Проработал в компании полтора года. Решил уйти из-за низкой компенсации, но по контракту если я уйду не проработав 2 года — я должен буду заплатить 75% от суммы заработанной за всё время работы в компании. Казалось бы, нужно было думать, когда подписывал контракт, НО когда я подписывал контракт проговаривалось, что пересмотры компенсации труда будут каждые 3-6 месяцев и зп будет «±» соответствовать рыночной(что тоже прописано в контракте). По факту же на момент моего ухода из компании пересмотра зп не было 8 месяцев, а зарплата составляла 500$, что соответствует уровню зарплаты трейни в некоторых компаниях.
Что по итогу?
Обучение новых сотрудников в компании происходит не плохо — есть ментор, обучающая программа на 3-6 месяцев. Так же из плюсов — хороший коллектив. Отсутствующая лояльность и не высокий уровень компенсации труда.
— Компенсация — 1\10
— Условия труда — 8\10
— Карьера — 4\10
— Проект — 7\10
— Лояльность 1\10
— Средний бал — 4.2