Интересно, нет ли Ивана на прекрасном.ит? Вот так и хочется с ним поспорить по ряду моментов... С другой стороны, он по-своему прав. Тут главное, чтобы сотрудники знали о принятых в компании практиках и имели чёткие ожидания. А то пришёл очередной «начал делать и стало получаться» — а ему в ответ «так мы тебя не просили» и уходит сотрудник к конкурентам с гневной тирадой на GlassDoor.

Просьба к автору сделать апдейт статьи после разбора комментариев :-)

Ну до первой Поетики по Молдавской минут десять, если бытрым шагом. Но на объективность я не претендую, для меня метро — это в первую очередь возможность вызывать домработницу, няню, мастера. Сам предпочитаю автомобиль.

Поетика и Поетика-2, Креатор.
Рядом метро Шулявка и КПИ, резервные — Лукьяновка и Дорогожичи.
Парк Пушкина и КПИ.
Относительно нормальная развязка если автомобилем.
Рядом есть садики и школы, три университета, больница.
Недалеко много офисов ИТ-компаний.

Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она не стала.
Возможно стоит задуматься о собственной visibility

Сергей, если я правильно понимаю фильтр на Джинне, то он называется «Зарплата ОТ».

Ізраїль платить значно вище ринку — факт.
Поясню чому.
1. У них тей же часовий пояс, що і у нас, їм зручно з нами працювати.
2. Там багато «наших». Їм зрозумілий наш менталітет, наша мотивація та потреби.
3. Їм не вистачає спеціалістів. На наших ринок вони йдуть не тому що треба «дешеві люди», а тому що треба розширяти штат. Українці сприймаються просто як віддалений офіс.

На мене тоді досить багато людей образиться, включаючи мого директора.
Але майже у всіх Київ, 10+ років досвіду, ЗП в півтора-два рази вище ніж тут.
Так, говорю про Senior розробників, лідів, архітекторів.

Так вон у меня в профиле написано же. Есть открытые позиции. Говорю без бахвальства, может кому-то будет интересно.

Або:
1. Всі мої знайомі значно завищують свої заробітні плати при особистому спілкуванні.
2. Всі учасники опитування свідомо занижають свої заробітні плати.
3. У людей які дійсно заробляють «великі гроші» нема часу на усілякі опитування на ДОУ.

Вы бы его ещё в Борисполе провели в девять утра... Интересно, но локация и время...

Всегда с удовольствием слушаю Антона, крутой специалист по Azure!

Как по мне, то отличнейшний лайнап получился:
dtconf.com/agenda

Есть над чем работать, безусловно. Мир украинского ИТ — не идеален, факт. И портрет среднестатистического украинского айтишника нелицеприятен, соглашусь.
Но не стоит грести всех под одну гребёнку и вешать ярлыки направо и налево. Также я допущу, что автору не везло с компаниями и коллективами. Или восприятие такое.
Лично я отклика после прочтения статьи не ощутил. Ну не то. Штампы, гротеск. Реальность всё-таки проще, добрее. Да, есть бегуны за +$100, есть унылые циничные девелоперы, есть галеры с цепями и погонщиками. Но в наше время это скорее как какой-то китч вроде панельки напротив оперного театра в Киеве. Это не норма. Это удивляет. Возможно это мне повезло и я живу в своём закрытом уютном мирке. Но почему-то мне всё-таки кажется, что это автор несколько оторвался от реальности и затаил какую-то обиду на соотечественников. Александр, всё хорошо, не нужно переживать. Мы, украинские айтишники — такие какие есть. Но будем лучше. Обещаю.

Іду!

Всё просто — спрашиваю. Благо, дата коммьюнити у нас довольно открытое. Особенно за кружкой пива. Секретов особых нет.

Я считаю, что зарплатные опросы на DOU прекрасны. Тут и посмеяться можно, и поплакать. Как обычно, с ситуацией на реальном рынке труда они не имеют ничего общего.

А вы не образ берите, а темплейт и правьте. Или ставьте руками Windows Core + SQL Server.
Ресурсы же жрёт буферный пул СУБД и компиляция/рекомпиляция запросов.

Ничего, в «Президенте» места много. Лишь бы дошли эти зарегистрировавшиеся.

Что-то 853 регистраций на данный момент и 31 человек всего идёт на dou.ua
Непорядок.