Когда искала курсы, не раз сталкивалась с негативом по поводу ISA (Income Share Agreement; простым языком: курсы бесплатны, оплата — доля от дохода, полученного _после_ успешного трудоустройства в IT) модели обучения, которую предлагает Mate. Аргументы противников этой модели просты:
1) сильно много денег хотят («это ж только представьте себе, с айтишной зарплаты в тысячу придется отчислять 17%!»);
2) слишком высокие требования на входе («они проводят тестирование и берут на учёбу только тех, кто и так уже мог бы работать в айти, то есть зарабатывают на умненьких с низкой самооценкой»);
3) те же знания можно получить бесплатно или за меньшие деньги («на обычных курсах, раз ты такой умный»).
На старте учёбы эти аргументы казались мне значительными и тоже заставляли сомневаться, а стоит ли ввязываться. На сейчас, окончив (формально — ещё не совсем) фултаймовый курс QA, твёрдо могу сказать, что стоит. Аргументы противников не выдерживают критики).
Рассказывать долго, просто подведу сухой итог того, что дает Мейт.
1. Концентрированные знания. Быстро и много. В таком формате, что вся теория тестирования от и до, гиты-терминалы, тестрейлы с джирами, а также клиент-серверная архитектура у вас будут от зубов отскакивать без вариантов. Слышала на техсобесе от нервно смеющегося техлида: «Простите за этот вопрос, вы и не должны этого знать, мне просто было интересно найти наконец, чего же вы не знаете!»
2. Продуманное структурированное обучение. Я пришла на курсы из абсолютно гуманитарной сферы — журналистика. Мейтовские менторы подали материал так, что у меня не возникло ни малейших сложностей с тем, чтобы его освоить. Всё произошло словно само собой.
3. Работа на реальных проектах. То, на чем спотыкаются начинаются тестировщики (и не только): «Вы нам не подходите, потому что у вас нет коммерческого опыта». Коммерческий опыт Мейт вам не даст. Однако даст возможность парировать: «я работал в скрам-команде на реальном живом проекте, вот хорошо изученные мною тулзы, вот моё портфолио, абсолютно уверен, что могу делать ровно то же, что делает джун. Давайте ваше тестовое, убедитесь».
4. Лёгкость входа в айти. У меня ощущение, что мы не входим, а влетаем. В моём случае — за первые четыре дня рассылки резюме и по итогам четырех технических собеседований получила 4 джоб-оффера (2 прилетели на почту, ещё 2 предложенных режектнула на подлете по причине потери актуальности). Честно говоря, я не рассчитывала получить предложение так быстро, до окончания курса еще три-четыре недели!
5. Отличная база для перспектив. Ещё на курсе я чётко поняла, куда хочу — в AQA (REST API, юайное тестирование), и на сейчас я вижу, что у меня хватает структурированных знаний, чтобы достаточно быстро двигаться в этом направлении.
Можно ли было получить всё то же на «бесплатных» ютубовских курсах или на «обычных» (полтора месяца по три раза в неделю)? Очень сомневаюсь. Как минимум, скорость входа в IT-сферу была бы значительно ниже.
Из дополнительных плюшек: менторинг по запросу продолжается и после окончания обучения. Я знаю, что у меня есть с кем посоветоваться в случае сложностей на работе, есть кому задать вопрос по технической части в том числе, и есть куда сбегать на спикинг-клабы в удобное время. Возможно, такой саппорт не каждому нужен, но мне эта поддержка придаёт уверенности, особенно на старте.
В общем, спасибо, Таня, Саша, Маша, Ярослав и Юрий (за бесценный опыт первого техсобеса))))! И Мейт в целом — вы крутые).
Nix Solutions угрожает уволить сотрудников, которые не успели выехать из-под обстрелов в Харькове или не нашли быстренько-быстренько «интернетное» место, чтобы не прерывать работу.
Позорище.