Блін.... Я оце читаю і розумію на скільки це відповідальна та важка професія.
Цікавий сервіс. Мені ще подобається www.hackerrank.com та www.codewars.com/dashboard — як на мене, хакерранк має перевагу бо там є прям цілий блок для підготовки на співбесіду або кодревʼю, не кажучи про багато іншого.
так.
до прикладу нещодавно у GlobalLogic на позицію джуна (Front-end) — за 4 години було 100 відгуків. тому я ввіажаю це ажіотажем — бо на наступний день вже вакансія була закрита.
цікавий підхід. БАЗОВАНИЙ ;)
якби так просто було — то і конкуренції не було
ніт.
тому і змінив з топ-5 на топ-10
Шось за шось...
Тобто СофтСерв компанія на «старість»!? :)
Теж в певному моменті дійшов для себе висновку шо туди йдуть здебільшого через «імʼя» компанії.
Окей. Виправив.
Насправді я мав на увазі рейтинги по відгуках про компанію. ЛІнк додав.
Зрозуміло
Норм так...
Це так. І багато від колег чув таку ж інфу. Але чьому тоді такий ажіотаж навколо кожної вакансії від компанії таких розмірів? Хайп? Престиж? Чи шось більше?
Ого. А цього не знав. А наскільки нижча?
Та я просто написав — для загальної думки. Зрозуміти як спільнота вважає. Ще раз повторюю шо цей пост скоріше як питання до спільноти про її думки а не алгоритм пошуку...
Скоріш за все я згоден.
А ви читали ту постанову? Там в документах які додаються — враження, наче той документ з 2000років дістати, і тільки на початку подаровано якісь п-кт. Цікавим є 74 п-кт.