягко скажем, это совсем не так. Для меня это большой вопрос, но вся рыба в продаже — искуственно выращенная и мороженная. Вероятно можно покупать у рыбаков свежевыловленную, но это какие-то индивидуальные случаи. Немного лучше ситуация в ресторанах — там частично (если знать) рыба и другие морепродукты прямо из моря. Есть ферма мидий — они выращиваются искуственно, но прямо в море. Еще один вопрос — цена. Привычная для Черногории дорада стоит 10-12 евро за кг. И это — одна из самых дешевых рыб. Что-то получше начинается от 20 и сколько хватит фантазии. Дешевле — только барабулька, но если она стоит меньше 6 евро, то это купить только чтобы выкинуть. Креветки (правда они огромные) — 18-20 евро.

Да, тут можно поесть в ресоране вкусные мидии в соусе, что-то из осьминога, или самому выбрать 2-3 вида рыбы для жарки. Но какого-то доступного изобилия нет совсем. Наоборот — из-за ограниченного выбора и цен, по рыбе даже чувствуется дефицит. Не даром сюда специально для постсоветских человеков другие постсоветские человеки постоянно возят селедку и икру — местные такого продукта в принципе не знают и не понимают.

Конечно, есть 7, а в перспективе обещают еще и JIT-компилятор и кучу других ништяков, но мне кажется, что семерка опоздала

Я сам очень рад выходу семерки — на рабочем проекте в продакшене уже достаточно давно и успешно используется 7.1. Дополнительная строгость, много синтаксического сахара, скорость — все это очень здорово, все идет в правильном направлении. Но почему вы думаете, что семерка опоздала? В отличие от революционных релизов 5.0 и 5.3, мне кажется, все остальное — это нормальное эволюционное развитие. И в этом плане у PHP все очень даже неплохо.

Интересно, что в обоих случаях картина меняется на противоположную, если добавить фильтр по опыту 5+