Senior Unity Developer
  • Преувеличение опыта в резюме

    У меня были кандидаты студенты пятого курса которые не стесняясь писали себе в резюме что-то вроде: с++ — опыт 5 лет, с# 4 года джава 3 года и так далее. На мой вопрос — как же это они успели получить столько опыта — ведь в сумме этот опыт превышает их возраст — они отвечали что с++ учили с первого курса универа, c# - cо второго, джаву — с третьего. И вполне искренне считали это «опытом»

    Поддержали: Victor Mikhaylov, Sergiy Fakas
  • Ребят, а где все программисты, а?

    Еще один момент, приходит кандидат и даже не может ответить на вопрос чем занимается компания, порой даже не помнит как компания называется или еще лучше, заявляет, что «только можно побыстрее, а то у меня через дорогу через 20 минут еще одно собеседование».
    Просто удивительно как люди могут видеть соринку в чужом глазу а в своем бревна не замечать — очевидно же что если у кандидата сложилось такое отношение к компании после общения с рекрутером, то это говорит не том что кандидатов нормальных нет, а о том что рекрутер никчемный. Ведь заинтересовать и донести до кандидата инфу это именно его работа. И если рекрутер с ней не справляется да еще и пишет статьи типа этой «прогмаммисты где же вы?» — то может ему стоит признать что рекрутинг это «не его» и попытаться получит другую специальность в которой он будет более успешен?
  • Топ-5 фраз антипрограммиста

    Думаю для обсуждения как одеваться и общаться есть куча других ресурсов. Но даже с этой точки зрения статься квинтэссенция банальности — меня как и 99% других людей, например, чистить зубы и мыть уши еще в детстве мама научила ))) А тому 1% людей которые став взрослыми этого до сих пор этого не делают никакая статья не поможет

    Поддержал: andrew-wereshchaka
  • Топ-5 фраз антипрограммиста

    Не понимаю зачем было публиковать это сборник глупостей? Такие опусы «от гуманитариев» превращают доу в помойку

  • Как выбрать хороший сыр — советы эксперта Дарьи Ивашкевич

    Я вот тоже задавалась таким вопросом — но потом решила, что мне не обязаны нравиться вещи только потому, что они дорого стоят и кто-то не может себе их позволить, а я могу. Некоторые вещи можно не любить. Да я не понимаю что люди в этом находят да и желания вникать в сорта плесени то же нет... Что может быть хуже козьего сыра или сыра плесенью? Разве только козий сыр с плесенью?

    Поддержал: Viacheslav Manulik
  • Как выбрать хороший сыр — советы эксперта Дарьи Ивашкевич

    Tête de Moine — очень достойный сыр, но зачем коверкать оригинальное название?
    Почему коверкать? На французском именно так и читается. А по вашему как надо писать? Перевод «Голова монаха»?
    Поддержал: Oleksandra Petrovska
  • Открыт набор на курс по IP-телефонии Asterisk

    Ну, не думаю что совсем про любые (водить например только по книжкам не научишься) — но про большинство скорее да, чем нет — в этом случае чем объясняется спрос на образование? Тем что большинство людей по своей сути ленивые жопы, не способные к самообразованию а платят они за то что учитель мотивирует их к обучению?

  • Открыт набор на курс по IP-телефонии Asterisk

    Я не понимаю как люди могут записываться на такие курсы? да еще и деньги пусть даже небольшие за это платить? Если можно просо загуглить «настройка Asterisk сервера» — и вся нужная информация у тебя под рукой? Да и не так уж много там инормации — выходные поковыряться и уже можно считать себя спецом :)

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    самой еще минимум три года не выходить на работу и «тяжко трудиться воспитывая ребенка»
    Насмешили — не говорите о том чего не знаете.
    Моей дочки сейчас 3 и когда я с ней сидела дома мой муж думал и часто говорил что мне легче чем ему , но сейчас все измненилось я хожу на работу а он сидит дома с ребенком — и теперь он меня меня упрекает что пока я там на работе отдыхаю он дома тяжко трудиться воспитывая ребенка :))) Я его иногда спрашиваю — ну а что жы ты раньше мне говорил-то? Он говорит что не понимал раньше этогопотому что у него небыло такого опыта — теперь понял. Я это тоже подтверждаю — я на работе как в отпуске, и близко не так напряжно как дома с ребеном. Я уверена когда опять все поменяется и мы заведем второго ребенка я думаю он мне уже не скажет что мне дома легко а ему на работе тяжело
    Поддержал: Maryna Cherniavska
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    ДА ВЫ ЖЕ САМИ НЕ ХОТЕЛИ ИДТИ В IT, пока не припекло блин Украину финансово, а до этого, этих «бородатых и странно говорящих» десятой дорогой обходили!
    А вот не правда в Европе и Америке где программисту платят зарплату таку же как другому наемному специалисту там все равно женщин программистов больще чем у нас. Хотя казалось бы при разнице в зарплате в 1-2 раза у них и 10-20 раз у нас (я имею ввиду соотношения зп программиста к среднестатистической зп ) у нас по вашей логике женщин в ИТ должно быть больше так как финансовая у нас мотивация сильнее, но нет — женщин больше у них(я правда не знаю официальной статистики — это мой личный опыт и относительно не большая выборка)
    Поддержали: Aleksandr Budnik, Tanya UT
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    женщинам не хватает целеустремленности и здоровой доли эгоизма («не слушать никого и идти к своей мечте»), и они более подвержены мнению со стороны (родителей, парня/мужа, руководителя) ,
    это называется не целеустремленность — у женщин просто свои другие цели
    У них меньше амбиций — увы это правда, это обусловлено целым комплексом факторов: генами гормонами воспитанием — что ж поделать так уж природа заложила — опасно слишком заглядываться маме на звезды и совать нос куда его могут откусить — надо за малыми смотреть Для таких вопросов папа есть
    Поддержал: Sergey Sheshenya
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    Так ты же и делаешь из этого проблему.
    Я делаю? Ты где это такое в моих словах усмотрел? Я наоборот говорю — не парьтесь — ну есть такое соотношение м/ж в IT — 5 к 1 — я говорю не парьтесь, и это прекрасно, все норм.

    1/5=20 % и больше не нужно — У нас в офисе и так женские туалеты всегда очередь и это притом что женщин в пять раз меньше, а сортиров поровну! :)

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование


    Хочешь сказать, что если женщин мало в программистов, то у них пониженный интеллект?
    Ну что ж... если эта гениальная мысль, это все что вы вынесли из обсуждения «большей вариативности мужчин» и «соотношении полов в верхних 5 процентах» то очевидно что некоторые программисты не отстают от гуманитариев :)
    Поддержал: Serge Petroff
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    Я вас тоже не понимаю — почему вы считате что бы браться за что-то нового нужно быть наглым и самоуверенным ? Почему не любопытным и стремиться получать новые знания? По моему опыту программистам присуще скорее второе чем первое

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    про «решить на уровне истоков» насмешило — истоки проблемы это большая вариативность ХУ чем у ХХ — так что как будет решать истоки проблемы? Перейдем к бесполому размножению и ставим всего один пол ради всеобщего равенства? :) А может проще принять то факт что люди разные и не делать из этого проблему?

    Поддержал: Serge Petroff
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    А какое соотношение у Нобелевских лауреатов по точным наукам? 50 к 1 ? А медаль филдса (аналог нобелевской премии среди математиков по престижности так как нобелевскую премию за математику не дают) — получила за все время только одна (!) женщина — так что эту статистику то это вообще можно назвать погрешностью :)

    соответсвенно чем более конкурентная отрасль по IQ — тем сильнее перевес будет мужчин которые там работают, так как это перевес растет и в последовальности верхние 5% IQ , 4%, 3%, 2%, 1%
    Чтобы женщинам было не обидно — такая статистика харрарктерна не только для гениев но и для идитов — вот она большая вариативность

    так что показатель соотношение полов 5 к 1 — это косвенный показатель соотношения полов в изначально пригодных для этой работы людей

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    То что нет отбора по IQ (и слава богу кстати — это просто синтетический тест как принято говорить при тестировании железа и) То что нет прямого отбора по IQ не означает что нет корреляции, наоборот она очень сильна — тот кто был умнее у того больше шансов было попасть с мат класс, а те кто умнее и те кто закончил мат класс имел больше шансов поступить на техническую специальность так как там нужно сдавать математику, а те кто умнее или просто закончил техническую специальность имел гораздо больше шансов стать программистом и тд Лично я не знаю среди программистов гуманитариев хотя наверное исключения встречаются. На каждом этапе более высокий интеллект дополнительно повышает шансы — так как способности к анализу и высокая обучаемость и мотивация к познанию нового тоже очень сильно коррелирует с интеллектом, а это и одни из самых важны качеств у программиста — так что корреляция опреденно есть

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    Странно что кто-то спрашивает: а откуда это различие берется? Основополагающее отличие мужчины и женщины в ДНК все остально вторично или явлется следствием этого факта. (кто не понял о чем я женщины в ХХ хромосомы у мужчины ХУ — отсюда и большая вариативность)
    соответсвенно в 5 % самых умных подавляющее большинство будет больше мужчины, но и в 5% самых тупых тоже в большинсве будут мужчины. Ну а в программисты идут как раз эти верхние 5% разумеется среди них оказывается больше мужчин потому как в этих пяти изначально процентах и было больше мужчин.

    Так что что корректное сравнение было сравнение соотношений "программисты ж/м «в не вообще с «ж/м во всем мире» а сравнивать надо с «соотношение ж/м верхних 5 процентах». Очень возможно в этом случае «программисты ж/м » покажут даже более высокий результат «соотношение ж/м верхних 5 процентах». За счет того что у программистов сейчас хорошая и стабильная ЗП а это сильная мотивация а при прочих равных женщины часто бывают более усидчивы и обязательны

    Это нормально и закономерно. Это не явлется проблемой с котрой нужно бороться или как-то решать — наоборот равное соотношение полов было бы чем-то не естесвеным. Так как женщин бы брали что бы выравнять даное соотнощение а не за их качества

    Воспитатели детского сада и няни и долее чем на 90 женщины а водители такси мужчины/ И это ни для кого не проблема и кажется естественным. Так почему разное соотношение полов у программистов вдруг стало проблемой?

  • Почему программисты уезжают из Украины?

    Во-первых, какая мне разница что у какого-то там Маслоу другие потребности? У меня не нужны репостить чужие выводы — у меня достаточно аналического мышления что бы провести подобный анализ самотояительно
    Во-воторых вы наверное в курсе, но забыли что Киев еще не вся Украина и если уж все равно уезжать из родного города то какой смысл менять шило на мыло? Надо ехать туда
    3. "

    Ну реально же, пофиг, 5.2 убийств на 100к Украины и 4.7 США — не та разница
    " Вы навреное ни разу в США не были что бы на своей шкуре ощутить ту коллосальную разницу? Когда я была в шоке увидев как человек идет супермарке и оставляет на стоянке в машине открытым окно и ключи в зажигании. Или как вам тот факт что я НИГДЕ в америке не встречала решеток на оконах в квартирах на первом этаже? а у нас порой даже на втором ставят? А заборы у нас в частном секторе по 3 метра, не от хорошей же жизни? а там зачастую это просто оградка через которырую порой не то что перезеть — переступить можно. ну и так далее перечислять можно долго... конечно всегда можно привести контр примеры из неблагополучных районов, но так и у нас их хватает
    4. А уважение? Почему каждый раз соприкасаюсь с госсруктуами и нашей бюрократией то чувсвую себя человеком второго сорта котрыго макнули в дерьмо? Почему при взаемодейсвии с продобными организаницями в США каждыйф раз возникает чувство «сделано для людей»?
    5.
    фиксация на нижних этажах
    Как раз желание остаться в Украине оставить тебя в лучшем случаее на нижних этажа, да и то не надого — до старости когда иты уже не сможешь рабоать и получать зп программиста и добро пожаловать в нищету, Кроме того проблема нашей страны в том что перспективы на каждом этаже хуже чем в Америке и достигнет она состояния «как в Америке сейчас» явно не при нашей жизни, а к тому времени как достигнет Америка уйдет далье
  • Шаг в ИТ с точки зрения ... квазипенсионера

    вот например dou.ua/calendar/9829 Раз уж они КУРСЫ открывают по с++ значит с кандидатами совсем туго? если вы знакомы с этим языком то можно еще и в эту область податься — просто по тому что конкуренции меньше

    Поддержал: Василь Коломієць
← Сtrl 123456...10 Ctrl →