Работаю в компании 2 года и 7 месяцев. Более позитивной и дружественной атмосферы в коллективе еще не встречала, много порядочных и позитивных людей, с которыми приятно работать и общаться. Отдельно хочу отметить и поблагодарить ZfortGroup за то что не лишают меня радости быть хорошей мамой (работающие мамы поймут как это важно), всегда идут на встречу когда прошу об отгулах или об особом графике работы. За более 2 лет моей работы в компании произошло много событий и положительных и отрицательных, руководство делало всё возможное чтобы обеспечить сотрудникам стабильность и поддержать в коллективе положительный настрой. Ежегодно проводятся мероприятия, которые уже становятся традициями в компании — День Рождения компании, новогодний корпоратив — для деток сотрудников организовывают спектакль, дарят подарки от компании, на 14 февраля проводится мастер-класс по хендмейду — делаем валентинки своими руками, каждое лето катаемся на байдарках, на первое сентября дети сотрудников получают подарки от компании, на Хелоуин проводится маскарад. Также есть и еженедельный бонус, который делает каждую пятницу еще прекраснее — шоколадный батончик каждому сотруднику :) Еще ребята организовали музыкальную группу, радуют нас на праздники живой музыкой. В офисе есть спортивный зал, там проводятся занятия по кроссфиту и йоге, я лично туда еще не хожу, но мечтаю начать с понедельника :) Удобный график занятий по английскому. О минусах читайте в других отзывах, я люблю говорить о плюсах — positive thinking :)
Буквально на этой неделе первой из сотрудников отметила третью годовщину работы в BeKey.
Поработав в крупных компаниях, у меня, конечно же, был страх перехода в маленькую, ведь, как известно, большому количеству компаний не удается перейти рубеж в 3 года. Очень радует, что BeKey не только успешно преодолели трёх-летний рубеж, но и продолжают уверенно расти и развиваться.
Я, как один из старожилов компании, наблюдала воочию за трансформацией и эволюцией BeKey, когда еще несколько человек начинали работать удаленно, совсем скоро переехали в свой первый офис, а теперь занимаем огромный cветлый этаж в центра города. При чем, никаких опен-спейсов, все команды сидят по комнатам, что все равно не мешает коммуницировать друг с другом.
Также заметна огромная разница в качестве и масштабах проектов, над которыми мы сейчас работаем. Если первые год-полтора, был один большой флагманский проект и много мелких сайтов, порталов, то сейчас фокус сместился в разработку полноценных продуктов со сложной функциональностью и современными технологиями. Сейчас основная задача, над которой работает менеджмент — это оптимизация и налаживание процессов по всем проектам. Есть проекты, где всё работает уже максимально правильно и вовремя, но есть и отстающие проекты, где предстоит еще наладить правильную работу с клиентом, улучшить планирование и реализации спринта в срок.
Но главное, на что хочу обратить внимание, так это коллектив. Ведь без него последние три года моей жизни не были бы такими яркими и запоминающимися. С этой командой приятно иметь дело и работать над классными продуктами!