фінансування і підтримку таких проектів можна і справді шукати тут:
—
1991.vc/apply1(сподіваюсь, в них будуть нові етапи)
— www.facebook.com/events/1683147248590585 (нажаль, якраз в цей час проходить)
— американські гранти
треба тільки знайти команду однодумців, і в ній обов’зково має бути аналітик .
Менеджер — это наемный работник. Он «служит» компании, а не клиенту (если это, конечно, не outstaffing/bodyshop). Он не «депутат» от команды, чтобы отстаивать ее интересы (некоторым назначенным менеджерам из разработчиков с этим очень сложно смириться, отсюда и выгорание).
Для бизнеса ценностью являются как клиенты, так и сотрудники (команда). Но самое важное — репутация (как на рынке заказчиков, так и на рынке труда). И у тех и у других есть свои заморочки, которые могут нанести вред бизнесу — ее репутации, будущему компании (независимо от того, является она аутсорсинговой или разрабатывает свой продукт, ли и то и другое).
В зависимости от бизнес-модели работы компании, ориентации на определенный тип клиентов, а также тип ресурсов, которые приносят бОльшую прибыль, акцент внимания может смещаться (от удовлетворения заказчика «по любому» до приниятия решения об отказе от проекта). Тут все зависит от руководства компании — сможет ли оно грамотно подобрать и обучить (дать полное понимание целей и ценностей бизнеса) менеджера.
А вообще, нормальный заказчик ценит профессионализм. Только в этом случае возможны партнерские отношения. Поэтому, задача менеджера — понимать, как принятые им решения повлияют на будущее бизнеса. Придется кому-то в чем-то отказывать, имея при этом четкие, разумные и понятные обоснования, иногда расчеты, и применяя коммуникационные навыки (с учетом культурной специфики).
Как насчет менеджера, который пытается удовлетворить запросы рынкаЯ бы даже сказала — как насчет менеджера, который удовлетворяет запросы бизнеса, который его нанял.
И художники, и артисты.... и парикмахеры :)
Не могу согласиться ).
Вы правы, корректирую — работники сферы обслуживания, которые выполняют, в том числе, коммуникативную функцию. К парикмахерам (и в парикмахерские) ходят не только, чтобы постричься :)
Спасибо! Можно вас цитировать :) ? (это не сарказм)
А кто-то говорил, что «элементарное программирование» — это про вас? если вы себя так оцениваете — ок.
Судя по Вашим комментариям, вы видите дальнейшее развитие украинской IT индустрии только как аутсорсинг задач, которые продуманы, проанализированы «В странах золотого миллиарда», куда Украине и смотреть не стоит.
В этом случае эта статья для вас — действительно бред.
Есть. Взятие заказов низкого уровня для специалистов высокого уровня. Но с точки зрения аутсорса это выгоднее, брать простые и легкие заказы, чем сложныеВот меня и беспокоит этот момент. Если так и дальше будет продолжаться — то не нужно
обновлять систему образования на более качественую подготовку специалистов, причем не тех, что нужны были 100 лет назад, а тех, что будут нужны черезПоэтому и пытаемся понять, кто будет нужнен. И с какими навыками и знаниями.5-10 лет.
Елена изучает аналитику (ссылки привожу в статье) и проверяет ее на такой аудитории, как эта. :)
Поэтому благодарна тем, кто обосновывает свое мнение.
нет, для IT-Tuning это тоже вызов. Мы думаем, чему учиться и учить, изучаем подобную аналитику и проверяем ее подобными статьями :). Так что благодарна тем, кто свое мнение обосновывает.
Ну все, порвали. Из всей статьи прицепились именно в фразе «элементарное программирование и тестирование» (заметьте, никто не говорил о том, что продвинутые спецы будут не нужны). По этому поводу мнение сообщества уже понятно :)
Хотелось бы увидеть больше мнений
— про ВPaaS
— о перспективах конкурентоспособности наших специалистов — есть ли угрозы (если не считать растущих цен)? если есть, то как им противостоять?
так речь как раз о том, что нужно учиться выдавливать из себя.
Сейчас неработоспособен, наверное. В том числе и потому, что рисовать не умеют.
Я тоже не люблю этого слова. Но знаю много людей, которых можно только так назвать.
ну зачем же Lead Software Engineer-ам расходиться? Речь о том, что расти нужно. И самим разработчикам и ВУЗам, развивать системное мышление и аналитические навыки.
наоборот, парикмахеры будут нужны. как и другие социальные работники
Именно! Об этом и речь. Это же не навыки «кодера»
Существуют роботы, которые могут сгенерировать код из спек и диаграмм. Несовершенные, тяжелые. Но мир не стоит на месте.
Ідея цікава, однозначно. Але:
— не думайте про волонтерство. Це вже не тренд і ефективність низька, про відповідальність — взагалі забудьте ))
— архітектуру треба робити для рівня держави, але реалізацію починати треба з якогось міста чи селища (как раніше можна побачити і провалідувати результат).