Вітаю!
Дуже сподіваюсь, що мій відгук побачать саме ті люди які відповідають за рекрутинг та за імідж/репутацію в компанії N-iX.
На жаль, мав можливість спілкування з «Senior» Talent Sourcer at N-iX Олександром Іваницьким. Який прийшов до мене з пропозицією розглянути наявну вакансію. Того ж дня Олександр отримав змістовну, структуровану, а головне щиру та відкриту відповідь. Також я поцікавився рамками бюджету на позицію, так званою «вилкою ЗП». Олександр виявився справжнім «Senior», і надіслав мені зустрічне запитання, а саме — скільки я отримую зараз і він «зорієнтує» на скільки проєкт покриває чи не покриває мою майбутню ЗП. Мої моральні принципи будуються на засадах поваги та чесності, тож без вагань Олександр отримав відповідь на своє запитання. А далі...Він просто зник. Через 5 днів, я нагадав про себе і попросив надати відповідь. Але Олександр почав, вибачте, пишу як є, вдавати з себе дурня. І написав мені, далі пряма мова:
«З радістю б поділився рейзом на ліда, але на жаль він мені не відомий(». Відповідь мене збентежила, але я все ще вірив що просто відбувся «міскомунікейшн». Тож уточнив своє питання + структурував попередню відповідь Олександра, розбивши її на дві частини з чого було зрозуміло що я очікую почути. Але «Senior» Talent Sourcer at N-iX Олександр вирішив мене просто проігнорувати та нічого не відповідати.
Отже, враження жахливі. А головне і найгірше, що така поведінка перш за все негативно впливає на відношення до компанії N-iX. По-друге, через таких «сіньорів» втрачається довіра до всіх рекрутерів. По-третє, Олександр досить недалекоглядний спеціаліст і відчуття що він гадки немає як працює «нетворкінг».
Це жах, навіть не міг уявити що у 2025 році зустрінусь з компанією з 2000х по типу «привітбанк». Для успішного проходження на позицію DevOps ви маєте пройти поліграф О_о А ще, JustMarkets дуже турбується про своїх клієнтів тому у вас буде стояти тайм трекер, який не для трекінгу за вами, а просто для того, щоб security team почувалась у безпеці і могла бачити що ви вкрали дані клієнтів (звісно що кращих рішень у світи немає...). Страшний сон. Зараз працюю над інфраструктурою для уряду США і вся процедура згідно з політиками FedRAMP. Де уряд США, а де JustMarkets по співмірності важливості та критичності втрати\витоку даних. Але мене ніхто не допитував, і не колов сироватка правди.
Меседж тому хто впровадив такі політики найму — якщо ви хочете так працювати, будьте чесні до кінця, на поліграф має приходити також HR, майбутній менеджер працівника і той хто запровадив цю політику. Я теж хочу бути впевнений що мені сказали всю правду про позицію і компанію.