ок, понимаю суть проблемы, контекст дискуссии меняет оттенки в головах.
С такой формулировкой согласен.
да как сказать, как кодишь, то нет — есть модули, директивы, фильтры, классов нет — есть объекты
jQuery?ага github.com/...c/core/ready.js
Если да, то вполне кошерное ООП.
что касается бекбона, я думаю он уступит ангуляру в среднесрочной перспективе
про экст — без комментов
OOP сильно переоценен, а для ЖС парадигма еще и не нативна. ООП в ЖС уже проиграл, внимание вопрос! Какой жс фреймворк наиболее распространен и где там ООП?
при всем моем уважении, у ДОЖО нет будущего, как и у других макрофреймворков
PHP это точно путь вникуда:)
Elena, классы и интерфейсы в ЖС — путь вникуда 0_0
но вы рельсы, вам тяжче понять:)
100% и это надолго — нода открыла двери ЖСу в сервер, десктоп и робототехнику.
Один простой язык — применение везде: веб, мобайл(фонгап), десктоп-железо-серваки(нода)
да, и еще, выкинь винду и все ИДЕ, пиши в виме и убунту сервере под vagrant ом
чувак, просто: angularjs — nodejs — mongodb, зп будет больше чем у джависта B-)
несколько раз прокатывало, плюс — любая работа со временем становится неинтересной.
готов впахивать на интересной работе с прибавкой 50%-100%
делать невозможное, возможным, приносить в 5 раз больше пользы чем тот кому работа не интересна
нет не в ущерб семье
Go-go Javasript, go-go javascript.
Javascript will take over the world!
nodejs, чувак — жаваскрипт всеравно придется знать:)
вотте сервер:
var http = require(’http’);
http.createServer(function (req, res) {
res.writeHead(200, {’Content-Type’: ’text/plain’});
res.end(’Hello World\n’);
}).listen(1337, ’127.0.0.1′);
console.log(’Server running at http://127.0.0.1:1337/’);
А завтра?если завтра рынок изменится — пиздец будет вне зависимости от:)
не в курсе ситуации на рынкевы реально верите что не вкурсе??
Или на текущий момент ситуация не позволяет компании поднять ЗП?ничто не гарантирует того что в следующий момент сможет, если у вас нет эквити — смысла сидеть нет
ЗП черезкак правило пересмотр ЗП — определенная точка, если в этой точке не подняли или подняли мало — надо уходить2-3 месяца
Или делаешь много, но это просто не видно человеку который принимает решение?Это самый хреновый вариант — значит структура компании столь ужасна что валить надо не медля
классных управленцев очень и очень мало,если управленец хреновый — надо бежать
Все-таки сначала надо спросить, а уже потом уходить.рынок позволяет уходить по английски:)
просить не надо, надо смотреть сколько дают, и уходить если мало. Т.к. если не ценят твою работу, то тут уж делать нечего.
Другое дело если нихрена не делаешь и никому не нужен, тогда по пунктам:)))
чтобы брать за свое внимание 2к нужна уверенность втом что оно столько стоит:)
фактами, например? зарплатный стрип?
фронтендеры недооценены? вы шутите! о_О
спрос на ноду и монго велик — предложения 0, из плюсов — нету легаси и намного интереснее, зп — больше.