Нещодавно зрозуміла, що я в компанії вже 3 роки. Час пролетів, я навіть не встигла зрозуміти — як вже 3 роки 😮? Наче тільки вчора проходила співбесіду та онбординг.

JatApp — це місце, де ти ніколи не стоїш на місці, бо на проектах постійно щось вдосконалюється. І тому ти постійно вчишся, зростаєш, підвищуєш свій рівень експертності. Компанія підтримує твоє бажання вчитись та розвиватись.
Ти не боїшся помилятись та ділитись своїми ідеями та баченням. В JatApp тебе чують, тебе цінують, тебе підтримують і направляють.

JatApp — це не просто робота. Це місце, де тебе оточують неймовірні люди, талановиті та відкриті. Тут я знайшла не просто однодумців, а ще й друзів 🤗.

Про базові речі ти навіть не думаєш — нова техніка, соц пакет, компенсація на різне навчання та спорт, відкрита і зрозуміла політика по відпусткам та лікарняним, подарунки від компанії на річниці, дні народження, різні свята.

Дуже рада, що наші шляхи перетнулись 😊
Разом до більших перемог та висот 🚀
JatApp — то 🧡

Хочу полностью присоединиться к отзыву Володи Платонова и поделиться своим опытом работы в компании.
Работала в финансовом отделе компании около 10 месяцев.
В компании присутствует как много плюсов, так и минусов.

Минусы:
1. Полное неуважение и унижение сотрудников.
2. Тотальный контроль со стороны руководства. Во всем.Контролируется во сколько ты пришел. В 9.00 ты уже должен работать, а не только заходить в офис. Замечание вполне логичное. Но абсолютно не распространяется на 18.00, когда ты должен выключить компьютер, и покинуть офис. Все, кто вовремя уходят, автоматически превращаются во «врагов народа». В моем случае, приходилось согласовывать свое законное право на обеденный перерыв. Зачастую он был «плавающим» или отсутствовал, потому что я должна была работать по графику своего руководителя.
3. Овертаймы — это норма для админ. службы компании. Потому что мы работали не с 9 до 18 с понедельника по пятницу, а по графику руководителя. Это включает в себя работу допоздна и в выходные. Если вы закончили решать какие-либо важные и срочные вопросы часов в 12 ночи, это никоим образом не означает, что утром ты можешь поспать чуть дольше и не прийти к положенным 9.00. Это время переработки никто не компенсирует. Возможно, когда-нибудь тебе удастся взять дополнительный выходной. Но выходной не означает, что ты не будешь работать удаленно. Тебе могут позвонить в давно нерабочее время. И неважно, что часов в 10 вечера большинство людей занимаются домашними делами или готовятся ко сну — трубку ты обязан взять. Если ты по какой-то причине не смог ответить и перезвонил через какое-то время — тебе обязательно напомнят, что трубку надо брать сразу, и что ты работаешь по графику руководителя. Зачастую приходится работать в выходные, поскольку только в эти дни есть возможность спокойно обсудить все вопросы и проблемы с руководителем. Заранее согласовав время, ты приезжаешь в офис, а никого нет. Никто не посчитал нужным тебе сообщить, что время встречи переносится или отменяется. На звонки, смски никто не отвечает. Что подтверждает п.1.
4. Задержки в выплате и невыполнение финансовых обещаний. Для того, чтобы быть максимально защищенным в этом плане, просите любое письменное подтверждение ваших договоренностей. Внимательно читайте свой оффер и фиксируйте в нем все обещания и договоренности. Потому что как только вы покинете кабинет — об это уже забыли. Этот разговор остался между вами и в нужные службы компании не будет передан.
5. Текучка кадров. Для компании это не проблема и крайне спокойно воспринимается факт бешеной текучки в первый год работы в компании. Никогда не сталкивалась с таким количеством людей, которые просто исчезают. Тебя действительно сопровождают к выходу для того, чтобы ты ни с кем не успел попрощаться. Единицы умудряются отправить прощальные письма, за что на них обрушивается вселенский гнев.

Несмотря на это, есть много положительных сторон:
— современный офис, удобная мебель, есть все необходимое для работы;
— печеньки, фрукты, всевозможные виды чая и кофе, мороженое, пятничные совместные завтраки;
— корпоративные походы в кино, поездки и прочие мероприятия на очень высоком уровне. Компания не жалеет ни сил, ни фантазии, ни денег;
— курсы английского языка. «В мое время» их не было, но ходили легенды, что они все-таки когда-то были. Надеюсь, компания возобновила эту «плюшку», а не просто указывает для привлечения внимания;
— геймификация. Повторюсь, «в мое время» ее не было. Но возвращаемся к легендам и былинам — старожилы говорили, что когда-то присутствовали. Могу сказать, что ребята, которые должны были получить годовые абонементы в спортзал за участие в «SMARTSPORT» — их так и не получили. Бонус «Мастер Йоду» нужно было чуть ли не силой выбивать у Андрея Лысенко (который чуть ниже отписывался, что компания полностью выполняет все свои обязательства перед всеми);
— коллектив. Ребята действительно в компании очень веселые и общительные, которые постараются тебе помочь и поддержать. Вот тут прям скажу спасибо, за прекрасный подбор персонала и интересных ребят, общение с которыми продолжается и после окончания работы в компании;
— отдельно хочу еще раз поблагодарить всех, кто принимал участие в подготовке корпоративной поездки в Буковель в 2017 г. Это действительно было невероятно.

Компания подходит студентам и ребятам, которым нужно набраться опыта и знаний, которые только делают свои первые шаги в выборе дальнейшей профессии.

Тем, кто обладает опытом, желанием делиться своими знаниями, и пониманием, что хочет жить не только работой — лучше поискать компанию, которая оценит вас и всячески будет способствовать вашему развитию.

Надеюсь, мой отзыв будет полезен тем, кто только ищет работу и поможет принять решение тем, кто уже работает в компании.

Желаю компании дальнейшего развития и успехов, и работы над ошибками. Сбалансируйте затраты на внешнее продвижение и перестаньте игнорировать накопившиеся за годы внутренние проблемы.