Почему бы и нет? :) Голландия нравится не всем, так что вполне возможный сценарий.
Вот нам в Нидерландах их тоже не хватает. Потому и вывозим :)
Лично мне для старта хватило цикла статей «Beginners’ introduction to Perl» на www.perl.com/...0/begperl1.html (около 4 часов времени) + периодическое подсматривание в документацию на perldoc.perl.org. Если человек не способен самостоятельно (с некоторой помощью извне) разобраться в основах некоторого языка программирования — возможно, он выбрал не свою профессию?
Напрасно.Решение было принятно менеджментом несколько лет назад, до сих пор никто не пожалел.
Сколько времени вы даёте человеку на изучение Perl?Четких рамок нет. Обучение происходит в процессе работы на основе практических заданий, которые выбираются из текущих заданий команды. Методы: ответы на вопросы (по собственному опыту — местные «сениоры» охотно идут на контакт и с удовольствием помогают новичкам), парное программирование, периодические тренинги и tech talks по отдельным темам.
Он всё это время получает зарплату?Да, 100%
Вопрос спорный. Основной приоритет компании — код должен работать и так или иначе приносить деньги. Качество кода — приоритет второй, если не третий. Впрочем, если вы можете писать качественный код без существенных потерь в скорости — вас ждет довольно быстрая карьера в компании) Кто-то это принимает, кто-то нет. Я принял это условие, как правило игры. А для разработки кода, который мне не стыдно показать в случае необходимости, я веду свой pet-project.
Подавления точки зрения разработчика не вижу вообще, наоборот — мнение разработчиков крайне существенно и играет большой вес в вопросах как технической реализации, так и в вопросах оценки требований и даже целесообразности реализации функционала.
Погода в Амстердаме довольно дождливая, это факт. И море в Нидерландах прохладновато для купания даже летом. С другой стороны, погода достаточно стабильная и климат более мягкий, чем в Украине. Резких перепадов температуры (как в Киеве не так давно от −10 к +15) не случается практически никогда.
Исторически именно так сложилось :) Кроме того, в компании также открыты вакансии Android develeoper, iPhone/iPad application developer, Frontend developer и т.д. Не перлом единым!
Экология, функционирующий по графику общественный транспорт, огромное количество велосипедных дорожек в городе, другое настроение людей — да мало ли что еще. Эти факторы всегда были довольно субъективны. Каждый уезжающий тут находит (или НЕ находит) что-нибудь свое.
Ага, читал эту статью. Уважаю выбор Александра, но это ведь его выбор :)
Из той самой статьи: «По его мнению, каждый должен самостоятельно решать, уезжать или нет, и не слушать чьих-то советов.» Я советов не даю, я только информирую о возможности — а попробовать ей воспользоваться или нет — каждый решает сам исходя из своей жизненной ситуации и позиции.
Баба-Яга против ©. То есть, политика компании не поощряет удаленную работу конкретно для разработчиков. В случае необходимости поработать несколько дней из дому — не проблема, все условия есть, но основная форма работы — FTE в офисе.
Рад, что смог повеселить честной народ :-D Как уже говорилось неоднократно в «тракторных» темах — в Европу едут не за деньгами :)
Навряд ли. Возраст в 30 лет установлен не прихотью компании, а законодательством Нидерландов, как определяющий в вопросе минимальной зарплаты на получение визы и вида на жительство по программе Kennismigrantenregeling. Компания заинтересована и в специалистах высокого уровня (которым можно платить 50К+ и соответственно удовлетворять требованиям программы для любого возраста) тоже — но тогда нужно подавать документы на другую вакансию, уровнем повыше, чем эта.
В любом случае, спасибо за комментарий — сейчас исправлю это условие на более корректное.
UPD: Добавил квартальный бонус и 13ю зарплату в список предложений.
Справедливости ради, с тем же бонусом за проезд и прочими получается около 2650 — ну и мне предложили даже с нулевым опытом Perl несколько больше указанной суммы. Но вы правы, это одна из причин.
Во-первых, зарплата по местным меркам все-таки не самая высокая. Чуть выше средней по рынку, но не более того.
Во-вторых, компания заинтересована в найме не просто разработчиков, но людей с некоторой долей «commercial awareness» — то есть, от разработчиков ожидается активное участие в вопросах бизнеса, высказывание своей точки зрения (в том числе и отстаивание своей точки зрения в дискуссиях с сотрудниками из бизнес-подразделений) и высокий уровень ответственности за собственный код и действия. Таких людей найти довольно непросто.
В-третьих, компания только на эту вакансию ищет на данный момент 25 человек. Perl — язык относительно мало популярный, и желающих связываться с ним тоже не так много, тем более на локальном рынке.
Есть и еще некоторые причины.
По всем этим причинам, вакансия «is open for worldwide candidates», включая даже страны вне ЕС.
Я сам ехал именно с нулевым уровнем, до отъезда писал несколько лет на C#, а мой TL до перехода в Booking занимался Java.
Извините, но у вас в голове каша. Так вы слона не продадите ©
И это тоже :)
— Нет, мы релизим по принципу «хренак-хренак — и в продакшн» ©Кстати, у нас в конторе тестировщиков нет совсем — принципиальная позиция компании.
Вот не надо про медицину бесплатную, да. _Минимум_ 90 евро/мес. за человека обязательного медицинского страхования.
Для изучения платформы на уровне, достаточном для написания больших блоков с нуля — разумеется. Но такие задачи новичкам и не дают. А если задача стоит в изменении логики работы некоторой внутренней страницы путем перестановки чекбокса и изменения пары строк кода — почему бы и нет?