Хотел бы поделиться своим опытом и впечатлениями от процесса отбора на вакансию бизнес-аналитика. Недавно я участвовал в этом процессе и, к сожалению, мои впечатления остались далеко не самыми положительными.
Весьма разочарован и недоволен непрофессиональным подходом, который я встретил в ходе взаимодействия с командой рекрутеров. Я предоставил готовые работы, прошел собеседование и активно участвовал в процессе, надеясь на положительный результат.
Однако, увы, в течение двух месяцев, я не получил никакой конкретной информации о текущем состоянии отбора или результатов моего участия в процессе собеседования. Узнал о закрытии вакансии случайно, и не было предоставлено никакого уведомление мне.
Желаю вашей компании улучшить свой процесс подбора, проявлять больше профессионализма и уважения к кандидатам в будущем. Качественный и честный отбор — залог успешного и эффективного развития любой компании.

Проходил собеседование на должность BA. Общим счетом, потратил на все этапы, в т.ч тестовое задание, часов девять. Пройдя при том полиграф (обязательный этап) в СБ. Этот этап, самый длинный (около 4,5 часов подготавливали и отвечал, на большой ряд вопросов). В итоге, написали в мессенджере отказ. Попросил чуть детально указать, на каком из пунктов им не подошел, в ответ тишина...
Зря потраченное время. Не понятно, зачем им был нужен весь пакет документов, объемная информация про близких, если кандидату могут просто не ответить. А что с полученными данными они делают, не понятно...