Разом з юристом розʼяснюємо, яку саме інформацію про себе потрібно надати до 16 липня. Що буде, якщо вчасно не уточнити дані, де і як оплачувати штрафи та що треба знати про використання QR-коду в Резерв+. 159
Є тенденції до зниження зарплат багатьох груп тестувальників. Найсуттєвіше падіння — у зарплатах фахівців з досвідом
Сьогодні анонсували бета-тестування електронного бронювання в «Дії», воно триватиме кілька тижнів, після чого відбудеться реліз онлайн-послуги. Про це повідомив керівник Мінцифри Михайло Федоров під час загальних зборів IT Ukraine Association у Києві. 16
У червні на DOU було 825 вакансій менше, ніж у травні. Але на 20% більше, ніж у червні торік. Середня кількість відгуків на вакансію зросла у більшості категорій. Найбільш конкурентні: Front-end (114,7 відгуку), QA — 89,1 та Java (63). Читайте про підсумки червня і першого півріччя у традиційній рубриці. 3
Чи мають ІТ-спеціалісти у війську програмувати, які сильні сторони в українців на полі бою та чи варто критикувати Сили оборони? Про це та інші речі — розповідає Тарас Чмут. Інтерв’ю записане під час першої конференції DOU Day, яка відбулася у Києві 18 травня. 37
Зарплати розробників рівня Team Lead, Senior, Junior та Intern мають тенденцію до зниження. Медіана мідлів за останні пів року не змінилася. Продуктові компанії пропонують найвищі зарплати розробникам, сервісні — найнижчі. Представляємо першу статтю літнього циклу — про зарплати розробників.
На 4% зросла частка гіг-контракторів за друге півріччя
Про нові терміни бронювання, відстеження запитів і бронь через Дію. Розповідає Директор Департаменту економіки безпеки і оборони Міністерства економіки.
DOU запускає оновлену рубрику краш-тестів, у якій троє експертів з українського ІТ розбиратимуть CV розробників. Перший випуск краш-тестів починаємо масштабно — з резюме Максима Рудного, Full Stack Software Developer з 11 роками досвіду. Що сказали про нього експерти і як подати своє резюме для краш-тесту — в матеріалі. 6
5111 вакансій у травні — рекорд за два роки. Зростає кількість пропозицій за кордоном — на 22% з початку року. Середня кількість відгуків на вакансію у травні знизилася до 27: з лютого — мінус 17%. Зменшується конкуренція серед багатьох технічних категорій, у яких вона раніше рекордно зростала. 7
Запускаємо традиційне літнє дослідження DOU — зарплати та портрет айтівця. Зберімо 15 тисяч відповідей для свіжої аналітики! Розраховуємо на вашу активність. Приділіть
Естонський підприємець Рагнар Сасс організовує
15 годин, понад 1600 людей, шість сцен і два мільйони донатів. Пригадуємо, чим запам’яталася наша перша конференція, і до зустрічі на DOU Day 2025! 11
DOU традиційно зібрав фотоогляд айтівців у вишиванках, дехто з учасників ще й поділився історіями походження своїх сорочок і традиціями святкування. В огляді — найяскравіші фото айтівців і команд у вишиванках. 2
Ми продовжуємо аналізувати відповіді українських айтівців з опитування про мобілізацію й службу. У цій частині розповідаємо про підтримку айтівців у ЗСУ компаніями. Для 68% айтівців у війську вони зберігають робочі місця, а для 60% — грошові виплати. Це відповідає очікуванням ІТ-спільноти. 10
Трохи менше ніж 4050 ІТ-спеціалістів мають актуальну бронь у травні. Ще 1300 фахівців чекають на погодження від Генштабу та Мінекономіки. 24
Було на 36% більше вакансій, ніж у квітні торік. Майже 1600 компаній публікували свої вакансії. Рекорд у Front-end — у середньому 131 відгук на вакансію, серед початківців — 462 відгуки. Найбільше зросла кількість можливостей для фахівців без досвіду, а також з досвідом понад 5 років. 2
Майже половина айтівців, які пішли у ЗСУ за останні пів року, одразу отримали IT-роль. Два роки тому таких було лише 14%. Ветерани ж, які звільняються зі служби, часто потерпають від байдужості суспільства. У цій частині розповідаємо про досвід айтівців, які служили чи служать у Силах оборони. 52
П’ятірка компаній, що найняли найбільше джуніорів у 2023 році — Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax та EPAM. Ще з цікавого: стало більше продуктових компаній — усього шість, які взяли на роботу понад 100 початківців кожна. Вони наймають більше нетехнічних фахівців, а сервісні — навпаки.
Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт, який вноситиме зміни щодо спецрежиму Дія City. Розповідаємо, які найважливіші нововведення передбачає документ. 5
