Статья супер! спасибо за проделанный труд!

Мы пошерим потом тезисы выступлений и основные выводы. Фидбек от разработчиков очень важен, даже несмотря на нотки скепсиса, т.к конечная цель — сделать их работу комфортнее (а не заставить кодить больше за те же деньги).

Женя, окей) Деньги is a key для мелкого аутсорса. Но когда денег платят норм, а сениоры что-то приуныли, пора задуматься чего на самом деле они хотят. (Читай — самореализация и работать в кайф над задачами, которые нравятся. И вы-то знаете. Ну ок, наиболее продвинутые знают, чего они хотят на самом деле), а ваш тимлид/ PM/ CEO-работодатель — вряд ли. Вопрос — как им разобраться с вами, не грузить и сделать ВАШУ работу комфортнее. И пьянки-тимбилдинги сплотят команду, но вряд ли приблизят менеджмент к ней. Поверьте, как бы девы не хотели, но менеджмент не будет грести с вами тем же веслом. Задача на митапе — чтобы менеджеры посмотрели на работу dev команды их же глазами-и мозгами начали думать в одном направлении, чтобы сделать свою айтишечку счастливее.

Александр, с чего вы взяли, наша целевая аудитория — эйчары? Митап НЕ для них и среди спикеров эйчаров нет. На митапе мы ждем CEO, тимлидов и менеджеров. И для них тематика актуальна. Раз вас так бомбануло, то приходите и вы :) будете спикером со стороны dev team на открытой дискуссии! Вам ведь есть что сказать!