Повернись Живим
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Прежде чем начинать разработку продукта, надо понять что и кому нужно, какие есть проблемы, и в этом смысл топика. Иначе будет как в известном фильме: «Пилите, Шура, пилите — гиря золотая».
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Рейтинг непрерывный от 1 до 100. Если Вас не напрягают звездочки на GitHub, то и % SiR это из той же серии.
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Линк на статистику был в ответ на конкретный вопрос, а не предложение работать на трех работах и умереть молодым.
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Не локальное, а глобальное, но специализированное — да. А у вас как с «фантазией на другие сферы жизни»? Удивите своими проектами?
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
После того, как возьмете второй проект, можно и от еды отказаться, чтобы еще больше максимизировать доход.
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Например, во всех стартапах по данным июньского опроса DOU: «У стартапах, навпаки, зарплати для досвідчених спеціалістів дещо вищі ринкових (Senior отримує $5000 проти $4000 загалом по ринку). А зарплати менш досвідчених спеціалістів — нижчі: медіанна зарплата джуніора в стартапах становить $700 проти $800 по ринку, мідла — $2000 проти $2200.»
dou.ua/...-report-devs-summer-2021 -
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Изделия нет, значит и пиара нет. Лендинг не считается. Ставьте дизлайк, это тоже позиция.
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Даже по данным DOU зарплаты в стартпах выше обычно. Другое дело живут они часто не долго. Но интересно.
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Деструктивным.
-
К̶а̶р̶ф̶а̶г̶е̶н LinkedIn должен быть разрушен
Большиство аутсорст, аутстафф да, но есть, в конце концов, Grammarly, Preply, AJAX... Через Ukrainian Startup Fund прошло несколько сот проектов опять же. Да не Калифорния, Израиль или Ирландия, но движение есть.
Підтримав: Антон Іськов -
На півшляху до успіху. Світчер
Data Science мені став рідним через мій чималий досвід в Excell
Лучше Excel.
-
Почему продуктовым компаниям нужно уходить из-под крыла аутсорсинга, или Как пережить кризис
Бизнес-предложение, как в фильме «Джентельмены удачи»: туда не ходи, снег башка падает, сюда ходи. Не плати аутсорсу/аутстаффу 1750, плати мне 570, прикоснись к Doing Business in Ukraine, но мы тебе поможем купить столы в Эпицентре и скинем хороший контракт для гребцов.
Вобще интересно наблюдать, как деградирует украинское IT. По телевизору мы создаем продукт с высокой добавочной стоимостью и двигаем страну вперед, а на практике от аутсорсинга перешли к аустаффингу, потом продаже мест в специализированных коворкингах по 450$ за выделенный стол/стул. Следующим этапом будут «заманухи» от бухгалтеров с опытом работы в IT, как конкурентов коворкингам типа WeWork и новым-старым «providers»: $1000 ежемесячно за офис плюс $10 за гребца, что уж точно прозрачней предлагаемых $570/гребца непонятно за что. Посредники, занимающиеся, сопровождением и регистрацией оффшорных компаний, таки пришли к этой модели: плата за регистрацию и сопровождение в зависимости от кол-ва операций/документов, а операций в IT только выплата зарплаты, да закупка печенек, все остальное от лукавого. Т.е. сейчас мы где-то в середине «гонки к нулю». Запомните этот твит ;)
-
People.ai сократили команду на 18%. CEO Олег Рогинский — о том, что происходит в компании и как сокращения затронули киевскую команду
В теории, да, у акций есть только оценка, а не цена. Но ведь сам топикстартер в этом интервью говорит, что уволенные сотрудники УЖЕ выкупают свои акции:
Когда сотрудники увольняются сами или происходит сокращения, то возникает вопрос, отработали ли вы год — если да, то можете выкупить положенную часть. И часть людей уже выкупила, а часть об этом думают.
-
People.ai сократили команду на 18%. CEO Олег Рогинский — о том, что происходит в компании и как сокращения затронули киевскую команду
Интересно, а как изменилась цена акций People.ai за последний год, есть ли смысл реализовывать опцион в текущих условиях и на протяжении какого времени после good leave этим опционом можно воспользоваться? Пока ситуация выглядит так, что программиста увольняют и, в качестве привилегии, предлагают дофинансировать компанию в обмен на нераспределенные акции.
-
Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку
Написано хорошо. Тема обезьян раскрыта, но почему нет про Лоренца, гусей и внутривидовую агрессию? И где про курс доллара? Странно, что психологи и финансовые аналитики убедительно объясняют причины вчерашнего падения/роста, но прогноз на завтра всегда «плавает»...
Підтримав: Andrey F -
Канада для IT-шника
Кстати, если вы верите в глобальное потепление вне зависимости от его причин — Канада очень правильное место.
Это просто утверждение или научно-обоснованная гипотеза? Я встречал другие прогнозы о том,что в результате глобального потепления течение гольфстрим ослабнет и будет поворачивать на восток южнее Нью-Йорка, а северо-атлантическое течение, уже сейчас делающее северно-восточную Канаду холодной, наоборот усилится из-за таяния ледников, и, вообще, не все так однозначно.
А если уж будет глобальное похолодание, то отопление куда дешевле, чем кондиционирование.
Почему? Соотношения мощности охлаждения к потребляемой энергии у кондиционера более 3, для нагревания тоже около 3, но в режиме обогрева он может работать до −7, и то со скрипом. Поэтому с точки зрения потребляемой электроэнергии, лучше охлаждать 3 месяца, чем греть 9 месяцев.
-
Подходы и технологии в React Redux: делаем все оптимально
Create React App хорошо пока не надо SSR/SEO, более разумно сейчас использовать Next.js или Electrode, поддерживающие и SSR и code-splitting без дополнительных настроек.
Тема Redux не раскрыта, особенно в свете свежевыпущенного React Context API и идейной конкуренции с GraphQL (который реально дерево) и Falcor (который реально граф).
Single Source of Truth хорошо, но этот подход очень плохо работает с SSR + code-splitting, когда и состояние и код прилождения подгружаются частями, по необходимости. Для себе я эту проблему решил, сделав библиотеку github.com/dogada/fast-redux, которая тоже не идеальна, но работает с code-splitting и убирает Redux boilerplate на корню.
Підтримав: Test -
Про ниасиливших Scala (или фигак фигак и сервисы на Go лучше)
Я экспериментировал с разными асинхронными стилями и в конце-концов остановился на использовании классических callback. Проблема «callback hell» существует только в учебных примерах и решается библиотеками типа async, обеспечивающими последовательный вызов асинхронных функций и встроенную поддержку ветвления. По моему опыту этот паттерн покрывает примерно 95% всего кода NodeJs (оставшиеся 5% это параллельное исполнение кода, map, etc).
Для этих 95% вначале я использовал async потом сделал свою tflow: www.npmjs.com/package/tflow поддерживающую также досрочное прерывание потока. Ваш пример будет выглядеть еще проще с tflow:
var tflow = require('tflow') function getUser(userId, done) { var flow = tflow([ () => getUserFromMemcache(userId, flow), (u) => u ? logAccessToMongoDB(userId, flow.send(u)) : getUserFromDB(userId, flow) ], done) } -
Что дальше, программист?
Проблема не в том, что в программировании плохой геймплей, а в том, что сколько человеку не дай ему все мало. Инженер-строитель хочет стать программистом, чтобы не считать деньги до зарплаты, программист хочет стать инженером-строителем, чтобы «видеть плоды своего труда». Поменявшись местами и тот, и другой не прочь открыть маленький бар с блекджеком и шлюхами где-нибудь на Гоа, и доживать век на берегу теплого океана, но прожив пару лет на Гоа, выясняется, что... Проблема стара как мир, но люди с поистине феноменальным упорством пытаются пробить стену лбом и найти (или предложить) чудесный способ ее решения.
Автор верно заметил, что скудный геймплей, это как сейчас говорят «плохое качество жизни», но почему то люди прекрасного, захватывающего, ни с чем не сравнимого гемплея тоже режут себе вены в ванной и стреляют в голову из ружья. А если не режут/стреляют, то продолжают до гробовой доски снимать/сниматься увлекательные фильмы, писать/читать гениальные книги. Но как хорошо подметил Федор Чистяков уже после «Ноля»: чем быстрее бежит белочка, тем быстрее крутится колесико. И для счастья главное что? Не смотреть вниз? И чем по сути отличается наркоман, пускающий геймплей по вене, и альпинист, покоряющий
125-й геймлей?
Я вижу что текущие отношения «разработчик-HR» неоптимальные, что не отменяет, того, что HR в большинстве нормальные. Просто они не такие как мы, но жизнь свела нас в одном месте. И это место, я считаю, можно сделать лучше для обеих сторон. Проект из разряда «заменить государство скриптом».