По определению, качество — это не когда «все отделано до каждого пикселя» а когда «соответствует заявленным требованиям» — поэтому отделывать до каждого пикселя не везде требуется или целесообразно. Продукт должен уложиться в сроки, бюджет, и иметь приемлемое качество. Абсолютное качество — такого не бывает. Даже айфоны гнутся :D
Есть набор требований — вы должны сделать продукт им соответствующий. Допустим, вы указываете заказчику «отделать до каждого пикселя» — 300 часов, «сделать со средним качеством» — 80 часов. Он сам выберет какой уровень качества для него приемлем (перед выбором желательно о последствиях выбора предупредить, чтобы человек осознанно выбирал).
Ещё, нужно понимать стоящую за программой бизнес-задачу. Если конечному пользователю требуется калькулятор, и ему не принципиально важно чтобы там было «до каждого пикселя», то заниматься отделкой до пикселя — это утешение собственного эго, увеличивающее сроки и бюджет?
Попалась статистика — в разных странах у людей уходит от 12 до 30%
img.qz.com/...2-pm.png?w=1024
Всё зависит об области работы. Думаю, в Google нужен 3й (хорошие академические знания подтверждённые дипломом) а формошлёпить конечно же 1й
Высшее образование — это не то же самое, что профессионально-техническое училище. В высшее образование включены политология, философия, этика, психология, история, английский и деловой украинский язык, культурология для того чтобы вы были развитым человеком и гражданином, а не просто умели код писать. Чтобы обладали кругозором что ли..
Сегодня больше 1к не дает )
Ох уж эти программисты, лишь бы что-нибудь написать самостоятельно :D
Подождите, может есть уже, research не закончен
HR не решает, но зачем-то же они собеседуют людей? Я не HR, подробностей не знаю, но я думала что HR как-то влияет на отбор кандидатов. Или влияют только технические скиллы? А если два человека с одинаковыми скиллами?
Где вы прочитали «рулить бизнесом»? Разработчик _вообще_ не рулит бизнесом, но завалить проект может. Изначально речь была о том, что люди любящие ходить «против правил» и так проявлять себя — могут ходить «против правил» там, где не нужно. Это не значит что все так. Но бывает.
Снова же тревожный сигнал о завышеном уровне фантазии.Мы здесь не о техническом интервью говорим, а об HR интервью (оно может длиться до часа, HR будет спрашивать у вас вопросы почти-личного характера, чтобы определить впишетесь ли вы в компанию, в коллектив, являетесь ли вы благонадёжным чтобы вам доверять проекты)
Когда-то слышала фразу «Чтобы его было не стыдно показать заказчикам» )
Когда с заказчика требуют огромный рейт, а он приезжает и видит помятых людей — он подумает, что что-то здесь не честно, и людям недоплачивают.
И ещё одна причина — не всегда, но бывало — люди, стремящиеся нарушать правила в простых вещах (одежда, правила поведения) иногда не прочь понарушать «глупые правила» ещё где-нибудь (парочку законов, парочку правил кодирования) — потому что у них «фишка» такая — идти против правил. Поэтому HR и настораживается: не является ли соискатель человеком «против правил»? Человек «против правил» может вам и в бизнесе компании правил нарушить — там будет не до шуток.
вспомнилось «Взрослыми становятся, не когда перестают слушать маму, а когда понимают, что мама была права» ))
если ей не нравится то не надо заставлять+1. Я «показывала» программирование сестре — но ей по душе другая деятельность (преподавание английского) — ну и хорошо, каждому своё счастье. Главное чтобы человек выбрал то, что ему нравится.
Вот ещё онлайн-калькулятор, где можно вбить параметры (стоимость жилья, стоимость аренды, проценты по ипотеке, процент удорожания жилья) и получить ответ «арендовать или покупать» www.nytimes.com/...lator.html?_r=0
Но психологический фактор калькулятор не учитывает ))
это мой маленький женский секретик )))
ладно, я поняла, в том что после 21 дня твой ученик будет ещё не гений, нет ничего плохого.
Дотащить сумку — это помощь. Благотворительность — это когда за счёт добровольной сдачи средств, крови, или добровольного труда граждан — решаются те проблемы, которыми должно заниматься государство. Разницу с помощью видите?
и потом после 21 дня обучения гордиться что твой ученик в лидерах сайта govnokod.ru
потому что язык-то выучил, а как его применять не очень
Все случаи, когда люди просили научить программированию — при углублении в вопрос заканчивались фразой «Ээээ.. а что, за месяц нельзя? А у меня друг за месяц научился сайты делать... ты меня можешь так научить?» Обьяснения что «сайты на ucoz делать» за месяц — это немного не то, и нужно гораздо больше труда — отбивали охоту. За ucoz же много не платят..
третьи живут исключительно для себяможет человек просто не задумывался, почему сразу для себя
Помимо «изначально не требовалось до каждого пикселя» бывает другая причина: заявили что «сделаем до каждого пикселя» за 300 часов, потом 150 из 300 часов смотрели ролики на Youtube и сидели на DOU, а оставшиеся 150 часов работали — и не получилось до каждого пикселя. Это уже повод сокрушаться.