Owner, eOne
  • Должен ли программист получать больше своего менеджера?

    Доход от наемного труда ,если вбросить философию, должен коррелировать с масштабом ответственности.В большинстве своем(при правильной постановке акцентов,задач,ведении рыночно- ориентированного бизнеса) ответственность больше у классического менеджера чем у разработчика.

    Но реально оценить описать масштаб ответственности цифрами сложно. Поэтому в системе материальной оценки труда нужно исходить от результатов проекта,бизнеса. Достиг обозначенных ранее результатов в заданных условиях-получи к ставке заранее оговоренный серьезный бонус.не достиг-либо учись либо решай)).и так подходить и к оценке менеджерского труда и труда разработчиков.и тогда кто то из разработчиков найдет а кто то потеряет.и менеджеры соответственно

  • ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Август-2011

    полезный рейтинг.для тех кто читает-рейтинг как раз говорит и «о чем» и о многом.Для человека связанного с индустрией по количеству персонала легко определить как уровень компании так и вменямо оценить финансовые результаты:инвестору либо заказчику это важно.

    Для вероятного сотрудника как количество персонала так и количество вакансий позволит оценить как возможность компании развиваться так и свою способность влиться в эту корпоративную культуру и быть реализованным как профессионалу.Наличие профилей в линкедине сегодня(не факт что завтра) полезно рекрутерам,хотя показатель очень и очень приблизительный.Лично мне 1ая десятка рейтинга говорит что IT индустрия состоялась.Силачи!

  • Обсуждение проекта Налогового Кодекса в ГосКомПредпринимательства

    Марине из Сиклума.По поводу диалога с властью согласен.а вот по вопросу запрета ВЭД для фриланса поторопились.Вы работаете в большой компании поэтому неудивительно что продвигаете в массы корпоративные интересы.и вы и я знаем что фрилансеры могут быть адекватней наемных сотрудников, ровно потому что знают механизм ведения бизнеса с заграничными заказчиками от и до: как директор, как бухгалтер, как менеджер, как программер.От них не бывает революционных запросов: я хочу 3 килотоны потому что...я так хочу.Объяснить не могу, но я сеньйор)).Самое примечательное: деньги заработанные нелегким фрилансом на акул капитализма Они тратят на Украине! покупают картошку с лучком у бабушек, гаджеты, много чего.ну не выводят они капитал зарубеж.Старайтесь налаживать контакты с коллегами по рынку: рекрутерами, аустафферами. предлагайте достойное вознаграждение.Не будут вам мешать фрилансеры.и сотрудники и есть и будут лучшими.и да вознаградится ваш диалог с коллегами сторицей.Амен.