Creator в Self-Employed
  • Автоматизуємо процеси, щоб масштабуватися. Кейс Shopmonkey

    Деплой у продакшн теж відбувається автоматично після коміту в master, чи потрібно підтвердження людини?

  • Автоматизуємо процеси, щоб масштабуватися. Кейс Shopmonkey

    Цікаво, а скільки ресурсів використовує один feature env та скільки «заліза» загалом потрібно, щоб обслуговувати цей тестовий cloud?

  • Как Senior-разработчик получил 5 офферов за месяц, один на $7500, и почему остался в прежней компании

    Хотелось бы, конечно, иметь какой-то сертификат специально для программистов, проходящих собеседования, но попроще IELTS/TOEFL, чтобы показал «ксиву» — и идем дальше.

    Спасибо, интересно. Для сравнения, мой опыт собеседований: dou.ua/forums/topic/35649/. У меня тоже возникло ощущение, что процесс собеседований можно оптимизировать (например, был почти анекдотический случай, когда в течение дня на собеседовании в две разные компании я решал одну и туже задачу на live coding — решил оба раза, но во второй всеми возможными способами :)).
    Я предложил как альтернативу SiFolk.com Rating, когда сами программисты подтверждают скиллы друг друга и далее выводится какой-то общий взвешенный показатель для скиллов вакансии и самого человека на основании рейтинга моих друзей и друзей друзей. И уже на самих собеседованиях можно обсуждать специфичные для проекта технические аспекты, а не базовую теорию.

  • Використовуємо Golang для розробки Node.js-застосунків (Node.js: In Go We Trust)

    Интересное сравнение. А как насчет Go vs Rust через wasm в мобильном броузере для задачи типа валидации и генерации RSA- и ECDSA-подписей и шифрования /дешифрования. Дает ли Rust значимый прирост по скорости для таких задач, заметно ли отсутствие сборки мусора в нем, т.е. кто из них больше Good для такой задачи?

    Підтримав: Oleksii Novokhatskyi
  • Гайд з використання DRY principle: розуміння принципу, дублювання коду та створення абстракцій

    Поиск в броузере показывает, что в статье про DRY аббревиатура DRY используется 20 раз. По-хорошему, для такой темы достаточно одного твита «Don’t Repeat Yourself», ну и практики лет пять. ;)

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Спасибо за отзыв. Армия супер рекрутеров звучит интересно, но нужна рабочая технология клонирования­­ — пока наука не дотягивает до требований рынка. Мне кажется проще автоматизировать процесс найма так, чтобы специалисты, которые УЖЕ разбираются в технологиях, отбирали резюме и делали собеседования, а потом HR занимались on-boarding.

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Как рекрутеры пользуются GitHub, цитата из инструкции об использовании «функции .patch»:

    вытащить контакты с помощью функции «.patch». Чтобы воспользоваться этим методом, нужно зайти в профиль кандидата и перейти в раздел репозиториев. Откройте любой репозиторий и выберите один из Commits профиля, после чего добавьте приставку .patch в адресной строке. Чтобы получить почту, нажмите комбинацию Ctrl+F и поставьте @.

    https://itexpert.work/ru/top-3-platformy-dlia-poiska-it-specialista/

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Я знаю много людей, которые как специалисты очень толковые, но за пределами своего близкого круга никому не известны. Также знаю много бестолковых людей, которые лезут во все дырки на телевизоре и интернете, делают банальные доклады на конференциях, тусуются на стримах и которые типа «эксперты». Неумение себя адекватно представить это бич нашей интровертной профессии, и все, что способствует толковым людям получать адекватную оценку своей деятельности, в конце-концов делает наш мир лучше. LinkedIn это про работу и знакомства, признание это больше GitHub/GitLab, свои проекты, SiFolk опять же. Первично, то что ты делаешь, любой инструмент вторичен. Но, если никто не знает, что ты делаешь, то это как бы и нет.

    Підтримали: Stefan Vodicska, Victor Gubin
  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Больше предложений, меньше вопросов на собеседованиях?

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Это не фантазии, а одна из моделей будущего (причем достаточно вероятная, если мы говорим о существующем GPT-3, а не умозрительном SiR, который здесь больше в контексте мирового шахматного турнира в Нью-Васюках). Просто, если на жизнь все время смотреть только трезво, можно спиться.

    Підтримав: L1feXacker
  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Справедливо. У нас есть одна секретная фича, которую я не описывал, так как ее легко скопировать, но фича под рабочим названием «Depth» действительно «огонь огненный» и я ее ни у кого не видел. Присоединяйтесь к нашей телеграм-группе t.me/sifolk_com, первым узнаете ;)

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Так это давно известно, что ломать легче, чем строить ;) Я пользуюсь LinkedIn лет 8 с разной периодичностью, и то куда он движется мне не нравится. Мне неудобно пользоваться таким инструментом, но надо, потому что стандарт де-факто. Однако этот инструмент можно сделать лучше. На этой простой идее и основан SiFolk. Я предполагаю вы тоже не совсем довольны LinkedIn, присоединяйтесь к нашей телегам-группе, будете драйвить разработку в правильном направлении.

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    У SiFolk нет цели конкурировать с Djinni. В Djinni все построено вокруг найма, в SiFolk вокруг профессионального общения. И там, и там есть вакансии, да. Потом, признавая, что Djinni популярный проект, по-моему мнению, если они и дальше будут работать по модели высокотехнологичного кадрового агенства за 30-50% месячной зарплаты кандидата, надеясь, что кандидаты будут подтверждать найм, а наниматели не будут «морозиться», им будет очень трудно расширяться за границы Украины. У того же SkyWorker, который тоже построен вокруг вакансий и анонимного поиска работы, бизнес-модель IMO гораздо лучше масштабируется.

    По сути Djinni — удачная реализация недомечты «перейти через дорогу на +500». Это отлично работает на рынке кандидата, но уже на подходе LowCode, GPT-3, CoPilot, AutoPilot, и тогда на первое место выйдет популярный ныне «личный бренд» или SiFolk SiR ;)

    Підтримали: L1feXacker, Roman Pavlyuk
  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Если вы занимаетесь технологией X увидите одним списком всех других людей вокруг вас, которые занимаются X. Посмотрите их проекты, покажите свои, поговорите за жизнь. Если вас интересует построение персонального бренда, то это тоже оно. Повезет — можно будет носить оранжевые штаны.

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Правильное замечание, спасибо. Пока сделал группу в телеграм с опросом для обсуждений real-time. Но форма с email должна быть конечно.

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    А рейтинг SiR такой фишкой Вам не кажется или вообще эта идея «не заходит»? И какую супер-фичу Вам бы самому хотелось видеть?

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Линкедин до Карфагена доведет.

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Пусть не лендинг. А почему никто не говорит за домен SiFolk.com. Там же и кремний, и ICQ, и Диоген с факел закодированы, разве не топ?

  • К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен

    Для анализа конкретного профайла, LinkedIn неплох. Для отбора хороших вакансий среди большого масива, IMO и DOU, и Djinni и Skyworker уже лучше.

← Сtrl 123 Ctrl →