Поддерживаю. KPI — это инструмент, которым часто пользуются неумело, рискуя намертво убить креатив, свободу принятия решений и самостоятельность в команде. Фокус людей может сместиться в попадание в заданные KPI, а не в поиск эффективных решений. Появится боязнь совершения ошибок и, как следствие излишней осторожности, — компромиссные решения. У меня есть свой опыт в организации работы удалённых команд, и я считаю, что одними из наиболее важных аспектов являются уважение к личности каждого члена команды, умение вовлечь людей в крафт продукта и поддерживать эту вовлеченность. Моё видение подхода к организации работы удалённой команды: medium.com/...ibuted-teams-3c737be5202f
Поддерживаю. KPI — это инструмент, которым часто пользуются неумело, рискуя намертво убить креатив, свободу принятия решений и самостоятельность в команде. Фокус людей может сместиться в попадание в заданные KPI, а не в поиск эффективных решений. Появится боязнь совершения ошибок и, как следствие излишней осторожности, — компромиссные решения.
У меня есть свой опыт в организации работы удалённых команд, и я считаю, что одними из наиболее важных аспектов являются уважение к личности каждого члена команды, умение вовлечь людей в крафт продукта и поддерживать эту вовлеченность.
Моё видение подхода к организации работы удалённой команды: medium.com/...ibuted-teams-3c737be5202f