С ФБ он удалился...Добавила ссылку на LinkedIn.

Ром, а как насчёт обязательного правила сообщать кандидатам о результате собеседований или просто о том, почему процесс, к примеру, затягивается, даже если в итоге человека не нанимают на работу (вообще или на данный момент)? По-моему, это должно быть просто таки основным правилом «кодекса рекрутеров». На деле 1 из 100, наверное, соизволит сообщить о результатах кандидату, если он материально не заинтересован.