Knowledge worker with experience in telecom, online collabor в LeanSquad
  • LeanSquad

    LeanSquad, как указано в описании — это не компания, а распределенная команда специалистов, потому нет устоявшихся иерархий и формальностей (может появятся с ростом, а может мир придет к подобным упрощенным и гибким моделям сотрудничества).

    Основатель родом из Киева (точнее, #ипса, евпочя), большинство участников из Восточной Европы (по кр. мере родом). А вот заказчики, в подавляющем большинстве — это американцы, при чем как устоявшиеся компании, так и стартапы (команды и отдельные люди), часто далекие от IT и разработки, или не имеющие своих ресурсов, и поэтому избравшие LS для технического сопровождения своих детищ. Эта ниша оказалась довольно востребованной, поэтому команда и растет.

    Пройти собеседование, устроиться на ставку, на определенную должность — это скорее всего НЕ об LS. Здесь ценится умение решать широкий круг задач и поддерживать реально действующий продукт (а то и несколько) самостоятельно, минимально отвлекая коллег (хотя, всегда можно рассчитывать на помощь PM в коммуникациях с заказчиками). Следственно, требуются, прежде всего, опытные специалисты.

    Технологии, с которыми мне приходилось встречаться: AWS (пока все виденные продукты живут там, не видел, чтоб использовались возможности масштабирования, но ELB, Route53, SES, CloudWatch — практически на каждом решении), RoR (в подавляющем большинстве), mysql, pgsql, .NET/mssql, Phonegap/Cordova, nginx, Ubuntu, git/bitbucker, Jira/Confluence (почти всегда).

    Об организационных моментах: тут все в ваших руках, с руководством общаться приходиться не часто, но всегда интересно.

  • Crossover

    О характере удаленной постоянной работы в общем сказано немало, и тут сколько людей, столько и мнений. С некоторыми из нижевысказавшихся мне выпала удача работать, и это ценнейший опыт — сотрудничать с людьми умней себя. :-)

    Сейчас же я изложу некоторые практические особенности взаимодействия с посредником — Crossover, — с которыми мне довелось столкнуться буквально недавнее время и о которых, ясно дело, ни я, ни мои коллеги не были ни сном ни духом.

    Месяц назад окончился мой контракт с конечным заказчиком. Смена контрактов — явление обыденное, прежде это происходило совершенно без моего участия и никак не влияло на непрерывность рабочего процесса. В этом же случае, заказчик решил отказаться от части команды. Мое предположение было оказаться на «скамейке», marketplace, в ожидании следующего проекта. Но видимо "что-то пошло не так«©...

    Подозрение возникло, когда в своем профиле Crossover я обнаружил активную ссылку на прохождение экзаменов на ту же квалификацию, которая у меня до этого и была. Поддержка Crossover заверила, что все хорошо, мой профиль активен, «ждите, с вами свяжутся»:

    I am happy to announce that you are available on the Marketplace as <...>

    Больше недели я пытался выяснить альтернативное мнение у других сотрудников Crossover, что не дало результатов, а лишь напомнило прочитанный в детстве фантастический рассказ, где по сюжету в недалеком будущем человечество поселилось в гигантские автоматизированные дома-города без всякой необходимости выходить наружу «в природу», кроме нечастых прогулок на личных герметичных летающих аппаратах, и вот протагонист терпит крушение на таком аппарате, оставшись за пределами «города», пытается привлечь к себе внимание — но кому интересно, кто там причитает «во тьме» за окном, — в конце концов герой пальбой в воздух «нарушает общественный порядок», на помощь спешат Чип-и-Д.., Моя патрульн..., вобщем, охрана правопорядка (автоматическая), дальше автоматический суд (да, на perl-скрипте) выносит вердикт: «расстрелять!». Но тут нещастный вздыхает с облегчением: приводить приговор в исполнение может только человек... Вобщем, если ваш вопрос не из FAQ, и не запрограмирован создателями системы, то ... дела ваши не завидны.

    Пока же суть да дело, я решил, смеху ради, щелкнуть на кнопку Apply, ожидая, что в какой-то момент получу «вы уже зарегистрированы в системе как специалист по ..., ожидайте, с вами свяжеся работодатель». Но нет, технический опросник я прошел, как ни в чем ни бывало — успешно, вопросы были примерно такие же, как и первый раз пару лет назад. Дальше по плану предстояло 3-дневное задание-проект. «Гулять, так гулять», отложил в сторону дела, выделил время, сделал, сдал — задача была (ирония!) опять такая же, как и пару лет назад. И тут из поддержки пришел ответ, несколько отличающийся от предыдущих, такого содержания (сохраняю авторский стиль):

    Thank you for reaching out. Indeed your profile is not visible under the <...>
    category, because what you’ve applied for previously
    custom role which goes as far back as 2015. That position is already close.

    Если вам повезет расшифровать о чем здесь написано, прошу поделиться. Я только понял, что мои прошлые достижения «испарились», и то, что я начал все сначала ради смеха... вобщем, так и должно быть, с точки зрения Crossover — GAME OVER!

    Мириться с таким ответом я не собирался, и, параллельно ожидая результатов второй попытки «зайти в ту же реку», продолжил задавать вопросы поддерже, максимально упростив и перефразировав, дабы исключить всякую двусмысленность. И вот еще результат:

    you’ll have to follow and complete the application process from the beginning if you’d wish
    to be assigned to a new contract even if it’s the same post. The requirements and evaluations
    for the post you currently held had changed.

    Как вы помните, я отметил, что содержание вопросов и тестового «проекта» остались теми же, что и прежде. Прежний остался и уровень предлагаемого вознаграждения. Вобщем утверждение, что «requirements and evaluations for the post had changed», мягко говоря, не точное.

    Вывод из этого такой, что получив квалификацию и потрудившись «по специальности», вы можете оказаться не на «скамье запасных», а на улице. Почему так? Because we can,
    -Very truly yours, Gameover.

  • Crossover

    В сотрудничестве с этой компанией я прошел чуть дальше, чем предыдущий оратор, поэтому дополню картину:

    CrossOver — это не работодатель, а посредник, или, если угодно, биржа труда. В отличии от ODesk/Upwork здесь обещанная часовая ставка больше, проекты дольше, гарантируется 40 часовая рабочая неделя. Так что прохождение в ряды CrossOver еще не гарантирует трудоустройства и доходов. В остальном, наверное, полный аналог: способ оплаты, контроль времени и т.д..

    Сама процедура найма на биржу — это, наверное самое (а может и единственное) интересное у CrossOver. Она практически полностью автоматизирована: тестирование компетенций, 3-дневный пробный проект, планирование собеседований. Лишь в конце можно пообщаться с живыми людьми.

    Поиск конечного работодателя (есть подозрение, что он лишь только один) может занять пару недель: видео-собеседования.

    Когда работодатель дал добро, «принял», то тут, можно сказать, и сказке конец. Дальше вакуум. Процедур вхождения в дела практически не существует. Когда можно включать счетчик времени не понятно.

    Опасаюсь, что обещанные 40 часов в неделю — это малодостижимый идеал, следственно, рекламируемый уровень доходов также.

    Пока что, как по мне, преимущества перед классической работой на дядю в офисе призрачны.