Это же зарубежная вежливость. Если напишите «they must» — они обидятся :)
Все вы так написали.
Листик бумаги не будет кодить и продавать. Еще и кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составитьПисать в резюме несуществующие у себя навыки, или даже преувеличивать существующие — это поступок, который вряд ли чем поможет кандидату. Никакого отрицания с моей стороны не было; боюсь, вы неправильно поняли.
Ну, врать в резюме — не есть хорошо :)
Тем более, IT — это не госслужба. Не умеешь ничего — как приняли, так и выгонят :D
Мне нравится то, как он рассказывает, но все же есть явно неоднозначные моменты. Например, то что он осуждает сохранение резюме в PDF, а предлагает только RTF.
Он это объясняет тем, что в больших компаниях HRы обязаны перед отправкой в технические отделы на более детальное рассмотрение, затереть контактную информацию кандидата (типа, чтобы не переманили, не слили :) И если они не могут затереть — им остается только скопипастить текст и сохранить его чуть ли не в блокноте. Потому он так же отрицает всяческое форматирование, таблицы в резюме и т.д. Не знаю, насколько это соответствует нынешнему времени... Я так чувствую, что такое если и было, то лет 15 назад :)
Но в остальном — мне нравятся его советы, такие как использование action verbs, описание не обязанностей, а фактов выполненной работы. Так же — написание не «простыней текста», а «буллитами», четкое разделение на секции и выброс всей нерелевантной информации (увлечения и прочая вода), а также «опасной» информации (возраст, семейное положение, дети).
Да, это действительно все очевидно. Должно быть... Но, тем не менее, у народа что-то с этим проблемы.
Согласен.
Я к тому, что есть и лучше источники, и полнее. Полно их. Было бы желание.-
Я считаю, что информацию об этом получать нужно, равно как и использовать ее. Если не через этот источник, то через другой.
Ну, а в чем проблема со студентами первых курсов :)?
это базовая инфа, «общее место».Составление резюме — сам по себе навык базовый. Но, как видите, у многих с этим проблемы.
Не выжимка, но многое повторяет.
old.computerra.ru/...2002/459/19923
Додумывать не надо, и тема не об оформлении, а о правильном грамотном написании самого документа, что немаловажно, т.к. в душу вам рекрутеры не заглянут из вашего кавер-леттера.
Сабжевый человек вообще осуждает оформление и тем более любой десигн и креатив в резюме. Никакой верстки, это не уроки верстки, о чем вы говорите?
Простите, а как связана совковость с пустыми акками в ФБ и Г+? Я правда не понял.
Автор, можно твой Линкедин-профайл глянуть? Просто хочу для себя знать какой уровень надо иметь, чтобы начали звать за бугор.
А ты успешный менеджер или эффективный менеджер?
У меня на первой работе бывший тимлид (ушел перед моим приходом), говорят, по Амвэю угорел :)
А вы — фриланс, фриланс...
Фриланс — это пивной алкоголизм, неадекватно завышенное самомнение и отсутствие ответственности :)
Как «проф.сертификат» (даже если от MS или Oracle) повлияет на выдачу H1b?
Про BS из нашего техникума не слышал, а вот про Associate Degree из диплома технаря — да :)
Иногда они наш диплом специалиста приравнивают к магистерскому, а иногда — наш диплом магистра с трудом за бакалаврский прокатывает.
«Инженер-программист, 1316 грн/мес, 5 лет ОР, ВО (не бакалавр)»
Таки да. Не просто опытных, а прожжённых :)
Мне в держ.казначействе сказали, что у меня диплом бакалавра, потому я им не подхожу, и мне придется или доучиваться, или «гнить во всяких частных компаниях».
Ну не говорю же я, что это кто-то предлагает :)
Просто «листик не будет кодить» у меня связался с подготовкой самого резюме человеком, который неспособен делать того, что он там написал, а «кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составить» — с тем, что кроме бумажек надо еще и образованием заниматься, что бесспорно. Ну, возможно это я неправильно понял.
А если вы увидели некую резкость в моих словах, то я уверяю вас, что ничего такого я не имел в виду.