На счет вопроса: «Как долго разработчик будет думать над предложением уйти в менеджмент». Правильный ответ по-моему такой: «Хороший разработчик будет думать, и не мало. Так как сферы совсем разные, и нет гарантии что хороший разработчик станет хорошим менеджером». + Нужно различать понятия менеджер и «тех. лид», хоть в «тех. лидстве» и присутствуют нотки менеджмента.
И не по теме вопроса:
Сам проект весьма интересен вызывающий теплые чувства. Особенно когда интересный гость которому есть о чем рассказать умея формулировать мысли и не срываться на «аншлаг».
Авторы не сочтите за агрессию, но я бы хотел порекоменовать еще одну книгу, для авторов и ответственных за подкаст. Жаль что за 85 выпусков так никто не порекомендовал ее, видимо гости более толерантны чем я.
Спасибо, было приятно послушать Женю.
На счет вопроса: «Как долго разработчик будет думать над предложением уйти в менеджмент». Правильный ответ по-моему такой: «Хороший разработчик будет думать, и не мало. Так как сферы совсем разные, и нет гарантии что хороший разработчик станет хорошим менеджером». + Нужно различать понятия менеджер и «тех. лид», хоть в «тех. лидстве» и присутствуют нотки менеджмента.
И не по теме вопроса:
Сам проект весьма интересен вызывающий теплые чувства. Особенно когда интересный гость которому есть о чем рассказать умея формулировать мысли и не срываться на «аншлаг».
Авторы не сочтите за агрессию, но я бы хотел порекоменовать еще одну книгу, для авторов и ответственных за подкаст. Жаль что за 85 выпусков так никто не порекомендовал ее, видимо гости более толерантны чем я.
Книгу можно почитать тут — lmgtfy.com/...audio recording.
Я понимаю, что научиться вести подкаст-интервью не просто, но шум и «эффект ванной» удалить весьма просто.
С уважением,эпизодический слушатель.