Не поможет. Лучше начать помогать студентам. :)
Законно. А вы анализировали, какой закон нарушен?
Всё в рамках закона.
Ну а мем не в тему .
И нин на минуту об этом не жалею. Потому что именно этот меморандум позволил сохранить ИТ индустрию и привлечь инвесторов, которые сегодня дают дополнительно тысячи рабочих мест. И зарплаты с тех пор увеличичлись.
Просто вспомни анекдот про старого быка и молодого бычка.
Тевяшев один из многих, кого я уважаю.
Ну и что же вы плохого слышали? Чтобы знать на будущее? :)
Конечно я знаю эту проблему. Моя цель не наказать, а создать условия при которых не будет выгодно прогуливать и платить за это деньги. Дуальная форма обучения предполагает, что студенты старших курсов будут учиться первые
Сегодня мы ввели в наблюдательный совет руководителей ИТ ассоциаций, а дальше в Учёный совет введём руководителей ИТ компаний. Именно это даст нам возможность влиять бизнесу на университет.
в ФБ.
Не забуду. :)
если будете только смотреть, то не увидите. А если действовать, то узнаете в подробностях.
Сергей, Вы меня не слышите. Дочитайте мой комментарий до конца. Я не ограничиваю никого в заработке. Система надбавок имеет ограничение и сегодня произведены все возможные надбавки. То, что я хочу сделать — дать возможность людям больше заработать используя свои профессиональные знания.
Спасибо за статью и за поддержку моей работы. С удовольствием приглашаю к сотрудничеству.
Хотел добавить. 4 года я руководил колледжем и это были 4 года бесценного опыта. Каждый год мы отчислили до 50 человек (это с учётом того, что в колледже всего учились 600 человек), при этом конкурс увеличивался ежегодно и в этом году составил рекордные 12 заявлений на место. Желающих учиться очень много, и как только узнают, что есть вуз в котором обучают, то в него встраивается очередь.
Следите на ФБ. На стене ХНУРЭ
Не может быть всё время чёрная полоса. Когда-нибудь наступит и белая
:)
Нормальные компании приветствуют работу своих сотрудников. Тут несколько преимуществ : сотрудник тренеруется выступать перед коллективом, он структурирует свою речь, он выступает рекламой для своей компании, он может отобрать лучших студентов.
В данном случае сотрудник преподаёт не за деньги, а удовлетворяет свои амбиции. Ему нравится, когда его слушают и он может передать знания. Это такой психологический наркотик. :)
Старый сенат не смог вовремя провести выборы и поставил в тупик деятельность университета, т.к. нельзя было провести учёный совет, а соответственно утвердить планы приёмов, аккредитации, ....и т.д.
Когда администрация не выдержала, то объявила выборы и другие студенты начали быстро организовываться. Но я несколько дней встречался с ребятами и мы уладили все разногласия.
Это приработок. Мало, но если будет 1600 будет легче? Нет. Поэтому должны работать и преподавать
Редко кто берёт взятки с тех, кто учится хорошо. Значит это путь с двух сторон. В колледже мы это подняли тем, что ребята учились (не все, естественно) и старались повысить уровень знаний. На многих кафедрах практически все преподаватели работают на фирмах, что значительно повышает их достаток и сами преподаватели, работая на фирмах, повышают свой профессиональный уровень. Так что многое зависит от руководителей кафедр. Система надбавок не спасает. Если к 3000 грн добавить 25%, то никого это не спасёт. ГЧП, совместная деятельность и т.д.
Зараз все робиться для підвищення заробітної плати інженерам. Менеджмент розуміє, що треба конкурувати на ринку праці. Все іде зверху донізу. Цей проект ставить метою знайти гарних молодих інженерів, які будуть основою майбутнього корпорації.