TypeScript — тепер найпопулярніша мова програмування в українському IT. JavaScript — вже на третьому місці після Python. Rust — досі улюблена. У цій статті — результати щорічного опитування DOU про мови програмування. Показуємо дані про розробників, QA, DevOps, AI/ML/DS і Analytics.
Статті
· C,
C++,
Go,
Java,
JavaScript,
Mobile,
PHP,
Python,
Ruby дайджест,
Scala,
Swift,
аналітика,
програмування,
рейтинг,
рейтинг мов
Ми зібрали та обробили заявки премії DOU, і тепер всією спільнотою разом з експертною групою обиратимемо найкращих. Голосуйте та надсилайте посилання колегам та друзям, аби вони також доєдналися до вибору переможців!
6445 вакансій у січні — плюс 1,9 тисячі проти грудня. У топі за кількістю залишається маркетинг — 722 вакансії (+204). Окрім нього, найбільше зросли Sales — +143 і Front-end — +119 вакансій за місяць. Кількість кандидатів, що відгукувались на вакансії, і самих відгуків рекордна. Усі деталі в огляді.
За рік мінус $500 у Engineering менеджерів та мінус $725 у сеніор продактів. Медіанна зарплата Product Owners зросла до $4400, у Delivery менеджерів також зростання. Зарплати Engineering Managers залишаються найвищими. Публікуємо третій звіт зимового опитування DOU — про зарплати менеджерів.
USAID зупинило фінансування частини українських державних програм, включно з GovTech-проєктами. Через це третина ініціатив заморожена, а контракти поставлені на паузу.
Дещо зросли зарплати досвідчених General QA та Team Lead у Manual QA. Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях. Знижується вплив рівня англійської на зарплати тестувальників. Ми продовжуємо зимовий зарплатний цикл: у цій статті все про QA.
ІТ-компанії, які є резидентами Дія City, активніше пропонують співпрацю за трудовими контрактами, які ще називають Дія Employment. Зокрема, на них переводять ІТ-ФОПів. Тож DOU розібрав з юристкою Intellias, що це за модель співпраці, які там податки і чому компанії переходять на неї. Спойлер — одним з важливих факторів є бронювання спеціалістів.
Публікуємо результати зимового зарплатного опитування DOU. Зарплати розробників продовжують знижуватися: медіанна зарплата за пів року знизилась на 6%. Падіння зарплат торкнулося більшості мов, деяка позитивна динаміка тільки в користувачів Java і TypeScript.
ІТ-компанія airSlate скоротить орієнтовно 20 своїх фахівців у різних локаціях, зокрема і в українському офісі. Здебільшого це зачепить технічних спеціалістів. У компанії повідомили DOU, що причина такого рішення — реструктуризація. Розповідаємо детальніше.
Підбиваємо підсумки грудня та другого півріччя 2024-го. Передсвяткове затишшя вплинуло на показники грудня: 4584 вакансії, лише в п’яти категоріях приріст вакансій, на 2,7 тисячі менше кандидатів відгукувалося. Але підсумки півріччя позитивніші — +9% до кількості вакансій. Усі деталі в статті.
У 2024 році 16 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 1138 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.
Якщо коротко, то гірше не стало. П’ятірка лідерів з найму джуніорів зараз така: Genesis, EPAM, SoftServe, Netpeak Group, GlobalLogic. Розповідаємо деталі про найм джуніорів і плани компаній на наступний рік.
Частка айтівців, які працюють на кількох роботах, зросла за рік. 6% айтівців мають додаткову роботу не в ІТ, і їхня частка теж зростає. На основі даних літнього зарплатного опитування ми проаналізували, скільки айтівців мають додаткову зайнятість та яку саме.
Генеральним директором обох компаній стане Шишир Меротра, головний виконавчий директор Coda.
Цього року до числа найпривабливіших компаній, окрім Grammarly та MacPaw, увійшли також mono та NVIDIA. Серед сервісних компаній позитивна динаміка лише у SoftServe та Infopulse. Представляємо результати другого дослідження DOU про компанії в Україні, в яких айтівці хотіли б працювати.
Ми на DOU хочемо знайти і відзначити ініціативи та проєкти, які наближають перемогу, формують українську ІТ-спільноту і є двигунами технологічного розвитку країни. Подавайте заявки на участь в Премії DOU 2024!
Скільки людей найняли або скоротили, які найбажаніші посади, чи вдається залучати нові проєкти? Скільки фахівців на бенчі? Хто планує зростати? І що, на думку топменеджерів, чекає ринок у 2025-му. Розповідають сервісні та продуктові компанії, а також представники дефенс-тек.
До рейтингу увійшли 15 банків. У п’ятірку найбільших за кількістю технічних спеціалістів увійшли ПриватБанк, Райффайзен Банк, ПУМБ, Ощадбанк та Sense Bank.
Уперше за три роки кількість вакансій на DOU зросла й одразу на 31%. Стало більше технічних вакансій, хоча нетехнічні зростають стрімкіше. Продуктові компанії цього року почуваються краще, ніж сервісні, але й там є скорочення. Підбиваємо підсумки IT-ринку праці 2024. Дочитайте до кінця, тут цікаво.
Трійка категорій-лідерів не змінилася: Marketing (545 вакансій), Analyst (339) та QA (336). Кандидати були менш активними: на 17 тисяч відгуків менше, ніж у жовтні. Трійка найактивніших компаній за кількістю вакансій: Genesis, Evoplay, SKELAR. Більше деталей читайте в свіжому огляді ринку праці.
