Відгукнувшись 17 січня на вакансію Операційного директора, я розчарована формальною відмовою без будь-яких пояснень. Очікувала професійного спілкування та зворотного зв’язку, а отримала шаблонну відповідь через два вихідні. Такий підхід свідчить про неповагу до кандидатів та неефективність процесу рекрутингу, викликаючи сумніви щодо корпоративної культури компанії.
Відгукнувшись 17 січня на вакансію Операційного директора, я розчарована формальною відмовою без будь-яких пояснень. Очікувала професійного спілкування та зворотного зв’язку, а отримала шаблонну відповідь через два вихідні. Такий підхід свідчить про неповагу до кандидатів та неефективність процесу рекрутингу, викликаючи сумніви щодо корпоративної культури компанії.