Пардон, виновата)

Для інших рекрутерів теж було нормальним зникнути на декілька днів.

Немного волнует этот вопрос. Стоит ли писать специалисту каждый день, если у самого рекрутера нет feedback?
Часто бывает, когда рекрутер долго ожидает ответа от заказчика(если это агенство). В таком случае, есть смысл писать человеку о ситуации, допустим раз 2-3 дня, чтобы он тоже понимал ситуацию. Зачем надоедать и писать каждый день?

Посмотрите ARTCraft, очень хорошая школа.