в них гостра нехватка кадрів, і йдуть на те що самі собі навчають
ми запитали — так жеж тікать можуть?відповдь приблизно така — да, деякі після навчання тікають, але
Так что как это говорят — все в ваших руках.
ЗЫЖпрямо запретить упоминать все — просто не могут, ибо ИМХО даже проконтроливать это ВСЕ нельзя, толковый разработчик нормально способен общаться и явно не нарушая NDA и при этом кучу все рассказав (так не нав’язливо себе похвалив :-D )
Были на одном тренинге по Agile. Познакомились с одним человеком из Чернигова — берут даже тех кто PHP в глаза не видел (ну после тестового задания конечно). Спросили про зарплату этим пре-джуниорам — $600-800 c первого месяца
Более подробно просто не буду иметь права написать.Странно такое слышать, Александр. Можно не рассказать о идее над которой вы работали, не льзя показывать полность готовый код клиента (может такое быть), но не рассказать о технологиях, решениях которые принимали во время разрабоки..... как то глупо.
Неужель за два года ничего нового в голове не появиться о чем можно поведать потенциальному работодателю? неверю
я от не пригнічував, хоча мені казали інше ))
тут така ситуація — я несу відповідальність і тому я приймаю остаточне рішення.
Якщо я не правий, а я можу бути не правий, я вислухаю, по сперечаємось і може до чогось дійдемо, але все одно остаточне рішення приймаю я. Буде подобатись це комусь чи ні то вже інша ситуація.
З іншого боку я завжди казав — якщо ви бачите що хтось помиляється чи лід чи... і мовчите — це саботаж і зрадонька.
я ще можу зрозуміти коли команда набрана спеціально для розвитку цієї самої команди, а не для розробки чогось реального, тоді велика різниця в еволюції ще якось виправдана. Хоча особисто такого не зустрічав.
Якщо розрив між лідом і командою настільки завеликий що голос одного нагадує щось богоподібне, а інших булькотіння недорозвинених племен, то це не робота буде а чорті шо