Работаю как раз в полном open space, ~200 девелоперов в одной огромной комнате на весь этаж — и все ок. Для переговоров и совещаний есть отдельные переговорки — штук 20 на этаж, так что всем хватает. Места на человека примерно раза в 2-3 больше, чем на фотке из обсуждаемой статьи.

Кстати, да. Я свою первую программу написал, когда мне было 6. Красивый светофорчик с перемигивающимися огоньками на qbasic. Тяжелое детство, деревянные игрушки, прибитые к полу...

Пострелял бы монстров в Думе

Думаю, не я один прочел последнее слово не с тем смыслом с первого раза...

Потому что я по своему опыту и по опыту моих знакомых девелоперов (3 чел., из разных компаний-аутсорсеров), уезжавших за рубеж ни разу не сталкивался с настолько выгодными договоренностями с работодателем. Если у вас именно такая ситуация — поздравляю вас, это снимает огромное количество хлопот. Извините за излишне резкий тон.

Работодатель возлагает на себя «радости» _ведения_ ЧП, это да. Но с чего вы решили, что он будет проводить _закрытие_? Единственный вариант, ИМХО — это если вы меняете место работы внутри международной компании и компания заботится о вашем беспроблемном переезде. Во всех остальных случаях — вам просто возвращают/аннулируют доверенность на ведение предприятия (в лучшем случае доводят его документально до конца квартала).

А вы пробовали это сделать? В нашей стране это далеко не тривальная задача.

If you guys decide to meet — please drop me a message, I’ll try to join. I’m in Amsterdam but wouldn’t like to miss such an event :)

Да, полностью на английском. Запись на экзамены — через prometric.com, начиная со страницы www.microsoft.com/...15&locale=en-us. Там же на прометрике можно будет выбрать test site, в котором проходить тест — в Киеве их десяток или около того.

Я сдавал именно этот экзамен в конторе под названием S&T — это метро Академгородок, на проспекте Палладина. Все довольно спокойно, персонал компетентный, железо с тестовой системой чуть старенькое — ну так много там и не надо. Трейнинг кит не смотрел, занимался по вот этим книгам: www.amazon.com/...ASIN=1430228865 и www.amazon.com/...ASIN=1590598911, покупал на Петровке оба русских издания. Сейчас уже есть вроде издание для ASP.NET MVC 3 и для ASP.NET 4 — но с ними я не знаком. Ну и плюс у меня приличный опыт уже был к тому моменту.

Также не откажемся от веб-дизайнеров, UX-дизайнеров и Front End разработчиков (все перечисленные — с опытом работы и нужно портфолио).

Тут товарищ ниже отписывался насчет вакансий для Java-девелоперов в Голландии. Ко мне, соответственно, можно обращаться Perl-разработчикам — в ту же самую Голландию)

Можете попробовать careers.stackoverflow.com — там в поиске вакансий есть чекбокс «Only jobs offering relocation» и возможность задать страну поиска. Вакансий не так чтобы много, но попробовать можно.

Да, это действительно не очень просто, но кто ищет — тот найдет.

Совет скорее на будущий год — если вам уже будет 18 лет, будете хорошо знать английский и будете учиться в ВУЗе (хотя бы в каком-нибудь колледже), то можно попробовать себя в программе Google Summer of Code (www.google-melange.com/...e/gsoc2012/faqs, английский). Вполне реальная возможность за лето заработать $5K, но регистрироваться нужно в конце марта — начале апреля, а начинать исследовать подходящие Open-Source проекты — и того раньше.

Если долго иметь дело с английским материалом — да хотя бы с теми же мануалами и топиками на SO — то английский вполне может и у русскоязычного прошиться в мозг аналогичным образом.

Пока что я не видел повышения зарплаты больше чем на 10% без смены работы, даже с повышением грейда.

Бывают исключения — в моей личной практике было до +25% с повышением грейда. Причем примерно со средней в отрасли зп на предыдущем грейде.

Бизнес-аналитик — связующее звено между заказчиком и разработчиками. Если аналитик знает методологии разработки ПО (да хотя бы ту, по которой работает текущая команда) — ему будет значительно проще общаться как с заказчиком, так и с разработчиками, поскольку разговор будет вестись в унифицированных терминах. (Да и заказчику объяснять «почему произошло то-то» и «а почему демо только через неделю» будет гораздо легче)

Можно начинать не с FTE, а с разовых заказов, особенно если есть знакомые/родственники и т.д.

Плюсую. Только программировать начать можно и раньше — лет в 7. Тяжелое детство, отсутствие игрушек на компах у родителей на работе (зато наличие QBasic’а и TPascal’а), чтение всяких хороших книг типо математических задачек Гарднера и опусов про игру «Жизнь» Конвэя и т.д. и т.п.

Да и вообще наличие двух родителей-программистов здорово помогает...

Работаю на данный момент в территориально распределенной команде, бОльшая часть команды сидит в Европе с соответствующей разницей во времени. _Правилом хорошего тона_ в команде является при каждом коммите бросить пару сообщений в общий конференс с объявлением «я тут закоммитил то-то и то-то, с такими-то целями, может вылезти здесь и здесь». И проблем практически не возникает)